來源丨21新健康（Healthnews21）原創(chuàng)作品

作者/閆 碩

編輯/季媛媛

近日，曾背倚ClinChoice昆翎的CRO（醫(yī)藥合同研發(fā)服務）企業(yè)方騰醫(yī)藥因欠薪事件被廣泛關注：南京、北京、廈門等多地分支機構的多名員工在社交媒體平臺發(fā)文討薪，部分員工已申請仲裁。

方騰醫(yī)藥成立于2012年，最初為方恩醫(yī)藥在南京設立的SMO公司，隨創(chuàng)新藥、創(chuàng)新器械的持續(xù)突破實現(xiàn)快速發(fā)展。目前，方騰醫(yī)藥已在腫瘤、心血管、內分泌、醫(yī)療器械等25個治療領域擁有超過1000個1-V期臨床試驗項目操作經(jīng)驗，為國內外藥企、生物技術公司、醫(yī)療器械企業(yè)CRO等提供臨床試驗服務。

21世紀經(jīng)濟報道記者了解到，去年以來，方騰醫(yī)藥在薪資結構等方面做了系列調整，今年春節(jié)之后開始降薪，3月底便有員工在社交媒體談論拖欠工資的情況。4月底以來，幾次官方聲明將其窘境完全擺在員工面前：4月30日，方騰醫(yī)藥首次發(fā)布延發(fā)工資聲明；5月12日，第二次發(fā)布延發(fā)郵件；5月20日，再次延遲發(fā)放。

隨后，5月21日，ClinChoice昆翎發(fā)布嚴正聲明：自2024年1月29日起，方騰醫(yī)藥從ClinChoice昆翎剝離，ClinChoice昆翎與方騰醫(yī)藥各自為獨立的法人實體，法律上無任何關聯(lián)。

一紙聲明再次將方騰醫(yī)藥推上“風口浪尖”。需要指出的是，多位員工反映方騰醫(yī)藥在HR、財務、法務等團隊方面與ClinChoice昆翎共享，離職流程曾一度無法正常通過。另外，天眼查顯示，方騰醫(yī)藥與ClinChoice昆翎仍有一定的聯(lián)系。

近年來，隨著醫(yī)藥行業(yè)的深度調整，疊加CRO企業(yè)數(shù)量激增，以方騰醫(yī)藥為代表的中小企業(yè)面臨著較大的發(fā)展壓力，如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展已然成為擺在企業(yè)面前的一道“必答題”。

欠薪、離職

相比于醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展歷史，CRO是一個非常新興的行業(yè)，是醫(yī)藥研發(fā)的衍生行業(yè)。我國CRO行業(yè)的發(fā)展始于20世紀90年代，隨著Me-too，Me-better，F(xiàn)irst in class的出現(xiàn)，CRO行業(yè)在2012年進入迅速發(fā)展期。同年，方騰醫(yī)藥成立，為方恩醫(yī)藥的全資子公司。

2020年9月，方恩醫(yī)藥以及其旗下集團公司，正式更名為ClinChoice昆翎。根據(jù)官方資料，ClinChoice昆翎由三家公司重組合并而成：1995年在美國成立的K&L咨詢；美國iMedGlobal公司；以及2007年在中國成立的方恩醫(yī)藥，主要負責國內市場的臨床運營。也由此，方騰醫(yī)藥被納入ClinChoice昆翎框架。

經(jīng)過多年發(fā)展，方騰醫(yī)藥在25個治療領域擁有超過1000個1-V期臨床試驗項目操作經(jīng)驗。年報顯示，2022年，方騰醫(yī)藥員工人數(shù)超600人。

根據(jù)ClinChoice昆翎公告，2024年1月，方騰醫(yī)藥從ClinChoice昆翎剝離，二者各自為獨立的法人實體，法律上無任何關聯(lián)。

需要指出的是，天眼查顯示，2024年1月29日，南京方騰醫(yī)藥技術有限公司股東由昆翎（天津）醫(yī)藥發(fā)展有限公司變更為了青島方騰醫(yī)藥技術有限公司，而青島方騰成立于2023年12月14日，其中南京愛科瑞研新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金（有限合伙）持股30%，南京愛科瑞則由昆翎企業(yè)管理（上海）有限公司控股，后者的法定代表人為LING ZHEN。天津昆翎的法定代表人也為LING ZHEN。

不僅如此，多位方騰員工表示與ClinChoice昆翎員工共坐一個辦公室，HR、法務等也共用。記者獲得的一份截圖中，有員工表示：離職流程沒人推進，聯(lián)系誰都說和自己沒關系，有些HR直接說自己是昆翎的，需要找方騰。

一位方騰醫(yī)藥的中層領導也向21世紀經(jīng)濟報道記者證實，網(wǎng)絡上所說的方騰和昆翎在HR、財務、法務等方面共用是屬實的。目前離職通道是暢通的狀態(tài)，不少員工選擇離職。

