2006年3月6日，安徽蕪湖某醫(yī)院接收了一名需要緊急救護的女病人，送入醫(yī)院之時該女子已經(jīng)陷入了昏迷，可其身體下方的私密部位卻止不住的在流血，場景令人觸目驚心，醫(yī)護人員也立即對這名女病人進行搶救。

雖說性命搶救回來了，可該女子的子宮已經(jīng)嚴重受損，此生都不再具備生育能力。得知這一結果的女子終于流下了懊悔的淚水，在經(jīng)過警方的問詢下，女子這才將事情的經(jīng)過全部交代，犯罪嫌疑人也全部落網(wǎng)。

小美是一名房地產(chǎn)銷售員，這一行業(yè)吃的就是青春飯，只要一個人年輕貌美、能說會道，客戶自然也就更青睞于這一方面的銷售員，小美正好就是這一類人。也正是因為如此，長居銷冠寶座的小美越來越驕傲，再加上客戶之間的推薦，小美漸漸也不再沉迷于開發(fā)新客戶了。

可這不敗神話在2005年11月的時候卻被一名新來的員工所打敗。一開始小美還在自我安慰，是對方運氣好，時間一久這銷冠的稱號自然就會落入自己的頭上?？闪钚∶廊f萬沒有想到，第二個月的銷冠一直還是那個新來的員工，這讓小美有些不甘心。

為了重獲寶座，小美不再依賴于客戶的推薦，而是自己出去開發(fā)新的客戶。即便小美拼死拼活地拉到了比之前多幾倍不止的客戶，可對方似乎也同自己杠上了，每次眼見小美業(yè)績快要追上對方的時候，對方突然就多了一個單子，因此這個月的銷冠又再次花落他家。

對方輕而易舉就能獲得單子，這讓小美對此感到疑惑，在經(jīng)過一番打探之后才知道，原來對方都是憑借了一些不正經(jīng)的手段，與客戶達成一致之后，這才輕而易舉的簽約成功。得知這一切之后，小美對此行為感到極為厭惡，漸漸也就打消了與對方競爭的想法。

就在此時，由于經(jīng)理臨時調任，公司決定讓當月銷冠擔任經(jīng)理一職，這是一個不可多得的升職加薪的機會。在該行業(yè)從事多年的小美十分清楚，這種撿漏的機會以后絕對不會再有，為了在這個月成為銷冠，小美比之前付出了更多的努力。

可不管小美怎么簽單，始終是比新員工差了那么一點，無奈之下，小美也逐漸產(chǎn)生了憑借美色與客戶交易的想法。因此當2006年3月6日，當小美碰到五名穿金戴銀的客戶時，立馬迎了上去。

當?shù)弥迦硕家I房之后，小美更是喜不自勝，認為只要這一單成了，升職必然是非自己莫屬了，于是小美立馬帶著這五人去樣板房看房。

一開始五人還是在裝模作樣的看房，可隨著看房的人越來越少之時，五人便開始對小美動起了手腳。小美雖然對客戶這一行為心生厭惡，但一想到經(jīng)理的位置，只好硬生生忍住不耐，對著客戶笑臉相待，可小美卻不知，正是自己的這個行為，讓這五人徹底沒了后顧之憂，在他們看來小美的不反抗，就是已經(jīng)認同了他們的做法。

于是當小美費盡心思在五人之間周旋時，他們早已趁著樣板房沒有其他人之后，直接將房門鎖上。當幾人確定樣板房門無法從外打開之后，正式對小美實施了不法行為。

由于此時正好是午休時間，工作人員基本上都在休息，而小美當初怕有人會搶自己的這個大單，因此就沒有叫上其他同事陪自己一起接待客戶。即便樣板房內小美不停地呼救，也拼盡所有力氣進行反抗，可這一切的行為在五人看來只不過是欲情故縱，再加上男女力量懸殊，反抗到已經(jīng)沒有力氣的小美，只能絕望的眼睜睜看著自己被五人一次又一次的QF。

當這場輪J結束之后，饜足的五人直接離開了樣板房，可不著一物的小美身上不僅青紫一片，身體下方更是一直在流血。此時小美拼盡最后一絲力氣，拿著手機撥打了報警電話之后，隨即陷入昏迷。可當警方對五人審問時，原因竟然是因為房產(chǎn)銷售太漂亮，所以才慘遭客戶傷害致子宮嚴重受損。

根據(jù)《刑法》第二百三十六條規(guī)定，QJ罪，以暴力、脅迫或者其他手段QJ婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。QJ婦女、JY幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：

（1）QJ婦女、JY幼女情節(jié)惡劣的；

（2）QJ婦女、JY幼女多人的；

（3）在公共場所當眾QJ婦女的；

（4）二人以上輪J的；

（5）致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的。

在本案中，小美的呼救以及身體搏斗的行為已經(jīng)是表現(xiàn)了自己的不認同，但五人仍然強行與其發(fā)生X關系，違背了小美主觀意愿。除此之外，在小美體內檢測出了含有5人的體液，這足以證明是一場多人輪J。

雖然小美事后自救，在警方的幫助下及時就醫(yī)，挽回了生命，但也造成了重傷，導致小美此后終身不孕，剝奪了小美成為一名母親的權利，因此五人的行為構成了情節(jié)嚴重的QJ罪。經(jīng)過法院審理，共同參與犯罪的五人根據(jù)其具體犯罪情節(jié)分別被判處十年以上不等有期徒刑以及無期徒刑。

名利雙收在大部分人看來都是一個極具利誘的果實，可利用不正當?shù)耐緩絹慝@得這份果實，得到它的時候又真的會理所應當嗎？筆者認為，一個公司想要發(fā)展強大，定然不會要一個三觀不正的領導人，小美雖然對此次升職失之交臂，但那位新員工也是無望。