個體工商戶作為我國市場經(jīng)濟的重要組成，有經(jīng)營者在面臨薪酬發(fā)放的合規(guī)性和稅務處理方面提到了自身的困惑：能否給自己發(fā)工資，作為成分費用進行扣除？

一、相關規(guī)定和回復

根據(jù)個體工商戶個人所得稅計稅辦法第三章第二十一條：

個體工商戶實際支付給從業(yè)人員的、合理的工資薪金支出，準予扣除。

個體工商戶業(yè)主的費用扣除標準，依照相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

個體工商戶業(yè)主的工資薪金支出不得稅前扣除。

二、原因分析

從法律層面，個體戶老板是可以自己給自己發(fā)工資的。有的個體戶老板自身也參與了個體戶的管理或者技術的環(huán)節(jié)。并且有的個體戶實行的是查賬征收，經(jīng)營者認為通過給自己發(fā)工資的方式還可以進行一些成本抵扣，減輕自身稅負壓力。

不過要注意，在稅務認定上，老板自己的工資屬于“經(jīng)營所得”，而不是“工資薪金”。所以，在計算經(jīng)營所得時，發(fā)放給自己的工資就不能作為成本費用進行扣除，需要全額計入應納稅所得額計算個人所得稅。

并且，發(fā)放工資還需要合同，社保等相關同步的資料。而且個體戶本就沒有25%企業(yè)所得稅和20%分紅個稅，最終的利潤都是在老板個人的賬戶。

三、降低稅負的政策

目前個體工商戶是有很多優(yōu)惠政策可享受的，作為經(jīng)營管理者，在經(jīng)營方面下功夫提升營業(yè)額的同時，也要關注可降低自身稅負的一些紅利政策。

1，增值稅：針對小規(guī)模納稅人（年銷售額不超過500萬元），季度銷售額30萬以內(nèi)，可免征增值稅；

適用于3%征收率的應稅銷售收入減按1%征收率征收增值稅，預繳項目同樣適用1%預征。

2，附加稅：“六稅兩費減半”，相當于減半征收。

3，個人所得稅：年應納稅所得額不超過200萬元的部分，可在享受其他優(yōu)惠政策的基礎上疊加享受減半征收。個人所得稅征收方式分為以下兩種：

①查賬征收，適用稅率5%-35%，按照利潤計算，也就是收入總額減去成本、費用、稅金等。查賬征收的方式適用于財務健全、能夠準確提供稅務相關資料的個體戶。

②核定征收，一般分為定額征收和核定應納稅所得稅率征收兩種方式，適用于財務會計賬簿不健全、資料殘缺難以查賬的個體戶。

4，地方園區(qū)，通常地方設立的園區(qū)，對于業(yè)務真實，符合條件申請入駐的個體戶采用核定征收的方式。按照個體戶的銷售開票額分為小額個體戶和大額個體戶。在季度30萬以內(nèi)，年度120萬以內(nèi)的，享受免增值稅和免個稅的“雙免政策”；對于年度120萬至450萬的個體戶，核定個人經(jīng)營所得稅低至0.5%，加上增值稅和附加稅，綜合稅負1.56%起。

四、合規(guī)建議

1，按期申報納稅，享受免征不等于不申報。

2，規(guī)范發(fā)票管理，確保發(fā)票的各項數(shù)據(jù)真實、正確。避免虛開發(fā)票。

3，自身業(yè)務一定要真實，保留四流（合同、發(fā)票、資金、物流）一致。

個體工商戶自身有很多優(yōu)勢，例如沒有實繳資金要求，可通過個人銀行賬戶收款，沒有企業(yè)所得稅和分紅稅等。所以經(jīng)營者一定要注意合規(guī)風險，行穩(wěn)致遠。如需了解更多園區(qū)稅收政策，可后臺滴滴