中核集團(tuán)校招1730個崗位狂收119萬份簡歷，還喜滋滋發(fā)通告炫耀，結(jié)果被憤怒的大學(xué)生反手一個舉報(bào)送上熱搜。

119萬比1730啥概念？平均688人搶一個飯碗！有學(xué)生自嘲：“投簡歷時以為HR沒看見，現(xiàn)在才知道人家是拿我當(dāng)分母充KPI呢！”

更扎心的是文科生，哲學(xué)、歷史專業(yè)就業(yè)率跌破45%，簡歷投遞量卻是崗位需求的53倍，純屬無效內(nèi)卷！

“除了照片，沒有任何價值！”女生自創(chuàng)皮包簡歷，居然被錄取了

求職的過程中，簡歷就是第一印象。電力集團(tuán)秋招2.8萬份簡歷里，92%機(jī)器初篩就淘汰，真正到HR手里的不到2000份。

淘汰的理由有因“自我評價未寫滿三行”被刷，有因“證件照穿圓領(lǐng)衫”出局。更別說隱形的學(xué)歷歧視。

銀行管培崗收的簡歷堆里，211以下直接進(jìn)碎紙機(jī)，網(wǎng)友苦笑：“普通學(xué)生的簡歷在央企眼里，約等于廁所讀物?！?/p>

一個02年女孩正是抓住了這個漏洞，用“除了照片一無是處”的皮包簡歷殺出重圍。這份簡歷有多野？

技能欄寫“能連續(xù)刷劇12小時”，項(xiàng)目經(jīng)歷填“小紅書爆款制造機(jī)”，還自帶“天選牛馬”自嘲tag。

結(jié)果你猜怎么著？居然有互聯(lián)網(wǎng)公司HR搶著要！秘訣就藏在行業(yè)基因里，新媒體崗位要的就是網(wǎng)感+破圈力。

女孩用表情包簡歷精準(zhǔn)踩中三個爆點(diǎn)：用抽象話證明懂年輕人語境，用自黑展現(xiàn)抗壓能力，用設(shè)計(jì)感視覺轟炸HR眼球。

反觀那些正經(jīng)簡歷，清一色“吃苦耐勞”“精通office”，HR看得直打哈欠：“這屆大學(xué)生連吹牛都不會？”

簡歷修羅場的生存法則

想在百萬簡歷堆里詐尸？得玩點(diǎn)邪的！某00后男生把簡歷做成B站視頻，開場動畫是模擬《原神》抽卡，SSR角色直接換成自己證件照，三天狂攬17個面試邀約。

還有更狠的，法學(xué)女生把求職信寫成“解除勞動關(guān)系通知書”，條款列明“本人保證比AI便宜好用”，硬生生從2000份簡歷中殺進(jìn)紅圈所終面。

但切記行業(yè)禁忌紅線：投金融崗在簡歷印二次元老婆？死！面會計(jì)所寫“擅長做兩套賬”？直接送局子！有HR私下吐槽：“看到簡歷貼暴漫表情包的，一律當(dāng)反賊處理?！?/p>

當(dāng)然，如果面試嚴(yán)肅崗位，還是拿實(shí)力說話最好，不要玩著玩著，給自己玩進(jìn)去了，什么事情有個度，過分就不好了。

筆者寄語：

這波簡歷整活風(fēng)潮看似是00后的叛逆，實(shí)則是求職市場供需嚴(yán)重扭曲下的“物種進(jìn)化”！在HR平均7秒掃一份簡歷的極限操作下，傳統(tǒng)模板和“吃苦耐勞”的片兒湯話，約等于自我淘汰的投降書。

那個憑“皮包簡歷”殺出重圍的女孩，本質(zhì)是完成了一次精準(zhǔn)的“職場黑客攻擊”：她深諳新媒體行業(yè)的底層邏輯，注意力即貨幣，網(wǎng)感即生產(chǎn)力。

985文科碩博靠“甲骨文表情包簡歷”收割流量，二本學(xué)生模仿同款操作只會被罵“丑人多作怪”。

學(xué)歷通脹早已把求職戰(zhàn)場切成兩半，頂尖玩家用抽象簡歷當(dāng)社交貨幣，底層玩家卻連被看見的資格都要充值購買。

所以中核集團(tuán)的119萬分母悲劇，根本不是大學(xué)生不努力，而是舊時代的簡歷規(guī)則在算法篩選和階層固化面前，早就碎成了二維碼，掃出來全是“無效內(nèi)卷，概不負(fù)責(zé)”！

未來？要么像深圳那個00后，備注寫“持有者可優(yōu)先雇傭本人”，要么認(rèn)命接受“簡歷無用論”，能當(dāng)顯眼包至少證明你還活著，沉默的大多數(shù)早被119萬份電子骨灰淹沒了。

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