退休人員返聘就業(yè)，還能繳納養(yǎng)老保險提高養(yǎng)老金嗎？人社部新規(guī)征求意見

退休人員在辦理了退休手續(xù)后，當?shù)厝松绮块T會按照個人的繳費情況來核算養(yǎng)老金待遇，不過有的人由于退休前繳費時間不長或者繳費水平不高，導致拿到的養(yǎng)老金并不多，可能也就一兩千塊錢，雖然以后養(yǎng)老金調(diào)整的話，也可以再增加一些，但由于基數(shù)低，上漲金額也不高。比如今年養(yǎng)老金上漲2%，養(yǎng)老金低于2000元的話，上漲金額一般達不到60元。那么退休人員如果選擇繼續(xù)工作，還能不能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，從而提高養(yǎng)老金待遇呢？人社部近期就針對這一人群制定了新規(guī)，目前正在征求意見。

眾所周知，從今年開始，已經(jīng)實施了延遲退休，法定退休年齡不再是過去的男性60歲、女性干部55歲以及女性工人50歲，而是開始逐步延遲，直至男性延長至63歲退休，女性干部58歲退休，女性工人55歲退休。不過對于已經(jīng)退休，或者近兩年退休的人員來說，退休年齡還是相對比較早的，比如一位女性工人50歲退休的話，這樣的年齡段還是有余力繼續(xù)工作的。

事實上，生活中確實有退休人員在退休后繼續(xù)選擇上班拿工資的，原因可能是不適應退休后的單調(diào)生活，也可能是想要積攢更多的養(yǎng)老錢，以備不時之需，也有可能是力所能及地多幫幫子女等等。

那么這種情況下，他們退休后繼續(xù)工作，用人單位還能為他們繳納養(yǎng)老保險，從而增加繳費年限，提高養(yǎng)老金待遇嗎？我們來看看人社部的這個新規(guī)。名稱叫《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》，適用人群就包括已提前退休、退休后被用人單位招用的。

其中針對養(yǎng)老保險部分的內(nèi)容是這樣規(guī)定的：1、如果已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇繼續(xù)工作的，不改變其享受養(yǎng)老保險待遇。2、由于累計繳費達不到最低繳費年限要求、選擇繼續(xù)參加養(yǎng)老保險的，可以個人身份繳費，也可以與用人單位協(xié)商一致，用人單位也可以按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費，個人應繳的部分由用人單位代扣代繳。

意思就是如果你已經(jīng)領取了養(yǎng)老金，繼續(xù)工作就不能再繳納養(yǎng)老保險了，當然，你可以同時領養(yǎng)老金和工資。而如果你達到退休年齡時，由于沒有繳滿15年，無法領取養(yǎng)老金，這時你可以以個人身份繼續(xù)繳費，或者如果所在單位同意，可以像其他在職職工一樣，跟單位一起繳納養(yǎng)老保險。

綜上所述

人社部針對超齡勞動者制定了新規(guī)，近日也在征求意見，對于已經(jīng)達到法定退休年齡又選擇繼續(xù)工作的，屬于這類人群。那么他們能不能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，從而提高養(yǎng)老金待遇呢？這里要分情況來看，如果是已經(jīng)領取了養(yǎng)老金的，就不能再繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險了，而如果由于繳費年限不足、沒有領取到養(yǎng)老金的話，可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。