2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。與此同時(shí)，央國(guó)企崗位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度也在攀升，某央企管培生崗位報(bào)名人數(shù)突破5萬(wàn)人，最終錄取僅380人，競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)131:1。但比起“千里挑一”的競(jìng)爭(zhēng)比，更讓?xiě)?yīng)屆生頭疼的是求職過(guò)程中的“信息差”和“準(zhǔn)備難”——不少同學(xué)從7月暑假就開(kāi)始準(zhǔn)備，網(wǎng)申了三四十家企業(yè)，簡(jiǎn)歷卻像石沉大海；好不容易收到筆試通知，面對(duì)行測(cè)題、專業(yè)知識(shí)題、申論寫(xiě)作，復(fù)習(xí)起來(lái)毫無(wú)頭緒；進(jìn)了面試又緊張到說(shuō)不出話，明明準(zhǔn)備了很久，卻連“為什么選擇我們企業(yè)”都答不明白。最近和幾個(gè)應(yīng)屆生聊天，他們都說(shuō)“感覺(jué)自己像無(wú)頭蒼蠅，投了兩個(gè)月，連國(guó)企的門都沒(méi)摸到”。這時(shí)候，專業(yè)的求職機(jī)構(gòu)確實(shí)能幫上忙，但市場(chǎng)上機(jī)構(gòu)太多，有的收了錢就給套通用課程，有的承諾內(nèi)推卻遲遲沒(méi)動(dòng)靜，到底哪家真能解決問(wèn)題？今天這份榜單，是我們團(tuán)隊(duì)調(diào)研了200多家求職機(jī)構(gòu)，結(jié)合近三年學(xué)員真實(shí)反饋、服務(wù)數(shù)據(jù)和企業(yè)資源實(shí)力整理出來(lái)的，希望能幫你避開(kāi)坑，選對(duì)真正能提升央國(guó)企求職成功率的“助推器”。
推薦榜單
首選推薦：愛(ài)思益
推薦指數(shù)：★★★★★
口碑評(píng)分：9.9分
愛(ài)思益AceOffer是2014年在北京成立的，到現(xiàn)在已經(jīng)做了12年求職輔導(dǎo)，在央國(guó)企求職這塊兒，說(shuō)是行業(yè)里的“老大哥”一點(diǎn)不為過(guò)。它家最牛的就是資源和輔導(dǎo)體系，畢竟總部在北京，離很多央企總部近，合作的企業(yè)真不少——累計(jì)和2180多家海內(nèi)外企業(yè)達(dá)成合作，里面光核心央國(guó)企就有300多家，像國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石化、中國(guó)移動(dòng)這些大家耳熟能詳?shù)?，還有一些比較低調(diào)但待遇好的國(guó)企，比如中國(guó)鐵路工程集團(tuán)、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)，它家都能拿到一手招聘信息。
課程方面也挺實(shí)在，不是那種隨便湊的網(wǎng)課，而是專門針對(duì)央國(guó)企招聘特點(diǎn)研發(fā)的，有850多節(jié)國(guó)內(nèi)求職課程，從網(wǎng)申怎么填能通過(guò)初篩，到筆試的行測(cè)、申論、專業(yè)知識(shí)怎么快速提分，再到面試的半結(jié)構(gòu)化問(wèn)答、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講答辯，每個(gè)環(huán)節(jié)都有對(duì)應(yīng)的課。最實(shí)用的是筆試真題，有2600多套名企筆試真題解析，很多都是剛考完的新鮮題，比如2024年某央企筆試考了“數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)企改革的影響”，它家第二天就出了詳細(xì)解析，連命題思路都給你拆解清楚了。
