全民漲工資的時(shí)代要來(lái)了，那是不是坐等漲工資就行了？

如果你真這么想，這一輪的時(shí)代變化，對(duì)你而言或許是紅利，也可能會(huì)剛好從你身邊繞過(guò)去。

最近很多人都在問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：字節(jié)調(diào)薪、比亞迪研發(fā)崗普漲、寧德時(shí)代全員薪資上調(diào)，三個(gè)行業(yè)，三條完全不同的賽道，卻在同一時(shí)間同步行動(dòng)。這不是巧合，這是明確的時(shí)代信號(hào)。

但我要先潑一盆冷水，方向是真的，普遍躺贏是假的。你必須先搞清楚，這次所謂的全民漲工資，到底是一次普惠的福利釋放，還是一輪精準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)性再分配。

先講一個(gè)關(guān)鍵的細(xì)節(jié)：去年中央的原話是「推動(dòng)中低收入群體增收」，今年直接變成了「制定實(shí)施城鄉(xiāng)居民增收計(jì)劃」。表面看只是換了幾個(gè)字，可在政策語(yǔ)境里，這是從態(tài)度表述，徹底變成了任務(wù)交付?！竿苿?dòng)」只是定方向，而「制定實(shí)施」是要寫方案、列清單、實(shí)打?qū)嵔蛔鳂I(yè)。而且這個(gè)議題，一年之內(nèi)幾乎每?jī)蓚€(gè)月就被重點(diǎn)點(diǎn)名一次，這樣的頻率，在中國(guó)宏觀政策史上是非常罕見的。

為什么會(huì)突然這么著急？答案很簡(jiǎn)單，舊的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，已經(jīng)開始徹底還賬了。

回望過(guò)去幾十年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)能快速崛起，核心就一個(gè)字：便宜。便宜的勞動(dòng)力、便宜的土地、便宜的綜合成本。這套模式高效，但也足夠殘酷，它的核心前提只有一個(gè)：工資不能漲太快。一旦人工成本抬升，我們「世界工廠」的核心優(yōu)勢(shì)，就會(huì)被其他國(guó)家取代。

也正因如此，我們總能看到一個(gè)現(xiàn)象：GDP一路猛漲，但普通人的收入體感，始終慢半拍。不是不想漲薪，而是舊的發(fā)展邏輯，根本不允許。

可現(xiàn)在，這條路已經(jīng)走到了盡頭。外需開始持續(xù)不穩(wěn)定，投資的邊際回報(bào)越來(lái)越低，房地產(chǎn)這臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)也明顯熄火。拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車，兩駕已經(jīng)跑不動(dòng)，剩下能扛大梁的，只有消費(fèi)。

可消費(fèi)靠什么撐？靠情懷嗎？靠喊口號(hào)嗎？說(shuō)到底，還是要看人兜里有沒(méi)有錢，心里有沒(méi)有底氣。

中國(guó)人真的不愛(ài)花錢嗎？不是的。大家不是不敢消費(fèi)，而是沒(méi)足夠的安全感，怕手里沒(méi)余錢，明年的日子會(huì)更難。所以當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)邏輯，必須徹底倒過(guò)來(lái)：不是先逼著你花錢，而是先讓你敢花錢。而敢花錢的前提，只有兩個(gè)字——收入。

這也是政策風(fēng)向突變的核心原因：從投資于物，轉(zhuǎn)向投資于人。高鐵修到了頭，機(jī)場(chǎng)也足夠用了，再往基建砸錢，效益只會(huì)越來(lái)越低。不如把錢直接投到普通人身上，工資漲一點(diǎn)，社保穩(wěn)一點(diǎn)，收入預(yù)期確定一點(diǎn)，消費(fèi)的活力，自然就慢慢盤活了。

但這里有一個(gè)關(guān)鍵的分叉點(diǎn)：不是所有人，都會(huì)在同一時(shí)間被這份紅利接住。

這輪漲工資，本質(zhì)是一輪結(jié)構(gòu)性托底，它優(yōu)先抬升的，是能創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的崗位、技術(shù)密集型的崗位、能穩(wěn)定就業(yè)且能形成規(guī)模效應(yīng)的人群。你看比亞迪、寧德時(shí)代的漲薪，惠及的都是核心崗位、研發(fā)主力，而非邊緣的可替代性工種。這不是資本突然良心發(fā)現(xiàn)，而是國(guó)家層面的信號(hào)傳導(dǎo)，層層落地后的必然結(jié)果。

一句話總結(jié)：這次的漲薪潮，從來(lái)不是普惠分糖，而是精準(zhǔn)的定向加碼。

如果你身上的標(biāo)簽，只有「便宜、可替代、隨時(shí)能被換掉」，那這一輪，你大概率只能感受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，而不是實(shí)質(zhì)性的收入躍升。

這里不得不提查理·芒格的一句老話：這個(gè)世界，從來(lái)不是獎(jiǎng)勵(lì)努力，而是獎(jiǎng)勵(lì)站在正確結(jié)構(gòu)里的人。以前，站在制造業(yè)的流水線，是踩中了結(jié)構(gòu)紅利；后來(lái)，擠進(jìn)房地產(chǎn)的鏈條，也是踩中了結(jié)構(gòu)紅利。而現(xiàn)在，紅利的風(fēng)口，終于輪到「人本價(jià)值」的結(jié)構(gòu)里了。

所以，這輪漲薪，本質(zhì)不是終點(diǎn)，而是新一輪篩選的開始。

你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，過(guò)去很多年，大家拼的是忍耐，拼加班、拼熬夜、拼誰(shuí)更能扛、誰(shuí)更能熬。但接下來(lái)，所有人要拼的，是位置——你是不是站在國(guó)家愿意托底、愿意扶持的那一層，你是不是在時(shí)代需要的賽道里。

這也是為什么我說(shuō)，坐等漲工資，是最危險(xiǎn)的姿勢(shì)。

真正清醒的人，要做的不是被動(dòng)等待，而是主動(dòng)做好三件事：

第一，判斷自己所在的行業(yè)，到底是被時(shí)代托舉，還是正在被慢慢淘汰；

第二，判斷自己的崗位，是否具備不可替代性，是否能創(chuàng)造真正的價(jià)值；

第三，在收入結(jié)構(gòu)迎來(lái)改善之前，先把自己的個(gè)人結(jié)構(gòu)，調(diào)整到正確的區(qū)間里。

這不是制造焦慮，這是面對(duì)時(shí)代變化的清醒認(rèn)知。

漲工資，是實(shí)打?qū)嵉臅r(shí)代信號(hào)，但時(shí)代從來(lái)不會(huì)把紅利平均分給每一個(gè)人。

最后說(shuō)一句實(shí)在的：這一輪的變化，對(duì)普通人而言，絕對(duì)是近十年里罕見的窗口期。但窗口期，從來(lái)都不是用來(lái)躺平的，它永遠(yuǎn)只留給那些提前看清趨勢(shì)、主動(dòng)占位的人。

時(shí)代正在重寫財(cái)富的分配規(guī)則，而所有的紅利，只會(huì)流向一個(gè)方向——能被長(zhǎng)期需要、能創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的人。

愿你能在看清風(fēng)向之前，就已經(jīng)站對(duì)了位置。如此，未來(lái)十年，你真的有機(jī)會(huì)，不用再靠運(yùn)氣謀生，而是靠自身的價(jià)值，穩(wěn)穩(wěn)接住時(shí)代的紅利。