2025年5月，一則消息在陜西商界和學(xué)術(shù)圈同時(shí)投下重磅炸彈：新任西北大學(xué)副校長范代娣以443億元持股市值，超越隆基綠能創(chuàng)始人李振國夫婦，登頂陜西首富寶座。

這位同時(shí)執(zhí)掌巨子生物、三角防務(wù)兩家上市公司的女學(xué)者，用29年時(shí)間完成了一場驚人的跨界實(shí)驗(yàn)——當(dāng)實(shí)驗(yàn)室的試管碰撞資本市場的K線圖，當(dāng)學(xué)術(shù)頭銜與商業(yè)帝國交織，我們是否正在見證一個(gè)全新時(shí)代的到來？

西北大學(xué)官網(wǎng)顯示的范代娣簡歷

一、實(shí)驗(yàn)室里長出的商業(yè)帝國：重組膠原蛋白如何締造財(cái)富神話

在西安高新區(qū)科技路旁的巨子生物大廈里，范代娣的辦公室擺著兩樣特殊擺件：左邊是陜西省科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯，右邊是重組膠原蛋白分子結(jié)構(gòu)模型。這個(gè)看似矛盾的組合，恰是她人生軌跡的隱喻。

1994年，28歲的范代娣從華東理工大學(xué)博士畢業(yè)，回到母校西北大學(xué)組建生物材料實(shí)驗(yàn)室。當(dāng)時(shí)國內(nèi)膠原蛋白研究尚處萌芽期，她帶著團(tuán)隊(duì)在不足50平米的實(shí)驗(yàn)室里，用3年時(shí)間攻克了重組膠原蛋白產(chǎn)業(yè)化難題。這項(xiàng)技術(shù)讓巨子生物成為全球首個(gè)實(shí)現(xiàn)類人膠原蛋白量產(chǎn)的企業(yè)，更讓“可復(fù)美“醫(yī)用敷料走進(jìn)全國1300家醫(yī)院。

“我們不是在賣面膜，是在輸出中國標(biāo)準(zhǔn)?！胺洞吩?023年行業(yè)峰會(huì)上的發(fā)言擲地有聲。她主導(dǎo)制定的《重組膠原蛋白透皮吸收測定方法》，讓中國企業(yè)在國際競爭中掌握了話語權(quán)。如今巨子生物市值突破835億，旗下“可復(fù)美“單品年銷27。88億，這個(gè)數(shù)字背后是24年技術(shù)沉淀的爆發(fā)。

在另一條賽道上，丈夫嚴(yán)建亞掌舵的三角防務(wù)正書寫著硬核浪漫。作為C919大飛機(jī)鍛件核心供應(yīng)商，企業(yè)自主研發(fā)的3萬噸級(jí)模鍛液壓機(jī)，能將鈦合金鍛造成精度達(dá)0.01毫米的航空部件。當(dāng)巨子生物的重組膠原蛋白在醫(yī)美市場攻城略地時(shí)，三角防務(wù)的鍛件正隨著長征火箭沖向太空。

范代娣資料圖

二、學(xué)術(shù)光環(huán)下的資本棋局：首富煉成記的三重密碼

范代娣的財(cái)富躍遷絕非偶然。在她的資本版圖里，藏著三個(gè)精妙的戰(zhàn)略支點(diǎn)：

技術(shù)轉(zhuǎn)化杠桿：通過“基礎(chǔ)研究-技術(shù)攻關(guān)-成果轉(zhuǎn)化“的垂直整合，將論文寫在產(chǎn)品說明書上。巨子生物每款新品都對(duì)應(yīng)著國家發(fā)明專利，這種“技術(shù)驅(qū)動(dòng)型“增長模式，讓企業(yè)毛利率常年維持在82%以上。

股權(quán)架構(gòu)藝術(shù)：范代娣夫婦通過JuziHolding持有巨子生物56.5%股權(quán)，在三角防務(wù)則構(gòu)建了“國資持股+管理層控制“的平衡術(shù)。這種“進(jìn)可攻退可守“的股權(quán)設(shè)計(jì)，既保證企業(yè)決策效率，又規(guī)避了單一股東風(fēng)險(xiǎn)。

人才接力計(jì)劃：29歲的女兒嚴(yán)鈺博正成為第三代操盤手。這位手握多倫多大學(xué)雙學(xué)位、UCLA碩士的學(xué)霸，用兩年考取4門金融證書，如今以執(zhí)行董事身份參與巨子生物資本運(yùn)作。當(dāng)同齡人在職場內(nèi)卷時(shí)，她已在家族企業(yè)完成了“技術(shù)-管理-資本“的三級(jí)跳。

三、首富副校長現(xiàn)象：學(xué)術(shù)與商業(yè)的楚河漢界正在消融？

在西北大學(xué)太白校區(qū)，范代娣依然保持著每周三次進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的習(xí)慣。這種身份的撕裂感，恰恰折射出中國知識(shí)分子的轉(zhuǎn)型陣痛。當(dāng)“教授創(chuàng)業(yè)“從個(gè)別現(xiàn)象演變?yōu)槿后w浪潮，我們不得不思考：

學(xué)術(shù)中立性如何保全？當(dāng)副校長辦公室與上市公司董事會(huì)共用同一個(gè)決策者，高校在產(chǎn)學(xué)研合作中的角色是否會(huì)異化？西北大學(xué)教職工中流傳著這樣的調(diào)侃：“以前找范院長要經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)在得先看看她有沒有空?！?/p>

財(cái)富分配倫理如何界定？巨子生物上市三年分紅23億港元，范氏家族獨(dú)得13億。這種“技術(shù)變現(xiàn)“的財(cái)富獲取方式，與傳統(tǒng)實(shí)業(yè)家、地產(chǎn)富豪有著本質(zhì)區(qū)別。當(dāng)知識(shí)直接兌換成支票，社會(huì)公平的天平是否需要重新校準(zhǔn)？

代際傳承怎樣破局？嚴(yán)鈺博的晉升軌跡，讓“家族企業(yè)接班“有了新的注腳。這位年輕高管2023年僅領(lǐng)取14萬年薪，與其家族持股價(jià)值形成戲劇性反差。這種“低薪高股“的薪酬設(shè)計(jì)，是家族企業(yè)的精明算計(jì)，還是新生代管理者的價(jià)值覺醒？

范代娣和學(xué)生們（圖源：西北大學(xué)官網(wǎng)）

站在西安城墻下，望著高新區(qū)鱗次櫛比的寫字樓，范代娣的財(cái)富故事早已超越個(gè)人傳奇。當(dāng)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室的燈光與資本市場的霓虹交相輝映，我們看到的不僅是個(gè)體命運(yùn)的改寫，更是一個(gè)時(shí)代價(jià)值坐標(biāo)的偏移?；蛟S正如她在博士論文后記中所寫：“科學(xué)的盡頭不是論文，而是讓更多人觸摸到技術(shù)的溫度?！爸皇钱?dāng)這種溫度需要以百億市值來丈量時(shí)，我們是否準(zhǔn)備好迎接這個(gè)新世界的到來？

此刻，不妨捫心自問：如果知識(shí)真的能直接兌換成財(cái)富，你愿意用怎樣的姿態(tài)擁抱這個(gè)充滿可能性的未來？

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