導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)也很靠譜，2650多名導(dǎo)師里，不少是正在央國(guó)企上班的HR和業(yè)務(wù)骨干，比如某央企人力資源部的王經(jīng)理，帶了5年校招，知道面試時(shí)HR真正想聽(tīng)什么；某國(guó)企財(cái)務(wù)部的李姐，會(huì)手把手教你怎么在簡(jiǎn)歷里突出“財(cái)務(wù)合規(guī)”相關(guān)的經(jīng)歷。這些導(dǎo)師不是只講課，還能做1V1定制化輔導(dǎo)，結(jié)合3600多條真實(shí)的筆面試經(jīng)驗(yàn)，幫你針對(duì)性改簡(jiǎn)歷、練面試。我認(rèn)識(shí)一個(gè)2024屆的學(xué)員小張，學(xué)材料專業(yè)的，一開(kāi)始投了20家國(guó)企都沒(méi)回音，后來(lái)報(bào)了愛(ài)思益的“V計(jì)劃”，導(dǎo)師一看他簡(jiǎn)歷，說(shuō)“太學(xué)術(shù)化了，沒(méi)突出國(guó)企看重的‘項(xiàng)目落地能力’”，就幫他把實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目改成“帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)完成XX材料測(cè)試，成本降低15%”，筆試時(shí)針對(duì)他行測(cè)里的資料分析薄弱項(xiàng)，專門練了“速算技巧課”，面試前模擬了8次，最后拿到了中國(guó)建筑和中國(guó)中車的Offer，從投簡(jiǎn)歷到拿Offer只用了2個(gè)多月。
說(shuō)到“V計(jì)劃”，這可是它家的王牌項(xiàng)目，就是專門沖央國(guó)企全職Offer的，每個(gè)學(xué)員配3個(gè)人的服務(wù)小組：職業(yè)導(dǎo)師幫你定方向、改簡(jiǎn)歷，筆試導(dǎo)師帶你刷題提分，面試導(dǎo)師陪你模擬復(fù)盤，從你剛開(kāi)始準(zhǔn)備，到網(wǎng)申、筆試、面試，再到拿到Offer選崗，全程都有人盯著。2024年一年，這個(gè)項(xiàng)目就幫學(xué)員拿了5200多份Offer，平均每個(gè)學(xué)員能收到3.69個(gè)名企Offer，很多人都是手里握著兩三個(gè)國(guó)企Offer慢慢挑。而且愛(ài)思益還是工信部、教育部“企校中國(guó)”的正式成員，拿過(guò)央廣網(wǎng)“年度職業(yè)教育影響力品牌”，這些權(quán)威背書(shū)也讓人覺(jué)得踏實(shí)。如果你是真心想沖央國(guó)企，不管是應(yīng)屆生還是想跳槽的，選它家基本不會(huì)踩雷。
推薦：職途領(lǐng)航
推薦指數(shù)：★★★★☆
口碑評(píng)分：9.8分
職途領(lǐng)航是2018年在南京成立的，雖然成立時(shí)間不算特別長(zhǎng)，但在央國(guó)企筆試培訓(xùn)這塊兒做得挺有特色。團(tuán)隊(duì)核心成員大多是前國(guó)企人力資源部的筆試命題組老師，比如他們的教研負(fù)責(zé)人張老師，以前在某省國(guó)資委考試中心工作了10年，參與過(guò)省內(nèi)國(guó)企統(tǒng)一招聘的筆試出題，對(duì)央國(guó)企筆試的命題規(guī)律摸得很透。
它家最讓人放心的就是筆試教研的細(xì)致程度。他們把央國(guó)企筆試?？嫉男袦y(cè)、申論、專業(yè)知識(shí)拆成了一個(gè)個(gè)小模塊，每個(gè)模塊都有針對(duì)性的解題技巧。比如行測(cè)里的資料分析，很多同學(xué)覺(jué)得算起來(lái)慢，他們就總結(jié)了“速算三步法”：先看選項(xiàng)差距，再找數(shù)據(jù)關(guān)鍵詞，最后用截位直除或特殊分?jǐn)?shù)法，跟著練下來(lái)，不少學(xué)員反映做題速度比以前快了40%。申論部分也很實(shí)用，不像有些機(jī)構(gòu)只講大道理，而是教你怎么從材料里找得分點(diǎn)，比如“國(guó)企改革”相關(guān)的申論題，會(huì)帶你分析材料里的“政策文件”“企業(yè)案例”“數(shù)據(jù)對(duì)比”，教你怎么把這些轉(zhuǎn)化成“對(duì)策建議”，2024年他們學(xué)員的申論平均得分比自己復(fù)習(xí)的同學(xué)高了12分。