事實上，自去年方騰醫(yī)藥獨立運營以來，不時會傳來資金緊張的消息。

這也體現(xiàn)在了員工的薪資上。一位南京方騰的前員工向21世紀經(jīng)濟報道記者表示，去年薪資結構調整成了底薪+城市津貼，公積金比例降到了城市最低。今年春節(jié)之后開始全員降薪。另外，之前出差是標準住宿，后來被要求出差至同一城市不同活動的人員合住。

“現(xiàn)在拖欠的是4月和5月的工資，之前的都沒有受影響?！鄙鲜鲋袑宇I導表示。對于社交平臺員工所討論的“方騰賬上9.8億元應收款被劃歸為母公司，直接導致工資發(fā)放賬戶凍結”“4月昆翎董事會還承諾支持方騰”這些說法，該領導表示并不了解。

針對相關問題，記者也聯(lián)系了ClinChoice昆翎，截至發(fā)稿，并未有明確回復。

發(fā)展困境

方騰醫(yī)藥的現(xiàn)狀也揭示了行業(yè)的發(fā)展困局。

受多方面挑戰(zhàn)影響，2021年以來我國醫(yī)藥行業(yè)進入調整期，尤其是2022年，全球和中國生物醫(yī)藥投融資規(guī)模出現(xiàn)明顯下降。這也使得CRO業(yè)績承壓。

另一方面，數(shù)據(jù)顯示，我國具有藥物臨床試驗機構資格的認定機構從2018年初的625家提升至2022年超過1180家。過多的參與者，導致市場供給端的價格不斷下降，行業(yè)逐漸卷成了紅海。

盛世華研分析指出，當賽道極度擁擠與瘋狂，訂單又急速銳減時，任何行業(yè)都擺脫不了內卷的魔咒。CRO行業(yè)當然也不例外，即使它是這條新生又迅猛發(fā)展產業(yè)鏈上的最后一環(huán)，也是最后受到影響的一環(huán)。

也因此，降價便成了諸多企業(yè)的選擇。如2023年，某頭部CRO企業(yè)較前一年降價百分之二三十，也有頭部企業(yè)打出降幅一半、進軍下沉市場的口號。中小CRO的生存空間被進一步壓縮。

需要明確的是，中國本土臨床CRO企業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。盛世華研認為，在國家鼓勵創(chuàng)新藥研發(fā)產業(yè)的大環(huán)境下，國內醫(yī)藥創(chuàng)新轉型快速推進，國產新藥首次IND數(shù)量快速增長。同時，隨著中國藥品審評制度不斷完善，藥監(jiān)機構對藥品注冊上市監(jiān)管趨嚴，在對臨床試驗數(shù)據(jù)質量要求更高的情況下，為縮短藥品研發(fā)及上市的周期，更加兼具效率和成本的研發(fā)外包模式有望成為更多藥企的選擇，臨床CRO外包率有望提升。

從市場規(guī)?？?，根據(jù)弗若斯特沙利文的數(shù)據(jù)，2020年中國的CRO市場規(guī)模達到76億美元，占全球市場的11.6%。全球CRO市場在2020年超過400億美元，北美市場達到200多億美元，占全球分布的近50%。預計到2025年，中國的CRO市場規(guī)模將達到229億美元，占全球市場的21.0%，相較于2020年增長近三倍。

前景雖然廣闊，但當下如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展仍是不少企業(yè)亟待回答的問題。有業(yè)內專業(yè)人士向21世紀經(jīng)濟報道記者表示，在大環(huán)境不夠好的情況下，CRO企業(yè)尤其是未上市的中小企業(yè)，更應該專注自己擅長的部分，不要把業(yè)務鋪得太開，先活下來才是最重要的。

為獲得新增長，不少CRO企業(yè)選擇出海。盛世華研指出，在生產制造上，中國有價格、效率的優(yōu)勢，不過從研發(fā)層面看，當前除了少數(shù)幾家CRO公司，行業(yè)整體水準距離國外的差距依舊存在。想要得到海外藥企的認可是一個長期的信任建設過程。不可否認，國內藥企先行，再帶動國內CRO出海將會是一個方向，這個過程中需要國內CRO有著內外兼修的基本功。

值得一提的是，當前國內也有頭部CRO公司在出售海外資產。有藥企高管在接受21世紀經(jīng)濟報道記者采訪時表示，我們不需要把BD看成是創(chuàng)新藥企的專利，在AI發(fā)展的大背景下，對于CRO/CDMO企業(yè)而言，無論其通過何種合規(guī)路徑實現(xiàn)盈利增長，都應得到行業(yè)的認可與支持。

圖片/21圖庫

排版/許秋蓮

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