2025年，靈活就業(yè)人員一年繳費(fèi)上萬(wàn)元，養(yǎng)老金才領(lǐng)了1300元，合理嗎？

對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，其實(shí)每年的繳費(fèi)壓力還是比較大的，因?yàn)樗械馁M(fèi)用都是由個(gè)人來(lái)承擔(dān)的，不管是個(gè)人賬戶里邊的還是統(tǒng)籌賬戶里邊的。

而截止到2025年，各地靈活就業(yè)人員繳費(fèi)。即便是按照最低的檔次來(lái)交，大部分地區(qū)一年的繳納費(fèi)用都要上萬(wàn)元了，而少部分地區(qū)即使沒(méi)到1萬(wàn)元，也接近了這個(gè)數(shù)值，達(dá)到了8000多元或者9000多元了。

就像這位朋友，他就是以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)的，一年的繳納費(fèi)用都已經(jīng)達(dá)到上萬(wàn)元了，但是在他辦理退休手續(xù)之后，每月的養(yǎng)老金只領(lǐng)到了1300多元，所以他就非常疑惑。

為什么自己一年繳納1萬(wàn)多元的費(fèi)用，最終的養(yǎng)老金只領(lǐng)了1300多元，是否合理呢？

咱們來(lái)分析一下，靈活就業(yè)人員繳納費(fèi)用，選擇的檔次一般都是60%的，一年繳納1萬(wàn)多元，12%是進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的，8%是劃入個(gè)人賬戶的，加上當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)還是比較高的，所以一年繳納的費(fèi)用也是比較高的。

如果繳費(fèi)年限只有15年的話，那么在大部分地區(qū)辦理退休，領(lǐng)取的養(yǎng)老金通常都是為1000元左右的。

而如果說(shuō)能領(lǐng)1300元的情況，在很大概率上，他的繳費(fèi)年限是超過(guò)15年的，又或者是當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)比較高，比如是在上海，深圳或者北京辦理退休的情況下，按照最低的檔次繳費(fèi)15年的話，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金大概率上是能夠超過(guò)1000元的。

靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)，如果繳費(fèi)年限比較短的情況下，大部分人員都是只能夠領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金這兩部分的。

少了一份過(guò)渡性養(yǎng)老金，那么每月的養(yǎng)老金待遇必然是會(huì)拉低不少的，再加上繳費(fèi)檔次又比較低，所以即便是一年繳納1萬(wàn)多的費(fèi)用，養(yǎng)老金領(lǐng)1300元，也是正常的，并且是合理的。

而如果在2025年，靈活就業(yè)人員想要提高自己的養(yǎng)老金，那么就需要在繳費(fèi)時(shí)盡量的提高繳費(fèi)檔次，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，如果參保地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)并不是太高的情況下，那么延長(zhǎng)繳費(fèi)年限還是非常必要的。

咱們都知道，從2030年起，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限就要逐步開(kāi)始延長(zhǎng)至20年了，所以在這種情況下，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限也是有優(yōu)勢(shì)的。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員雖然一年繳納1萬(wàn)多的費(fèi)用，但是因?yàn)槔U費(fèi)檔次比較低，繳費(fèi)年限比較短，再加上退休的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的影響，所以每月只領(lǐng)1300元的養(yǎng)老金，也是比較合理的。

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