春節(jié)前夕，地產(chǎn)人之間討論的話題不可避免的出現(xiàn)兩個字——年會。

地產(chǎn)君問了一下今年的年會開得怎么樣，大家都說：哪有什么年會，工資能正常發(fā)就不錯了！

好一點(diǎn)的還能開個年度工作會議，有的房企直接不辦了。

不過也還是有房企把年會搞得熱火朝天，既彰顯了自己的實力，也體現(xiàn)了對員工關(guān)懷的企業(yè)文化。

有一種年會叫別人家的年會，有一種公司叫我可能進(jìn)了假公司，有一種傷害叫沒有對比就沒有傷害。

今天地產(chǎn)君就帶大家來看一下各大房企的年會風(fēng)貌。

01 華發(fā)集團(tuán)

人人都會才藝

地產(chǎn)君看下來要說最豪華、最有創(chuàng)意的還得是華發(fā)，據(jù)說這場年會是由華發(fā)人自編自導(dǎo)自演，可以說是真的多才多藝。

開場大合唱《我和我的祖國》嘹亮的歌聲響徹全場，接著龍獅隊驚喜登場，瞬間點(diǎn)燃了會場的熱烈氣氛，開場歌舞《春潮頌》也正式拉開了華發(fā)春晚的精彩帷幕。

隨后，各板塊單位精心準(zhǔn)備的舞蹈、歌曲、小品、情景劇等各類節(jié)目輪番上演。

最后這場視聽文化盛宴在集團(tuán)總部和六大板塊合唱歌曲《相親相愛》中落下帷幕。

從這些繽紛多彩的節(jié)目地產(chǎn)君能看到華發(fā)人奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。

現(xiàn)在的房企年會有表演節(jié)目的已經(jīng)很少了，而華發(fā)的年會就像小春晚，不得不說這也太大規(guī)模了。

02 中國電建地產(chǎn)

節(jié)目年味最濃

這邊華發(fā)的年會搞得火熱，那邊電建地產(chǎn)的年會也是精彩紛呈。

中國電建地產(chǎn)年會的節(jié)目表演同樣由公司員工自編自導(dǎo)，來喜迎甲辰龍年的到來。

年會是在恢弘大氣的《陽光黨建 聚力共生》黨建品牌宣傳片中拉開序幕。

整場演出通過歌舞、小品、朗誦、合唱、情景劇及樂器表演等多種形式，贊美勞動者、謳歌奮斗者，致敬廣大職工付出的努力和取得的成功。

演出最后，中國電建地產(chǎn)司歌《追光向陽》重磅發(fā)布，由公司全體領(lǐng)導(dǎo)及演職人員共同演繹。

整場文藝匯演既喜慶熱鬧又弘揚(yáng)了正能量，地產(chǎn)君覺得是最有年味的年會了。

03中國保利

獲獎人數(shù)最多

沒有才藝，那就頒獎來湊。

保利集團(tuán)召開的2024年度工作會議，除了在會議上對工作進(jìn)行部署外，還對員工進(jìn)行了表彰。

其中包括2023年度集團(tuán)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者這兩個獎項。

地產(chǎn)君整理了一下，先進(jìn)集體共有34個團(tuán)隊獲獎，先進(jìn)生產(chǎn)工作者共有58名員工獲獎，應(yīng)該是有最多獲獎人數(shù)的年會了。

這也能看出保利規(guī)模的龐大的背后是無數(shù)團(tuán)隊和員工們工作的努力，不愧能成為地產(chǎn)新晉老大。

04 綠城中國

設(shè)立獎項最多

如果說保利是獲獎最多，那么綠城就是獎項最多。

綠城的年會在1月18日舉行，頒獎大會上表彰了2023年集團(tuán)先進(jìn)集體和個人。

除此之外，還有“桂月獎?wù)隆逼焚|(zhì)專項獎、亞運(yùn)村營造及賽事服務(wù)貢獻(xiàn)獎、“感動綠城人物”、“六品勛章”等等獎項。

綠城獎項可謂繁多，說一句頒獎大戶不過分吧。

地產(chǎn)君覺得也正是這些成千上萬有韌性的綠城人，才構(gòu)成了一個有韌性的綠城中國。

05 華潤集團(tuán)

安排調(diào)研學(xué)習(xí)

華潤集團(tuán)的年會以“持恒守韌 向新而行”為主題，共310余人在現(xiàn)場或通過視頻接入?yún)⒓恿藭h。

和其他房企的表演節(jié)目和表彰不同，華潤精心選擇、統(tǒng)籌安排了調(diào)研環(huán)節(jié)。

1月11日、12日，參會人員分別赴華潤燃?xì)鈨湔尽⑷A潤啤酒共享中心、華潤醫(yī)商科倫醫(yī)藥等內(nèi)部優(yōu)秀在蓉業(yè)務(wù)。

還有東方電氣、中國建材、中國電科等央企戰(zhàn)新標(biāo)桿企業(yè)調(diào)研，互相學(xué)習(xí)，開拓思路。

就算是年會也不松懈，而是繼續(xù)探索學(xué)習(xí)，地產(chǎn)君覺得可能這就是華潤的業(yè)績?yōu)槭裁茨苣鎰菰鲩L的原因吧。

06 新城控股

年會簡而用心

和過往的年會相比，今年新城的年會顯得低調(diào)許多，不過雖簡卻也不失用心。

在會議上集團(tuán)高管們相繼進(jìn)行了工作報告，闡述過去一年的工作得失，部署2024年的工作，并向2023年勤勉駝行的杰出新城人致以最高的敬意。

董事長王曉松提出了全體新城人持續(xù)堅守的三點(diǎn)理由：

其一是價值追求，責(zé)任所在；其二是堅韌自信，捍衛(wèi)榮耀；其三是積極樂觀，相信未來。

在表彰大會上，共有6位員工獲評“感動新城人物”，他們用行動詮釋著一個個感動新城的瞬間，展示“相信”的力量。

共有9位員工獲評“金駱駝獎”——他們秉承公司的駱駝基因，為公司的戰(zhàn)略實現(xiàn)做出突出貢獻(xiàn)，為公司發(fā)展創(chuàng)造了重大價值。

王曉松在會上給出寄語，新城是全體新城人的新城，新城也將一直是全體新城人的新城！

總結(jié)

年會是對員工一年來努力工作最純粹的回饋，在會上歡樂之余也更能讓員工體會到公司的用心。

無論是怎樣的形式和風(fēng)格，這也是一個凝聚團(tuán)隊、展現(xiàn)實力的好機(jī)會。

也能從中體現(xiàn)出公司對員工的重視，相信用心對待員工的房企發(fā)展不會太差。

這些年會各有特色，你更喜歡誰家的年會呢？

地產(chǎn)君在這里也祝大家新的一年奮力前行，和企業(yè)攜手共贏。