在美國(guó)杰出人才EB-1A綠卡申請(qǐng)中，總會(huì)有人提出疑問(wèn)：明明自己的條件比他好，為什么他的申請(qǐng)一次就通過(guò)了，而自己的申請(qǐng)卻RFE甚至直接拒了。其實(shí)這種“徒弟可過(guò)，師傅不能過(guò)”的現(xiàn)象并非偶然，現(xiàn)實(shí)申請(qǐng)中常常會(huì)碰到。

在一份EB-1A申請(qǐng)中，要讓移民官相信素未謀面的申請(qǐng)人，是可以給美國(guó)帶來(lái)利益的杰出人才是非常困難的。申請(qǐng)人必須精準(zhǔn)定位專業(yè)領(lǐng)域，用足夠的材料證明自身在行業(yè)內(nèi)的杰出。這時(shí)申請(qǐng)人委托的移民律師其專業(yè)水平就起到了非常關(guān)鍵的作用。一份EB-1A申請(qǐng)要獲批，申請(qǐng)人自身有過(guò)硬的實(shí)力和專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)的精心策劃二者是缺一不可的。操刀律師不同，“徒弟可過(guò)，師傅不能過(guò)”的現(xiàn)象就很好解釋了。

即使兩個(gè)EB-1A申請(qǐng)人的律師團(tuán)隊(duì)都非常杰出，不分伯仲。還有一個(gè)關(guān)鍵因素，也非常容易導(dǎo)致“徒弟可過(guò)，師傅不能過(guò)”的現(xiàn)象。那就是美國(guó)移民法賦予移民官的自由裁量權(quán)。 移民局的書(shū)面法規(guī)雖為參考，但移民官在審批過(guò)程中享有高度的自由裁量權(quán)。這意味著，同一份申請(qǐng)材料，在不同移民官手中，可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人理解、判斷標(biāo)準(zhǔn)的不同而產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。這種不確定性，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，要求律師團(tuán)隊(duì)在準(zhǔn)備材料時(shí)務(wù)必做到盡善盡美，不留任何可能被質(zhì)疑的漏洞。

需要特別強(qiáng)調(diào)的是美國(guó)需要的不僅僅是杰出人才，更是能為其帶來(lái)實(shí)際利益的伙伴。因此，在申請(qǐng)過(guò)程中展現(xiàn)申請(qǐng)人未來(lái)的赴美計(jì)劃顯得尤為重要。無(wú)論是市場(chǎng)調(diào)研、聘用信還是商業(yè)合同等文件，都能在一定程度上增強(qiáng)移民官對(duì)申請(qǐng)人未來(lái)貢獻(xiàn)的信心，從而提高申請(qǐng)成功率。

最后，律所提醒所有申請(qǐng)人：EB-1A的移民申請(qǐng)方式具有個(gè)性化、人性化的特征。只要符合一定的條件，就可以申請(qǐng)，切莫盲目“聽(tīng)說(shuō)”與自我設(shè)限。但當(dāng)下行業(yè)內(nèi)魚(yú)龍混雜，不要輕信一些人口中的所謂“高成功率”“高通過(guò)率”“快速拿綠卡”，自己務(wù)必擦亮眼睛。建議所有申請(qǐng)人無(wú)論以何種方式/途徑申請(qǐng)美國(guó)綠卡，一定多做功課，有條件的情況下多問(wèn)幾個(gè)職業(yè)律師，多聽(tīng)專業(yè)人士的意見(jiàn)。