說說BOSS直聘平臺(tái)上出現(xiàn)的黃謠事件。

這件事之所以具有討論價(jià)值，是因?yàn)檫@幾年，部分公眾討論呈現(xiàn)一種趨勢(shì)

——把禍頭簡(jiǎn)單放過，對(duì)傳播者輕輕撒開，按名氣、而非事實(shí)定責(zé)，事件里誰有名、標(biāo)題帶誰有流量，問責(zé)矛頭就對(duì)準(zhǔn)誰，甚至到了無厘頭苛責(zé)的地步。

被猛烈撞擊的抽象男子

前兩天在“BOSS直聘”直聘平臺(tái)上，出現(xiàn)了一個(gè)極其抽象的個(gè)人用戶。

這個(gè)用戶的注冊(cè)資料是女性，自稱“人大播音主持專業(yè)”。

我當(dāng)時(shí)看到這個(gè)消息，就覺得不可思議，因?yàn)槲揖褪侨舜笮侣剬W(xué)院畢業(yè)的，我們那個(gè)學(xué)院有播音主持的課程，有廣播電視新聞專業(yè)，但正好沒有播音主持專業(yè)。

我怕是這幾年新建的專業(yè)，還專門請(qǐng)教了在學(xué)校工作的老師，果然，中國(guó)人民大學(xué)沒有開設(shè)“播音主持專業(yè)”。

有媒體報(bào)道的時(shí)候，也聯(lián)系了德州廣播電視臺(tái)，一樣也是查無此人。

媒體聯(lián)系了用戶頭像上的照片，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)用戶從小紅書上盜用了用戶的頭像，被盜圖的女性報(bào)警之后，警方順藤摸瓜，發(fā)現(xiàn)這個(gè)盜圖的用戶其實(shí)是一個(gè)姓尹的男人，現(xiàn)在這個(gè)人已經(jīng)被刑事拘留了。

這種人非常抽象，簡(jiǎn)單說就是不能以常理度之。

正常人盜用別人的頭像，心里知道是錯(cuò)的，如果再頂著別人頭像說什么惡劣的話、造謠，心里一定會(huì)嘀咕“我會(huì)不會(huì)被人告啊”。

但是，人上一百，形形色色。

精神病學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人群中有1%的人有各種各樣的精神障礙。

這些人可能就表現(xiàn)為法律意識(shí)淡漠，不在乎受害者的感受，看見財(cái)物隨手拿了再說，啥后果也不想。

尹某盜取無辜女生的小紅書照片，假冒別人的身份、姓名，編造不存在的學(xué)歷，學(xué)位，大概率就是1%中的一員。之前的社會(huì)新聞當(dāng)中，有那種自己PS一個(gè)藍(lán)底白字官方通報(bào)的，被警方抓住才明白自己違法甚至犯罪了，問他“你怎么想的啊”，這位憨憨一笑：“想出名”“想尋求刺激”……

這些人，就是視法律為無物，沒有任何負(fù)擔(dān)的。他們可以時(shí)候追懲，但完全沒法事先預(yù)防，他每一句都是謊，隨口就來。

趁機(jī)挑事兒調(diào)戲變態(tài)的招聘方

抽象人求職者出現(xiàn)，正常的招聘方工作人員，就應(yīng)該順手點(diǎn)一個(gè)舉報(bào)。

偏偏有些招聘方的工作人員，也是一幫沒有擔(dān)當(dāng)?shù)臉纷尤恕?/p>

比如這次黃謠事件的工作人員，還要去確認(rèn)一番：

“45分鐘撞擊是什么意思？”

大多數(shù)的AI都只會(huì)把撞擊理解為撞擊，而不是黃段子

要知道，尹某這種假扮女性的無聊抽象人，就等著這一天呢。

有人問出這一句，他是活活樂死了。

他通過扮演一個(gè)幻想中的“淫婦”來羞辱女性，又通過羞辱女性來獲得快樂。

招聘方工作人員這個(gè)時(shí)候，就應(yīng)該趕緊點(diǎn)一個(gè)舉報(bào)。

招聘平臺(tái)上神神叨叨的抽象人越多，招聘工作就越難做。

可惜他沒這么干。

他抽象，他不正常。

你陪著他抽象、散播他的抽象，那就說明你比他……

人際關(guān)系當(dāng)中有一種小小的權(quán)力，叫做“我能講你聽不到的奇聞”。

這種權(quán)力更進(jìn)一步，就是“我能說你沒聽過的黃段子”。

各大學(xué)那些“保研路”“走出宿舍就暈過去了”的傳奇，就是這么誕生的。

體面人不應(yīng)該傳這樣的段子，這種“你知道嗎，還是個(gè)985女大生呢，特別放蕩”的姿態(tài)，不是文明人應(yīng)該津津樂道的。

按名氣問責(zé)的媒體

抽象的假求職者，不體面的招聘方工作人員。

接下來就是第三關(guān)，“看熱鬧不怕事兒大、按名氣問責(zé)的媒體”。

BOSS直聘是個(gè)有知名度的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，還經(jīng)常會(huì)請(qǐng)一些明星在地鐵、車站、電視上做代言廣告。

