近日，東方甄選因?yàn)樾【幓貜?fù)小作文的事件，一時(shí)間將董宇輝送上了輿論的風(fēng)口浪尖。

雖然現(xiàn)在董宇輝榮升了副總裁，但仍有很多人都在說，董宇輝離開新東方只是時(shí)間問題。

為什么這么多人都會(huì)說董宇輝會(huì)離開新東方呢？

看看之前新東方副總裁就會(huì)明白：

在新東方卻有一條不成文的規(guī)矩：誰優(yōu)秀，誰就會(huì)被淘汰。

數(shù)年前，一部由黃曉明、鄧超、佟大為主演的《中國合伙人》，讓大眾知曉了新東方的三駕馬車：俞敏洪、徐曉平、王強(qiáng)。

然而，電影雖然美好，但現(xiàn)實(shí)并不盡如人意。

新東方創(chuàng)辦之初，俞敏洪看《三國演義》悟出一個(gè)道理：要想把新東方做大，就要找一批比自己還優(yōu)秀的人一起干。

于是，俞敏洪飛過大洋彼岸，去游說北大的同學(xué)徐曉平和王強(qiáng)加入新東方。

恰逢徐曉平在美國的事業(yè)不太順利，于是他接受了俞敏洪的邀請(qǐng)，毅然回國加入新東方。

而王強(qiáng)，經(jīng)過一番考慮之后，咬牙辭去了年入8萬美金的IT工程師工作，回到北京加入新東方。

徐曉平和王強(qiáng)加入新東方之后，他們與俞敏洪形成了三股強(qiáng)勁的勢(shì)力。

俞敏洪負(fù)責(zé)托?？荚?，王強(qiáng)負(fù)責(zé)英語口語測(cè)試，徐曉平則負(fù)責(zé)出國手續(xù)辦理。

三個(gè)人各司其職，形成了出國留學(xué)強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)鏈，也帶動(dòng)了新東方飛速地發(fā)展。

然而，新東方發(fā)展壯大的同時(shí)，他們之間的矛盾也越來越激烈。

首先面臨的問題就是家族成員管理問題，徐曉平和王強(qiáng)提出，新東方要想實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，必須將家族成員清出。

俞敏洪心想，我把徐曉平和王強(qiáng)請(qǐng)回來就是想把新東方做大，不能讓他們?cè)诠臼艿轿?/p>

于是他就咬牙挨個(gè)給家族成員做工作，甚至跪在母親的面前懇求其離開。

家庭成員全部離開新東方以后，新東方也駛上了快車道，然而舊的問題解決了，新的問題也隨之而來。

因?yàn)樗麄內(nèi)齻€(gè)是親密的同學(xué)關(guān)系，在管理過程中感情用事，經(jīng)常大吵大鬧，矛盾越來越深。

新東方美國上市成功后，為了公司更好地改革，俞敏洪通過董事會(huì)表決，讓徐曉平和王強(qiáng)離開了新東方。

徐曉平與王強(qiáng)離開新東方后，共同創(chuàng)辦了“真格天使”投資公司，轉(zhuǎn)型成為投資人。

2022年，徐曉平以63億人民幣財(cái)富位列胡潤全球富豪榜。

徐曉平曾說：“俞敏洪就像《出埃及記》中的摩西，帶領(lǐng)一群年輕的教師從一無所有走向財(cái)富自由”。高途的創(chuàng)始人陳向東就是其中之一。

陳向東來新東方面試時(shí)，俞敏洪問他：“你為什么來新東方？”

陳向東說：“你是一名老師，做得這么好，我想我也能在新東方干出一番事業(yè)?！?/p>

1999年，還在中央人民大學(xué)讀經(jīng)濟(jì)學(xué)的陳向東，聽說新東方一個(gè)班有500多人，學(xué)費(fèi)每人750元。