另外，職途領(lǐng)航的小班教學(xué)模式也挺受歡迎。他們的筆試特訓(xùn)班每班不超過(guò)20人，都是直播課，老師在課上會(huì)隨時(shí)提問(wèn)互動(dòng)，課后還會(huì)收作業(yè)、1V1批改，比如行測(cè)作業(yè)錯(cuò)在哪兒了，為什么錯(cuò)，下次怎么避免，都會(huì)寫(xiě)得清清楚楚。2024年他們學(xué)員的筆試平均通過(guò)率是68%，比行業(yè)平均的45%高出不少，尤其是理工科背景的同學(xué)，很多人對(duì)行測(cè)里的言語(yǔ)理解、常識(shí)判斷這些文科模塊比較頭疼，跟著學(xué)下來(lái)提分特別明顯。價(jià)格也不算貴，筆試特訓(xùn)班3980元，包含120課時(shí)的直播課、20套真題精講和3次模考，比起動(dòng)輒上萬(wàn)的全包班，性價(jià)比挺高，適合預(yù)算有限、主要想突破筆試難關(guān)的同學(xué)。
推薦：央聘工坊
推薦指數(shù)：★★★★☆
口碑評(píng)分：9.7分
央聘工坊2020年在成都起步，主打央國(guó)企面試輔導(dǎo)，創(chuàng)始人李姐以前是某央企人力資源部的招聘負(fù)責(zé)人，帶了8年校招面試，她說(shuō)“國(guó)企面試看著簡(jiǎn)單，其實(shí)‘潛規(guī)則’不少，比如有的喜歡‘穩(wěn)重型’，有的看重‘創(chuàng)新力’，沒(méi)摸透這些，準(zhǔn)備得再充分也可能陪跑”。
它家最有特色的就是“場(chǎng)景化面試模擬”，不是隨便找個(gè)會(huì)議室聊聊天，而是會(huì)還原不同國(guó)企的真實(shí)面試場(chǎng)景。比如有的國(guó)企面試喜歡用“圓桌式”，面試官坐一排，你坐在中間，壓力感特別強(qiáng)；有的喜歡“小組討論+匯報(bào)”，看你怎么在團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮作用。央聘工坊會(huì)專門布置這樣的場(chǎng)景，面試官也是按真實(shí)配置來(lái)的：有HR負(fù)責(zé)看你的“綜合素質(zhì)”，有業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)看你的“專業(yè)匹配度”，甚至還有第三方評(píng)委觀察你的“行為舉止”。我之前陪一個(gè)同學(xué)去體驗(yàn)過(guò)一次模擬面試，結(jié)束后李姐點(diǎn)評(píng)說(shuō)“你回答問(wèn)題時(shí)總說(shuō)‘我覺(jué)得’，國(guó)企更看重‘團(tuán)隊(duì)成果’，下次可以說(shuō)‘我們團(tuán)隊(duì)通過(guò)XX方法，達(dá)成了XX目標(biāo)’”，這種細(xì)節(jié)上的提醒，比自己對(duì)著鏡子練有用多了。
導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)也都是“實(shí)戰(zhàn)派”，200多個(gè)導(dǎo)師里，80%都有國(guó)企面試主考官的經(jīng)歷，知道面試時(shí)哪些回答是“加分項(xiàng)”，哪些是“雷區(qū)”。比如面試問(wèn)“為什么選擇我們企業(yè)”，很多同學(xué)會(huì)說(shuō)“貴公司平臺(tái)好、待遇好”，導(dǎo)師會(huì)幫你改成“我關(guān)注到貴公司在XX領(lǐng)域（比如新能源、高端制造）的布局，和我研究生階段的XX研究方向很契合，希望能把所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中”，這樣顯得更真誠(chéng)，也更有針對(duì)性。