父母對孩子的愛，是世界上最偉大的情感。

當孩子漸漸長大后，我們要對他們未來的人生提出建議和意見，助力他們走上更好更好的人生大舞臺。

有調查顯示，90%父母的眼界，會影響到孩子未來的職業(yè)高度。

聰明的父母，都會用自己的人生經驗，幫助孩子少走彎路。

而那些真正的“窮父母”，都愿意讓孩子從事這兩種工作，結果，越來越窮，結果耽誤了孩子的一生。

01 沒有技術含量的工作

前一段時間，有個很熱的話題：月薪1萬8，卻毫無意義的工作。

她說，她每天的工作都是一些日?，嵥?，沒有一點技術含量，稍微重要一點的工作，就是舉辦一些會議活動。

雖然工資還不錯，但她也會經常懷疑自己的價值。

像她這樣的擔心，其實很現實。

尤其是在現在的這種就業(yè)寒冬下，找工作難，已經成了一個常態(tài)。

很多高端的人才涌入就業(yè)市場，直接拉高了用人單位的標準。

如果年輕時，每天就做這些沒有技術含量的工作，那么，日復一日，這樣的工作能給他帶來多大的價值？或者，將來在再就業(yè)市場上，能給他提供多大的競爭砝碼？

而且，最可怕的是，當一個人習慣了這樣的低價值的工作，他們就會在精神上變得懶惰，滿足于當下，不愿意學習，不愿意進取。

這樣的人，遲早會被社會所淘汰。

因此，有遠見的父母，都會讓孩子在工作上不斷努力，提升自己的技能，多向長輩學習，多一些挑戰(zhàn)，甚至，多一些失敗。

他們今天吃的苦，都會成為明天的財富。

身為父母，我們注定無法陪伴孩子走完漫長的一生，因此，給他們一份強硬的技能，才能給他們最好的禮物。

02 父母眼中的好工作

有一個真實的故事。

他大學時學的是法學，人生目標是要當一個好律師。

可是，畢業(yè)后，競爭非常激烈，一直都沒能找到滿意的工作，無奈之下，他到了一個規(guī)模不大的事務所，想在這里先鍛煉一段時間。

父母聽聞了他的遭遇，非常擔心他，就四處托關系，讓他進了一個大國企。

在他們看來，國企穩(wěn)定，福利好，一輩子無憂，簡直就是妥妥的金飯碗。

可是，孩子偏偏不愿意，他不喜歡國企非常刻板、壓抑的工作氛圍，更渴望的是那種自由自在的，可以憑自己的能力闖出一番天地的工作。

矛盾就此產生。

他非?？鄲?，不知道該怎么辦。

想逃離，又怕傷了父母的心，繼續(xù)做吧，又實在是不喜歡，每天郁郁寡歡，一點提不起興趣。

到底什么是好工作？

這是值得很多父母思考的一個問題。

其實，答案很簡單，工作是孩子的工作，是他們賴以生存的工具，也是他們施展才華和抱負的舞臺，也因此，工作應該由孩子說了算。

不要用父母眼中的好工作捆綁了孩子的一生。

他們應該擁有自己的選擇，也應該“我的人生我做主”。

好工作，從來沒有一個標準的答案。

但不管怎么說，孩子喜歡的，感興趣的，愿意為之付出全部努力的工作，就是好工作。

我們應該支持孩子實現他們的人生夢想，讓他們過上快樂的無憂的一生。

即便我們不能在工作上給他們太多的幫助，那么，不打擾，不強迫，或許才是最好的做法。

作者簡介：李木可，一手努力生活，一手認真寫作，希望能在打拼的路上守好自己的內心。

平臺簡介：

顧一宸，青年作家，專注于情感治愈和勵志分享，寫暖床故事，潑酸辣雞湯。

著有《如果覺得委屈就成為你想要的光》《我與你的驚喜是剛剛好的相遇》《管他努力有沒有回報，拼過才是人生》《寫作變現：新媒體爆款高效進階》等書。

關于文章講到的觀點，你是否有不同的看法？歡迎在評論區(qū)留言交流！