心想：“新東方那得多賺錢呀！”于是，決定入職新東方。

陳向東非常勤奮，每天早來晚走，同事們稱他為“超人”。就連連俞敏洪都說：“如果說新東方有人比我好學(xué)和勤奮，那一定是陳向東?！?/p>

2002年，陳向東任命為武漢新東方校長，帶著30萬元，去武漢籌建學(xué)校。

一年后，武漢新東方完成了1500萬利潤，占新東方當(dāng)年利潤的1/4，陳向東也被提拔為集團(tuán)的副總裁。

然而，陳向東受到重用的同時(shí)，武漢學(xué)校的“舊將”，也逐漸成為新東方各個(gè)學(xué)校的校長，占據(jù)了新東方的半壁江山。

2010年，陳向東被提拔為公司的執(zhí)行總裁，輔助俞敏洪做全面管理工作。

然而，陳向東的職位雖高，但權(quán)力有限，他只能管理一些職能部門，各地分校的校長并不歸屬他管理。

與此同時(shí)，在各地新東方的校長——陳向東的“老部下”，也紛紛離職。

陳向東說：“我雖然在新東方做到了很高的位置，卻沒有一件讓我興奮的事情?！?/p>

2014年，新東方20周年慶典結(jié)束一個(gè)月之后，陳向東提出了離職。

離開新東方后，陳向東創(chuàng)辦了高途教育，2019年在紐交所成功上市。2020年以800億身價(jià)位列胡潤全球富豪榜。

雙減之后，陳向東轉(zhuǎn)型做直播帶貨。董宇輝小作文事件發(fā)生，丈母娘涌進(jìn)了高途佳品的直播間帶來了潑天富貴，粉絲量達(dá)到了300多萬。

新東方的校長夏鵬喝多了，把俞敏洪喊到莊重面前說：“俞老師，做管理，你得跟莊重學(xué)。”

莊重，地道的云南昆明人，7歲時(shí)讀完《二十四史》；

小學(xué)跳級(jí)到五年級(jí)仍是班級(jí)第一名；

17歲，放棄北大，進(jìn)入中山大學(xué)讀經(jīng)濟(jì)；

21歲，獲得“CCTV全國大學(xué)辯論賽”冠軍。

22歲，大學(xué)畢業(yè)后，聆聽了一場(chǎng)新東方激情澎湃的演講，決定入職新東方。

26歲，破格成為昆明新東方學(xué)校校長，也是最年輕的校長。

33歲，成為新東方的副總裁。

莊重從小就愛讀書，愛學(xué)習(xí)，愛思考，也是對(duì)自己要求非常嚴(yán)格的人，他的一生可以說是一路開掛，成為新東方最年輕的高層領(lǐng)導(dǎo)。

莊重說：“好的管理就是上下同欲者勝，好的領(lǐng)導(dǎo)就是激發(fā)人的善意?！?/strong>

然而，從一個(gè)封疆大吏到一個(gè)集團(tuán)副總裁，莊重表面上光鮮亮麗，但卻沒有任何實(shí)權(quán)，整天無所事事。

七個(gè)月后，內(nèi)心空虛的他實(shí)在不能忍受，向俞敏洪提出辭職，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的想法。