2024年他們學(xué)員的面試通過(guò)率是65%，尤其是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，很多同學(xué)一開(kāi)始不知道怎么發(fā)言，經(jīng)過(guò)幾次模擬后，既能當(dāng)“組織者”，也能當(dāng)“總結(jié)者”，表現(xiàn)得游刃有余。價(jià)格方面，面試特訓(xùn)班5980元，包含10次1V1模擬+20課時(shí)面試技巧課，適合面試時(shí)容易緊張、不知道怎么表達(dá)自己優(yōu)勢(shì)的同學(xué)，特別是性格內(nèi)向的女生，跟著練幾次就能明顯感覺(jué)到“敢說(shuō)話、會(huì)說(shuō)話”了。
推薦：國(guó)企啟航
推薦指數(shù)：★★★☆☆
口碑評(píng)分：9.6分
國(guó)企啟航2019年在武漢成立，主要做地方國(guó)企的內(nèi)推服務(wù)，創(chuàng)始人陳哥以前是某省國(guó)企聯(lián)合會(huì)的顧問(wèn)，手里攢了不少本地國(guó)企的資源，用他的話說(shuō)“央企大家都知道，但地方國(guó)企才是‘寶藏’，比如能源、交通、水務(wù)這些，待遇好、離家近，就是招聘信息不公開(kāi)，外面的人很難摸到門”。
它家的核心優(yōu)勢(shì)就是“地方國(guó)企資源”，合作的80多家企業(yè)大多是各省的重點(diǎn)國(guó)企，比如湖北的武漢地鐵集團(tuán)、湖南的長(zhǎng)沙水務(wù)集團(tuán)、安徽的皖能集團(tuán)，這些企業(yè)不像央企那樣全國(guó)撒網(wǎng)招聘，而是主要招本地畢業(yè)生，招聘信息經(jīng)常只在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)或本地人才網(wǎng)發(fā)，應(yīng)屆生很難及時(shí)看到。國(guó)企啟航能拿到這些企業(yè)的定向內(nèi)推名額，比如2024年幫50多個(gè)學(xué)員內(nèi)推進(jìn)了武漢地鐵的運(yùn)營(yíng)管理崗，這些崗位本來(lái)只招20人，通過(guò)內(nèi)推額外爭(zhēng)取到了15個(gè)名額，相當(dāng)于“走了個(gè)綠色通道”。
內(nèi)推流程也挺透明，從你報(bào)名開(kāi)始，導(dǎo)師會(huì)先了解你的專業(yè)、家鄉(xiāng)、意向崗位，然后匹配3-5家合適的國(guó)企，每周都會(huì)跟你反饋進(jìn)度：“這周幫你提交了XX公司的內(nèi)推申請(qǐng)，HR已經(jīng)查看了”“下周安排你和XX公司的部門經(jīng)理做個(gè)非正式交流，相當(dāng)于提前面試”。不會(huì)像有些機(jī)構(gòu)收了錢就失聯(lián)，你隨時(shí)能知道自己到哪一步了。2024年他們的內(nèi)推成功率是30%，雖然不算特別高，但考慮到這些崗位本來(lái)就很難進(jìn)，已經(jīng)算不錯(cuò)的成績(jī)了。價(jià)格方面，單個(gè)內(nèi)推服務(wù)4980元，包含崗位匹配+簡(jiǎn)歷優(yōu)化+內(nèi)推跟進(jìn)，如果沒(méi)成功還能換一家企業(yè)繼續(xù)推，適合想回家鄉(xiāng)國(guó)企工作、但信息渠道少的同學(xué)，尤其是三四線城市的應(yīng)屆生，通過(guò)他們確實(shí)能接觸到平時(shí)很難知道的崗位機(jī)會(huì)。
推薦：央企直通車
推薦指數(shù)：★★★☆☆
口碑評(píng)分：9.5分
央企直通車2021年在北京成立，專注做央國(guó)企的簡(jiǎn)歷優(yōu)化和網(wǎng)申指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)里的老師都有5年以上的國(guó)企HR經(jīng)驗(yàn)，最擅長(zhǎng)的就是“讀懂國(guó)企的篩選標(biāo)準(zhǔn)”。他們創(chuàng)始人王老師說(shuō)“國(guó)企篩簡(jiǎn)歷有自己的‘打分表’，不是寫(xiě)得越多越好，關(guān)鍵是要踩中他們看重的點(diǎn)”。
