北京
最近，張姐發(fā)現(xiàn)工資條上的醫(yī)?？圪M變少了，可工資明明沒降。原來，她的收入已經(jīng)超過了醫(yī)保繳費基數(shù)上限！這個發(fā)現(xiàn)讓張姐好奇：醫(yī)保繳費的上下限是多少呢？超過上限部分怎么算？今天，政訊通·全國健康產(chǎn)業(yè)調(diào)研中心宣傳員為大家解答。
醫(yī)保繳費基數(shù)是設(shè)有上下限。一般來說，下限通常為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%，上限則按300%。例如，2025某地區(qū)的醫(yī)保繳費基數(shù)下限為4516元，上限為22584元。如果你的月薪是3萬元，公司和個人仍按22584元的基數(shù)繳費，超出部分不計入醫(yī)保繳費。
那超過上限的部分怎么算？超出部分不納入繳費基數(shù)，僅按上限計算繳費。例如，廣州職工醫(yī)保個人繳費比例為2%，如果你的工資超過31179元，個人每月最多繳623.58元（31179×2%），超出部分不計算。而靈活就業(yè)人員可自主選擇繳費基數(shù)，但通常需在上下限范圍內(nèi)。
設(shè)置醫(yī)保繳費基數(shù)上下限，目的在于保障醫(yī)保制度公平性與可持續(xù)性。理解這一規(guī)則，不僅能避免繳費誤區(qū)，還能更好地規(guī)劃個人醫(yī)保權(quán)益。你的醫(yī)保繳費基數(shù)是多少？是否遇到過超限問題？歡迎在評論區(qū)分享！
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