做標(biāo)題的時(shí)候，選擇“BOSS直聘‘女求職者’涉黃”，還是“女求職者涉黃”，流量天差地別。

有些媒體是認(rèn)真在做調(diào)查的，會(huì)去核實(shí)用戶的資料，打給公司核實(shí)、聯(lián)系被盜圖受害者、甚至聯(lián)系警方。

也有玩標(biāo)題黨的，明知求職者搞抽象，招聘方低級(jí)趣味，但卻越過了這兩方，直接把這個(gè)事件稱為：

像這個(gè)標(biāo)題，我覺得就有些過了。

“BOSS直聘再次涉黃”。

知不道的，還以為是BOSS直聘這個(gè)公司把求職者怎么樣了呢。

我特意去查了資料，法律上“涉黃”行為主要包括傳播淫穢物品、組織播放淫穢音像制品、組織淫穢表演，以及引誘、容留、介紹他人賣淫等?！獜?qiáng)調(diào)一個(gè)主觀故意。

但這類標(biāo)題的用法是什么？哪個(gè)平臺(tái)、廠商的用戶“涉黃”了，哪個(gè)平臺(tái)、廠商就“涉黃”了。商鞅都沒有這樣搞連坐的。

而且，黃謠的傳播，肯定不是在BOSS直聘里傳播的，一定是游手好閑的人在微信群里完成的、在各個(gè)社交網(wǎng)站上傳播的。

有人用微信群傳播黃色圖片、視頻，也不代表著微信在支持黃色內(nèi)容。其他同理。

平臺(tái)是最有動(dòng)力“打黃”的一方

假冒的求職者利用簡(jiǎn)歷來制造的黃謠，使用了很多的“暗語”。

這種暗語在所有的平臺(tái)上都存在，各大公司的審查和AI，都在和黃色暗語斗智斗勇。

比如“硬幣”，在有些壞人嘴里，代替的是嫖資；

比如“春茶”，在有些壞人嘴里，指代年輕的女性陪侍人員；

甚至還有個(gè)自行車廠無辜受連累，因?yàn)橛行娜擞盟麄兊淖孕熊嚻放疲瑏肀磉_(dá)“可以騎”的意思。

所有的平臺(tái)審核，都很頭疼，一不留神，就可能跟不上。

每個(gè)平臺(tái)都會(huì)投入大量的人力、物力與這些壞人做攻防。他們可能不能總是提前預(yù)判，但他們一定是見一例、學(xué)一例。

所有的平臺(tái)審核，都很頭疼，一不留神，就可能跟不上。

每個(gè)平臺(tái)都會(huì)投入大量的人力、物力與這些壞人做攻防。他們可能不能總是提前預(yù)判，但他們一定是見一例、學(xué)一例。

千萬別覺得“我們是正經(jīng)公司，不招聘那些人”。

壞人會(huì)不斷堅(jiān)持污染正常詞匯：

頭腦風(fēng)暴、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、能適應(yīng)出差

都是正常招聘的話對(duì)吧，但是只要需要，都可以在一分鐘內(nèi)變成被污染的詞匯。

防不勝防。

簡(jiǎn)單粗暴地歸咎于招聘平臺(tái)是不對(duì)的。

一味苛責(zé)某一個(gè)平臺(tái)100%預(yù)判用戶的“涉黃”行為、詞匯。并不現(xiàn)實(shí)。

群策群力才是解決方案

說句老實(shí)話，現(xiàn)在找工作已經(jīng)挺難的了。

低級(jí)趣味的的抽象人想要折騰一個(gè)求職平臺(tái)，咱們這些正常人就應(yīng)該跟他們作斗爭(zhēng)。

求職者、招聘方工作人員，和平臺(tái)工作人員，要形成一個(gè)合力。

我一直覺得，即使是咱們這樣的普通人，生活中也應(yīng)該增加一點(diǎn)媒介素養(yǎng)，對(duì)那些一眼假的截圖，不相信、也不傳播，別讓朋友笑話；

媒體這幾年確實(shí)不容易，人員流失，有的工作人員甚至沒有受過良好的訓(xùn)練。

但有些底線咱們還是盡量守住，不要因?yàn)橐粋€(gè)熱鬧，就被謠言奪了舍，占領(lǐng)了陣地。當(dāng)然，平臺(tái)則要優(yōu)化審核機(jī)制，真正解決信息污染的辦法，不是簡(jiǎn)單堆砌人力，而是增強(qiáng)自己的技術(shù)，讓自己的工具有更強(qiáng)的閱讀能力。

最后，大家把一些明顯會(huì)傷害他人、污染凈水的信息，隨手點(diǎn)一個(gè)舉報(bào)。

執(zhí)法部門需要這幾方的共同協(xié)助。

網(wǎng)絡(luò)空間也是公共空間，我們不僅要潔身自好做個(gè)好人，還可以身體力行，阻擋一下惡人。

我們共勉。