關(guān)注「廈九九」，攜手百萬(wàn)博主，成長(zhǎng)成事，成為自己

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我是廈九九。

我發(fā)現(xiàn)一個(gè)最快提升認(rèn)知還能增長(zhǎng)智慧的方法，不是學(xué)習(xí)，而是轉(zhuǎn)換角色。

學(xué)習(xí)當(dāng)然重要，但如果只是被動(dòng)接收知識(shí)，而沒(méi)有親身體驗(yàn)，那些道理就只是飄在空中的理論，無(wú)法真正內(nèi)化成你的智慧。

人因觸動(dòng)而改變，不因知道而改變。

觸動(dòng)從何而來(lái)？觸動(dòng)來(lái)自于體驗(yàn)，沒(méi)有真實(shí)體驗(yàn)的換位思考都是無(wú)效思考。

沒(méi)有過(guò)同樣的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，根本無(wú)法換位。

你是什么角色，站到什么位置，就有什么立場(chǎng)，就有什么視角，看到的就是跟不在這個(gè)角色上的人看到的完全不一樣。

如果你想讓一個(gè)人真正成長(zhǎng)改變，包括你自己，那么就去主動(dòng)創(chuàng)造條件，讓他真正換角色。

比如說(shuō)換身份，從普通員工到主管、主管到高管、高管到創(chuàng)業(yè)者，或者從服從者變成主導(dǎo)者，

從受害者變成受益者，從享受者變成付出者。

同樣一個(gè)事情，觀點(diǎn)立馬不一樣。

屁股決定腦袋是真的，它是有道理的。

你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，同樣一件事，不同身份的人看法完全不同？

• 員工覺(jué)得老板太苛刻，老板卻覺(jué)得員工不夠主動(dòng)；

• 父母覺(jué)得孩子不聽(tīng)話，孩子卻覺(jué)得父母控制欲太強(qiáng)；

• 消費(fèi)者抱怨商家黑心，商家卻覺(jué)得利潤(rùn)已經(jīng)很低了……

不是誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，而是立場(chǎng)不同，看到的世界完全不同。

這就是為什么，換角色是最快的認(rèn)知升級(jí)方式。

當(dāng)你真正站在對(duì)方的位置上，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)：原來(lái)自己過(guò)去的想法，只是千萬(wàn)種可能性中的一種，甚至可能是最片面的那一種。

一旦你真正換了一個(gè)身份角色，你就擁有了全新的視角和認(rèn)知。

這個(gè)是比別人告訴你，或者是說(shuō)服你，要更快見(jiàn)效的方式。

明白這一點(diǎn)，你不但能徹底去魅，你還能夠鍛煉出自己極強(qiáng)的包容性。

這世界哪有什么真相啊，不過(guò)都是特定立場(chǎng)、特定條件下的偏見(jiàn)。

我們?nèi)巳硕蓟钤谶@樣的偏見(jiàn)中，包括所有你看到的爆款短視頻也都自帶偏見(jiàn)，沒(méi)有偏見(jiàn)，就不可能有爆款。

如果你覺(jué)得自己成長(zhǎng)太慢，認(rèn)知卡住了，不妨問(wèn)自己：

如果我是TA，我會(huì)怎么想？

然后，真的去體驗(yàn)一次對(duì)方的角色。

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