文 | 顏斌 劉亞琴

江西省永新縣是“三灣改編”“龍?jiān)纯诖蠼荨彼诘?，是全國著名的“書法之鄉(xiāng)”“綠色名縣”。永新縣人民法院小屋嶺人民法庭坐落于永新縣的工業(yè)園區(qū)，這里經(jīng)濟(jì)活躍、人口密集。近年來，小屋嶺法庭堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，強(qiáng)化部門高效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)定分止?fàn)?、案結(jié)事了；不斷延伸司法職能，完善便民舉措，提升群眾獲得感和滿意度。今年前5個(gè)月，小屋嶺法庭共結(jié)案136起，調(diào)解109起，調(diào)解率達(dá)80%，群眾滿意度達(dá)99%。

強(qiáng)化高效聯(lián)動(dòng)

做實(shí)定分止?fàn)?/strong>

日前，一起企業(yè)之間的合同糾紛在小屋嶺法庭和永新縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)的共同調(diào)解下順利結(jié)案。

永新某電子科技公司（以下簡稱“某電子公司”）與江西南昌某工程公司（以下簡稱“某工程公司”）就污水處理站項(xiàng)目簽訂了合同，因某電子公司無法按約支付款項(xiàng)，某工程公司遂起訴至小屋嶺法庭。

“調(diào)解的話必須一次性付清欠款，不然就走訴訟程序。”某工程公司強(qiáng)烈要求某電子公司一次性給付款項(xiàng)，雙方當(dāng)事人矛盾激烈。為及時(shí)妥善化解該糾紛，小屋嶺法庭法官與永新縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)工作人員聯(lián)動(dòng)調(diào)解，一同前往某電子公司走訪，了解企業(yè)經(jīng)營狀況，并多次通過遠(yuǎn)程商討還款方案，最終促成雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

“某電子公司有幾十名工人，目前處于盈利狀態(tài)，如果判決一次性支付款項(xiàng)，必然導(dǎo)致公司陷入困境。而該法庭法官將判決產(chǎn)生的后果向原、被告列明說清，多次組織調(diào)解，并提出行之有效的調(diào)解方案，實(shí)現(xiàn)了雙方當(dāng)事人共贏?！庇佬驴h工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人說。

這是小屋嶺法庭與永新縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)聯(lián)動(dòng)化解糾紛的一個(gè)縮影。

為切實(shí)提升轄區(qū)矛盾糾紛化解質(zhì)效，有效發(fā)揮各部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，小屋嶺法庭入駐轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心指導(dǎo)建立矛盾糾紛多元化解工作室，并積極推動(dòng)建立永新縣園區(qū)企業(yè)矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處工作室，有機(jī)整合轄區(qū)各方調(diào)解組織力量；通過定期為其他調(diào)解組織及人民調(diào)解員開展《中華人民共和國民法典》等法律知識(shí)培訓(xùn)、提供法律專業(yè)指導(dǎo)等方式，聯(lián)動(dòng)化解糾紛。同時(shí)，小屋嶺法庭與其他行政部門在多元解紛工作中形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有機(jī)銜接、高效便捷的工作格局，為群眾解決矛盾糾紛提供訴訟引導(dǎo)、多方調(diào)解、司法確認(rèn)等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

2025年4月25日，江西省永新縣人民法院小屋嶺人民法庭開展“法治進(jìn)企”專項(xiàng)行動(dòng)，法庭干警將法律知識(shí)送到生產(chǎn)一線 供圖 江西省永新縣人民法院

抓好隊(duì)伍建設(shè)

細(xì)化法治服務(wù)

“法官為了我的事情，來來回回跑這么多趟，太感謝你們了！”一起借款糾紛調(diào)解后，被告劉某對(duì)小屋嶺法庭干警的工作表示肯定。

2025年3月，劉某因借款糾紛被起訴至小屋嶺法庭。3月是永新的采筍季，劉某為更好采購新鮮竹筍，便住在象形鄉(xiāng)桃花山中。由于山中信號(hào)不穩(wěn)，法官無法聯(lián)系到劉某。為更好更快調(diào)解此案，法官深入山中尋找劉某，從送達(dá)到調(diào)解成功，共往返十余次。

“永新是山區(qū)縣城，農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)忙時(shí)節(jié)我們都是跑出去辦案的，只要我們細(xì)心、耐心、真心地對(duì)當(dāng)事人用家鄉(xiāng)話釋法說理，案子大都能調(diào)解成功，也能得到群眾的認(rèn)可。”小屋嶺法庭負(fù)責(zé)人說。

近年來，小屋嶺法庭堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，推動(dòng)黨建與審判執(zhí)行工作互融互促，建立完善“三比三評(píng)”黨建工作法，通過“比技能、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新”“評(píng)差距、評(píng)作風(fēng)、評(píng)成果”，督促干警愿作為、敢作為、善作為。巡回審判、線上庭審、下鄉(xiāng)送達(dá)……在群眾工作中，小屋嶺法庭切實(shí)以“如我在訴”意識(shí)履行好司法為民職責(zé)，重點(diǎn)關(guān)注如何降低群眾解紛成本、修復(fù)當(dāng)事人之間關(guān)系等，做到認(rèn)真傾聽群眾訴求，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，確?！笆率掠兄?，件件有回音”，通過做細(xì)做足司法便民措施，實(shí)現(xiàn)群眾滿意度與司法公信力“雙提升”。

延伸司法職能

融入城鄉(xiāng)基層治理

58歲的左某在永新縣某科技有限公司就職。2024年11月，左某在工作期間受傷。因左某已達(dá)到退休年齡，該公司未為其購買工傷保險(xiǎn)，雙方就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生糾紛。2025年3月，左某將該公司起訴至小屋嶺法庭。在小屋嶺法庭法官多次組織調(diào)解下，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

法官通過該案分析研判發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)大多數(shù)企業(yè)未為“銀發(fā)”員工購買工傷保險(xiǎn)。因工傷事故引發(fā)的糾紛逐年增加，為更好地防止此類糾紛發(fā)生，小屋嶺法庭法官深入企業(yè)，向企業(yè)反饋相關(guān)問題。

“網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投資理財(cái)、網(wǎng)絡(luò)名譽(yù)侵權(quán)……各種新型案件，也是我們宣傳的重點(diǎn)。通過社區(qū)張貼布告、巡回審判等方式，我們將法律知識(shí)帶到群眾身邊?！毙∥輲X法庭負(fù)責(zé)人說道。

通過案件看到隱患，及時(shí)作出回應(yīng)，是小屋嶺法庭參與城鄉(xiāng)基層治理的一個(gè)渠道。除此之外，小屋嶺法庭將紅色文化與審判執(zhí)行工作相融合，與其他部門聯(lián)動(dòng)開展“民聲半月談”“反詐宣傳”“紅色文化進(jìn)校園”等活動(dòng)，融合“自治、法治、德治”理念，推動(dòng)法庭功能與城鄉(xiāng)基層治理體系有機(jī)融合，賦能鄉(xiāng)村振興。

永新法院院長郭桂芝表示，小屋嶺法庭將深度挖掘和傳承“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的時(shí)代內(nèi)涵，聚焦城鄉(xiāng)基層治理難點(diǎn)，強(qiáng)化源頭治理，拓寬多元解紛渠道，構(gòu)建多層次、寬領(lǐng)域的矛盾糾紛預(yù)防和化解網(wǎng)絡(luò)。

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《中國審判》雜志2025年第10期

中國審判新聞半月刊·總第368期

編輯/孫敏