在激烈的咨詢行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，能夠成為金融與咨詢行業(yè)的精英人才，無疑是許多年輕人的夢(mèng)想。

而在這個(gè)夢(mèng)想的背后，尤其在金融、咨詢、會(huì)計(jì)等熱門行業(yè)，幾乎每家知名企業(yè)都私下?lián)碛幸环葑约旱?strong>"target schools list"，即“目標(biāo)校名單”。

最近，美國(guó)最大的金融從業(yè)者的社區(qū)Wall Street Oasis通過對(duì)麥肯錫、BCG、貝恩（簡(jiǎn)稱“MBB”）等52家頂級(jí)咨詢公司的1409名在職精英進(jìn)行了深入調(diào)查，精心梳理了他們的畢業(yè)背景，從而誕生了一份全新的咨詢公司目標(biāo)院校名單！

2024咨詢公司目標(biāo)校名單

根據(jù)WSO的精確統(tǒng)計(jì)，在頭部咨詢名企最鐘愛的Top5學(xué)校中，哈佛與賓大依舊并列前茅，但令人驚喜的是，密歇根大學(xué)（安娜堡分校）、德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校和南加大強(qiáng)勢(shì)崛起，穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)了剩余的重要席位。

圖源：WSO

以排名第3的密歇根大學(xué)（安娜堡分校）為例，竟有高達(dá)30位校友躋身頂尖咨詢公司，與并列榜首的哈佛、賓大僅差3人而已！

這一數(shù)據(jù)無疑為“MBB選人只看藤校和G5”的陳舊觀念劃上了句號(hào)。

事實(shí)證明，藤校并非唯一選擇，MBB招人的口味也早已多元化，展現(xiàn)出更為廣闊的視野和包容性。

接著我們?cè)俜謩e來看看MBB這三家公司的院校人才選拔偏好！

圖源：WSO

總的來看，密歇根大學(xué)在MBB三家公司最愛院校Top6名單中均名列前茅，在貝恩中排第一，在麥肯錫中排第二，在BCG中排第四，備受MBB歡迎！

密歇根大學(xué)安娜堡分校（University of Michigan）通常被稱作密歇根大學(xué)，位于美國(guó)中西部小城安娜堡。

作為世界一流的綜合性大學(xué)，密歇根安娜堡在各學(xué)科領(lǐng)域中成就卓著并擁有巨大影響，多項(xiàng)調(diào)查顯示該大學(xué)超過70%的專業(yè)排在全美前10名。

密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院，在世界企業(yè)界和管理學(xué)術(shù)界久負(fù)盛名，連續(xù)多年評(píng)為美國(guó)十大最佳商學(xué)院之一。

而作為美國(guó)傳統(tǒng)中西部、東北部工業(yè)區(qū)歷來為制造業(yè)集中區(qū)，更是IE專業(yè)的發(fā)源地，因此安娜堡的工科實(shí)力也始終是全美翹楚。

在其他學(xué)校方面——哈佛、賓大、普林斯頓三所頂尖學(xué)府在麥肯錫和波士頓（BCG）的優(yōu)選名單中穩(wěn)居前列，卻在貝恩咨詢（Bain）的最愛Top6中遺憾落榜。

而西北大學(xué)雖非傳統(tǒng)意義上的藤校，卻憑借其卓越的教學(xué)質(zhì)量和綜合實(shí)力，成功躋身麥肯錫的第一梯隊(duì)，排名第6，確實(shí)證明了其不容小覷的實(shí)力。

目標(biāo)校與非目標(biāo)校的差異與機(jī)會(huì)

在目標(biāo)校與非目標(biāo)校之間，存在著明顯的差異。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)——

都說“大廠資源靠?jī)?nèi)推，內(nèi)推資源靠校友”。錄取你校校友越多的公司，同樣錄取你的可能性也會(huì)更高。

其次，這些領(lǐng)頭羊級(jí)別的公司會(huì)去他們target school做校園招聘，舉行career fair，讓同學(xué)們能直接與團(tuán)隊(duì)對(duì)話，現(xiàn)場(chǎng)獲得面試機(jī)會(huì)。

還有部分公司，會(huì)給自己的目標(biāo)校，單獨(dú)開設(shè)招聘通道，比其他學(xué)校的學(xué)生，少走不少競(jìng)爭(zhēng)路子。

然而，需要注意的是，目標(biāo)校只是進(jìn)入MBB的第一道門檻。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，學(xué)生們還需要通過面試、案例分析等多個(gè)環(huán)節(jié)的考驗(yàn)，才能最終獲得心儀的職位。

在面試過程中，Case Interview是咨詢行業(yè)面試的難點(diǎn)之一。它要求應(yīng)聘者在有限的時(shí)間內(nèi)分析并解決復(fù)雜的商業(yè)問題，展現(xiàn)自己的思維能力和解決問題的能力。

因此，學(xué)生們?cè)跍?zhǔn)備面試時(shí)應(yīng)該充分重視Case Interview的準(zhǔn)備和練習(xí)，提高自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力。

那么面對(duì)行業(yè)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的壓力，學(xué)生們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？

首先，學(xué)生們需要關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解咨詢行業(yè)的發(fā)展方向和未來趨勢(shì)。這有助于他們更好地把握職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展方向，明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，為未來的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，學(xué)生們需要注重提升自身素質(zhì)和能力，積極參加各種實(shí)習(xí)項(xiàng)目、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，積累工作經(jīng)驗(yàn)和提升綜合素質(zhì)。

同時(shí)，學(xué)生們也需要關(guān)注目標(biāo)校名單的變化和企業(yè)的招聘政策，及時(shí)調(diào)整自己的求職策略和方向。

此外，學(xué)生們還需要注重網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和人際關(guān)系建立。通過與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士、校友等建立聯(lián)系和溝通，了解行業(yè)內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)和機(jī)會(huì)，為自己的職業(yè)發(fā)展提供更多的支持和幫助。

總之，麥肯錫、波士頓咨詢集團(tuán)和貝恩公司公布的2024年目標(biāo)校名單為年輕學(xué)子提供了重要的參考和啟示，不僅揭示了行業(yè)對(duì)于人才選拔的新趨勢(shì)和新標(biāo)準(zhǔn)，也為學(xué)生們提供了更多的選擇和機(jī)會(huì)。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的咨詢行業(yè)中，學(xué)生們需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，也需要保持開放的心態(tài)和敏銳的洞察力，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為自己的職業(yè)發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。

來源：Wall Street Oasis、易美教育 Easymay、西游留學(xué)與求職

編輯：李嘉祺

統(tǒng)籌：劉潔

終審：姜乃強(qiáng)

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