莊重以為俞老師可能會(huì)挽留他，沒想到，俞老師卻支持他創(chuàng)業(yè)。

同期還有一批優(yōu)秀的校長也向俞敏洪提出了離職。

沒想到，新東方并沒有因?yàn)榍f重以及一批優(yōu)秀校長的離開而受到影響，反而業(yè)績持續(xù)走高，股價(jià)也一路飚升。

莊重感慨道：“是我們耽誤了新東方的發(fā)展?！?/strong>

離開新東方后，莊重成為樸新教育聯(lián)合創(chuàng)始人，三年后，樸新教育在紐交所上市。

2019年莊重離開樸新教育，創(chuàng)辦了為同教育科技，成立知閱書房，專注青少年的閱讀素質(zhì)培養(yǎng)。

陳魯豫說：“我與羅永浩永遠(yuǎn)成不了朋友，我對(duì)他一邊是敬而遠(yuǎn)之，一邊又羨慕他不怕沖突、直言敢說?！?/strong>

羅永浩出生在吉林延邊的干部家庭，從小就閱讀了大量的書籍，相對(duì)優(yōu)越且寬松的成長環(huán)境，造就了他聰明且叛逆的另類性格。

高二那年，因不滿學(xué)校的教學(xué)制度，羅永浩征得父母同意后，選擇了退學(xué)。

退學(xué)之后，羅永浩在家看了3年書，甚至連《瓊瑤全集》都看完了。

隨著年齡的增長，羅永浩對(duì)金錢的渴望越來越強(qiáng)烈。然而，沒有學(xué)歷的羅永浩，想要賺錢并不太順利。

他賣過燒烤、開過二手書店、做過車間工人、甚至還給傳銷組織講過課，仍然一事無成。

后來有人告訴羅永浩，新東方的英語老師年薪百萬。這個(gè)消息一下子吸引了羅永浩，決心要進(jìn)入新東方當(dāng)老師。

他把自己關(guān)在房子里，玩命背單詞，學(xué)語法。后來報(bào)名了參加了新東方的英語培訓(xùn)班，一年后，只有初中學(xué)歷的羅永浩，成了新東方的英語培訓(xùn)班的學(xué)霸。

學(xué)成之后，他給俞敏洪寫了一封萬字求職信，希望俞敏洪給他一次試講的機(jī)會(huì)，讓他進(jìn)入新東方成為老師。

這封萬字求職信，打動(dòng)了俞敏洪，破格給了羅永浩試講的機(jī)會(huì)，羅永浩也通過了試講考核，成為了新東方的英語老師。

在新東方，羅永浩因講課風(fēng)格幽默詼諧，獲得了很多學(xué)生的喜歡和認(rèn)可。

于是有同學(xué)把他的課堂視頻上傳到了各大論壇，一句“彪悍的人生不需要解釋”，羅永浩成為了當(dāng)年十大爆火的網(wǎng)紅。

然而，羅永浩在講課過程經(jīng)常對(duì)機(jī)構(gòu)評(píng)頭論足，也引起了新東方高管的不滿，在公司的管理會(huì)議上甚至要求開除羅永浩。

這件事很快傳到了羅永浩的耳朵里，讓原本打算離職創(chuàng)業(yè)的羅永浩，加速了離開新東方的步伐。

羅永浩離開新東方后，搞網(wǎng)站、教英語、做手機(jī)等，把自己折騰成了欠債6億的“老賴”。

最后在直播電商崛起時(shí)，他進(jìn)入了直播帶貨行業(yè)，用2年還清了巨額債務(wù)，被網(wǎng)友戲稱“真還傳”。

從新東方走出的高管還有很多，比如：新航道的胡敏、江博激情英語學(xué)校的江博、樸新教育的沙云龍、思橙教育的周思成、夏說英文的夏鵬等等。

俞敏洪也曾公開反思過，在互聯(lián)網(wǎng)還沒有興起的時(shí)候，新東方的名師個(gè)人的能力被放大到了極致，但他沒有進(jìn)一步把雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，于是，在互聯(lián)網(wǎng)大潮來臨的時(shí)候，這些高管和名師就紛紛離職創(chuàng)業(yè)。

到了現(xiàn)在，董宇輝成為新東方的一個(gè)亮點(diǎn)，引發(fā)了眾人的討論。有人認(rèn)為他的離開只是時(shí)間問題，董宇輝也許就是下一個(gè)徐曉平、陳向東、莊重。

也有人力挺俞老師，董宇輝小作文風(fēng)波，已經(jīng)帶給他很大的改變，他一定會(huì)吸取之前的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，留住董宇輝，與董宇輝合作再創(chuàng)新的輝煌。

安德魯·卡內(nèi)基曾說：“帶走我的員工，把工廠留下，不久后工廠就會(huì)長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會(huì)有個(gè)更好的工廠?！?/strong>

至于董宇輝和新東方的未來，值得俞敏洪老師好好思考！