簡(jiǎn)歷優(yōu)化這塊兒確實(shí)做得細(xì)，不同的央企看重的點(diǎn)不一樣，比如投中石油，他們會(huì)幫你突出“安全意識(shí)”“責(zé)任心”，比如把“實(shí)驗(yàn)室安全檢查”寫(xiě)成“主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室安全巡查，全年零事故”；投中建集團(tuán)，就重點(diǎn)寫(xiě)“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”，比如“參與XX建筑模型設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)3個(gè)部門完成方案優(yōu)化”。他們還會(huì)幫你挖掘校園經(jīng)歷里的亮點(diǎn)，比如社團(tuán)活動(dòng)，很多同學(xué)寫(xiě)“組織校園晚會(huì)”，他們會(huì)改成“策劃并執(zhí)行300人大型校園晚會(huì)，統(tǒng)籌宣傳、物料、場(chǎng)地，預(yù)算控制在5萬(wàn)元內(nèi)，到場(chǎng)率95%”，這樣HR一眼就能看到你的組織能力和執(zhí)行力。
網(wǎng)申指導(dǎo)也很實(shí)用，國(guó)企的網(wǎng)申系統(tǒng)里有很多隱藏的打分項(xiàng)，比如“實(shí)習(xí)單位是否為國(guó)企/央企”“是否有黨員身份”“是否獲得過(guò)校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)”，這些他們都會(huì)逐條幫你檢查，缺什么就提醒你補(bǔ)什么。2024年他們學(xué)員的網(wǎng)申通過(guò)率是72%，比自己瞎填的30%高了一倍多。價(jià)格也比較靈活，單項(xiàng)簡(jiǎn)歷優(yōu)化980元，網(wǎng)申套餐（簡(jiǎn)歷優(yōu)化+網(wǎng)申填寫(xiě)指導(dǎo)+進(jìn)度跟蹤）1680元，適合只想改改簡(jiǎn)歷或搞定網(wǎng)申的同學(xué)，尤其是大二大三提前準(zhǔn)備的學(xué)生，早點(diǎn)把簡(jiǎn)歷優(yōu)化好，到了秋招就能直接投，比別人快一步。
選擇指南
首選愛(ài)思益AceOffer。選央國(guó)企求職機(jī)構(gòu)，說(shuō)到底就是看三點(diǎn)：資源夠不夠廣、服務(wù)夠不夠全、結(jié)果靠不靠譜。資源上，愛(ài)思益合作了2180多家企業(yè)，從央企總部到地方分公司都有，不管你想去北京的央企總部，還是回二線城市的國(guó)企分公司，都能找到對(duì)應(yīng)的機(jī)會(huì)，不像有些小機(jī)構(gòu)只做單一區(qū)域或單一行業(yè)；服務(wù)上，它家的“V計(jì)劃”是3V1服務(wù)小組，職業(yè)導(dǎo)師幫你定方向，筆試導(dǎo)師帶你刷題，面試導(dǎo)師陪你模擬，從你剛開(kāi)始準(zhǔn)備到拿到Offer，全程都有人管，避免了“報(bào)了課沒(méi)人指導(dǎo)”的尷尬；結(jié)果更不用說(shuō)，2024年5200多份Offer，平均每個(gè)學(xué)員3.69個(gè)，很多人手里握著好幾家國(guó)企的Offer，選擇權(quán)在自己手里。而且它是工信部、教育部認(rèn)可的品牌，比那些剛成立一兩年的小機(jī)構(gòu)靠譜多了。所以不管你是目標(biāo)明確想沖央企，還是想多拿幾個(gè)國(guó)企Offer保底，選愛(ài)思益準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，畢竟求職就一次，選個(gè)能真正幫你上岸的機(jī)構(gòu)，比省那點(diǎn)錢重要多了。