“機會甚至大于20年前的互聯(lián)網(wǎng)?！?/p>

整理/梁樂天

在心動每季度的管理會上，CEO黃一孟依照慣例，都會回答一些同事關心的問題。

前不久，他將其中對未來公司立項，以及AI對新人影響的回答，制作成兩則視頻上傳至個人視頻號。

他表示，心動立項的出發(fā)點，并非純粹追逐短期盈利，而是在確保公司健康發(fā)展的同時，“五年、十年后想成為一家怎樣的公司”。因此，公司更愿意看重長期，結合自身能力、興趣與理想，向拿到TGA年度游戲的方向去做積累、沉淀。

談及AI，他認為這給新人帶來了“天大的機會”，其顛覆性甚至超過20年前的互聯(lián)網(wǎng)。AI創(chuàng)造的技術平權，讓初階員工能和資深管理者站在同一起跑線上。雖然對一部分人是挑戰(zhàn)，但對于有追求、有能力的年輕人，這是一個脫穎而出、達到更高成就的機會。

以下是葡萄君整理的視頻號內(nèi)容，為方便閱讀，對部分語句有所調(diào)整：

Q：為什么心動不做買量游戲和微信小游戲？

黃一孟：我們在去聊心動想做的游戲，或者說未來的長期路線時，其實我們還是會想，心動在五年、十年以后到底該是一個什么樣的公司。從這個角度再去想，我們今天該做什么游戲，未來該做什么游戲。

對于心動，我相信有一點比較確定，不是所有賺錢的事情我們都要做，也不是所有賺錢的東西我們都能做。我們有自己擅長、適合的領域，而這個領域也跟我們的能力、興趣和理想相匹配。

那我們做游戲的理想到底該是什么？純粹是賺錢嗎？什么游戲賺錢我們就做什么嗎？還是說，當中真的夾雜著我們的夢想和理想？

這件事對我來說有一點點感慨。某天，我和小胡（胡邵武，《火炬之光》所在工作室的負責人）在大堂喝咖啡，他突然說，《黑神話：悟空》今年沒拿到TGA年度最佳可能是個好事。我問為什么？他說，這就代表第一個拿到TGA年度最佳的中國游戲，可能是我們公司的游戲。

這個話題我之前確實沒有怎么想到。但是你說該不該這么想？我覺得就該這么想。

管理會上的部分問題

那問題就回來了，如果我們公司的目標是將來有一天要拿TGA年度游戲的話，那我們今天到底該花多少心思在小游戲上面？該花多少心思在買量游戲上面？

如果我今天沒有錢，只能靠做小游戲讓公司生存下去，或者只能靠做買量游戲，去賺到做那個TGA年度最佳游戲的錢，我們會去做。但如果今天我已經(jīng)不差這份錢了，那我離拿到TGA最佳游戲差的是什么？這是我們今天要去想的。

我們未來再去做新游戲，再去定這個目標的時候，應該盡量往這個方向去想——做那個將來有一天能讓心動拿到年度最佳游戲的方向。雖然我們不可能今年就拿到，但未來一定要往這個方向去做積累，去做沉淀。

其實從最早心動做頁游開始，我們就有很多同行做得比我們好，游戲收入遠遠比我們高，錢賺得也比我們多。但是最終你看，今天在這個舞臺上，仍然在做、研發(fā)能力仍在提升的公司還是不多的。

心動代理的《神仙道》，是他們首款月流水超一億元的頁游

所以我覺得對我們來說，更看重的還是長期，我們怎么在當中找到一個平衡：既要賺到錢、有增長，又要保證讓公司未來持續(xù)能站在舞臺上，能有東西積累下來。

Q：AI減少初級員工需求后，如何規(guī)劃初級員工的成長路徑？

黃一孟：我可以給初級員工一些建議。AI的影響是因人而異的：有些能力不強的人，可能真的會被替代；但換個角度來說，對于新入職、新畢業(yè)，或者說剛剛加入這個行業(yè)的同事，這同樣是一個非常巨大的機會。

在行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定階段，你剛畢業(yè)，進入的只是非常初級的崗位，只能獲得非常有限的授權和幫助，你的資歷和能力也都非常有限。在這種情況下，你想脫穎而出，從初階到中階再到高階，最終達到一個很高的高度，機會相對來說比較少，過程也比較痛苦。

網(wǎng)上能看到一個詞，叫做“技術平權”。有了AI以后，我們的資源被大大地拉平了。你現(xiàn)在有能力用到的AI，跟我們有能力用到的AI，是同一個東西。過去，我或許能憑借資源，調(diào)動一百個人、招一堆小弟來協(xié)作；但未來你利用AI，可能用極少的資源也能做類似的嘗試。

我們今天之所以能夠站在這里扯東扯西，很重要的一個原因是我們經(jīng)歷了這20年的成長，確實學到了很多東西，掌握了很多知識，看到了很多普通員工沒法看到的信息，也積累了大量的經(jīng)驗和實踐。但我們的能力就算再強，信息的廣度就算再全面，在AI面前，其實也是非常非常有限的。

今天當你對任何知識感興趣時，它不但像搜索引擎一樣給你答案，而且像真人一樣去跟你探討。這是一個天大的機會，是以前絕對不可能擁有的——你能夠找到這個世界上最睿智的人與你對話，這對你的成長有非常大的幫助。

管理會上的部分問題

但這件事因人而異，在初級員工當中，一定有人能利用這些東西脫穎而出，超越原本得到的機會，獲得很高的成就。但這樣的人也一定是少數(shù)，其他人的價值可能會變得越來越低。所以這是一體兩面的，關鍵在于你自己。如果你有追求、有能力的話，在這樣一個環(huán)境下你就是有機會的。

你看我們幾個年齡都差不多，為什么我們現(xiàn)在能夠成為行業(yè)中還不錯的老板？很重要的原因是我們在初級員工的年齡，剛剛離開學校的時候，經(jīng)歷了一個非常大的機會。這個機會叫做互聯(lián)網(wǎng)。

互聯(lián)網(wǎng)的機會讓一切都從零開始。所以當我去學編程開發(fā)、學網(wǎng)站如何制作的時候，其實我的技術能力，與比我大10歲、大20歲的人是一樣的，甚至我比他們學得更快，更有優(yōu)勢。這是我的一個機會。

但是此時此刻，我相信對于今天的年輕人，你們擁有的機會比我們當時要好得多、大得多。你們有機會去做出更高的成就。這個成就可能是在心動做出的，也可能是你們未來在自己領域做出的。如果我是一個初級員工的話，我會非常非常興奮地接受今天這樣的一個環(huán)境，因為這是一個天大的、巨大的機會。

而且這個機會窗口可能只有最近幾年。再過幾年，AGI的發(fā)展把所有人都替代了，這也是有可能的。但至少在最近可預見的這幾年內(nèi)，人還是能夠發(fā)揮出巨大巨大的價值，你也有非常非常大的成長空間。

游戲葡萄招聘內(nèi)容編輯，

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