12月29日

浙江省人民政府印發(fā)通知

調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自2026年1月1日起

浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整為

2660元、2430元、2180元三檔

非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整為

25元、23元、21元三檔

浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整

全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省政府決定：自2026年1月1日起，我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2660元、2430元、2180元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為25元、23元、21元三檔。

請各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并予以公布。

本通知施行后，《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2024〕3號）同時(shí)廢止。

浙江省人民政府

2025年12月26日

最低工資制度是以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段。浙江省自1994年建立最低工資制度以來，已19次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

來源：浙江發(fā)布

編輯：許琳琳

二審：董之震

終審：史瑩