勞務派遣這顆職場毒瘤，讓幾千萬打工人深受其害。今年上半年，全國查處的勞務派遣違法案件就有1.2萬起，18萬勞動者的權益被踐踏。這些數(shù)字背后藏著多少家庭的心酸，而且這還和國家刺激消費的方針背道而馳，甚至在很大程度上阻礙了共同富裕。今天我們就來扒一扒勞務派遣和外包的“十宗罪”。

第一宗罪：工資被腰斬。某制造業(yè)招標書上明明白白寫著用工單位支付每人每月6800元，可到了工人手里只剩3200元。更狠的是快遞行業(yè)，網(wǎng)點給勞務公司每人每天200元派件費，中介轉手就按120元給快遞員，光這差價就吞掉了40%。

第二宗罪：空想坑崗位。原本商場保安崗按8小時只需要20.5人，勞務公司中標后改成12小時兩班倒，硬生生砍到15人。這意味著10個人的崗位被憑空吃掉，每人每天多干4小時，算下來每個月要多付出120個小時的無償勞動。

第三宗罪：透支健康換生存。身邊很多電子廠的勞務派遣工平均每周工作68個小時，比勞動法規(guī)定的上限多28個小時。衛(wèi)健委的數(shù)據(jù)顯示，他們的職業(yè)病發(fā)病率是正式員工的3.2倍，35歲以上的派遣工中，近六成患有腰椎間盤突出、慢性胃病等慢性病。

第四宗罪：工傷就想扔垃圾。很多勞務派遣工上班時受了工傷，送到醫(yī)院，用工單位說他是勞務公司的人，勞務公司說他是自愿加班。家屬要跑幾十趟才能拿到應有的賠償，甚至有的勞務公司在你受傷之后直接停發(fā)工資，連工傷認定申請表都不肯給，除非法院強制執(zhí)行。

第五宗罪：年輕人不敢成家。有00后在銀行做了5年派遣柜員，每天點鈔辦業(yè)務和正式員工一樣忙，工資卻只有4500，連公積金都是按最低標準交。相親時，對方一聽是派遣工，連第二次見面都不愿意。像他這樣的年輕人不在少數(shù)，不是不想愛，而是連房租都快交不起的日子，實在不敢給別人承諾。

第六宗罪：消費市場被掏空。一個外賣小哥每天跑14個小時單，月入8000元，里面有3000元是平臺抽成和勞務公司管理費，到手只剩5000元。除去電動車租金、電池費和飯錢，每個月存不下1000塊錢。別說買衣服下館子，連孩子的奶粉錢都得精打細算。你說消費市場怎么能不萎縮呢？數(shù)據(jù)顯示，去年全國社會消費品零售總額增速放緩，其中，餐飲服裝類消費下降12%，背后正是幾千萬派遣工的消費能力被榨干。

第七宗罪：權錢交易藏腐敗。有人拿著勞務公司的回扣，對拖欠工資、強制加班的事視而不見，助長了不良風氣。去年全國查處的勞動領域貪腐案中，67%都和勞務派遣有關。

第八宗罪：產(chǎn)業(yè)升級被卡住。汽車零部件工廠為了降成本，把生產(chǎn)線上70%的工人換成派遣工，這些工人干3個月就會被換掉，根本學不會精密設備操作，結果就是產(chǎn)品合格率下降，不得不召回汽車造成更大的損失。更要命的是，派遣工參加技能培訓的比例比正式員工要低得多。當企業(yè)需要技術提升時，連能上手的工人都找不到，只能在低端市場打轉。

第九宗罪：踐踏法律尊嚴。雖然2025年新規(guī)明確要求同工同酬，但依然有人通過故意模糊社保、年假等關鍵信息，沒有給到勞務派遣工應有的福利待遇。這種行為就是不把法律放在眼里。

第十宗罪：阻礙共同富裕。某通信公司的正式員工年終獎能拿5萬，派遣工最多發(fā)2000元的購物卡。同樣在銀行柜臺，正式員工有補充醫(yī)療保險，住院能報90%，派遣工只能報60%。這種差距直接反映在生活質量上。正式員工能貸款買房，派遣工連首付都湊不齊。所以勞務派遣拉大了行業(yè)內(nèi)的收入差距，拉高了基尼系數(shù)，這和共同富裕的目標完全背道而馳。

但必須說清楚，我們不是反對所有的勞務派遣，合法合規(guī)的模式其實是雙贏的。比如德國的汽車廠通過勞務派遣，讓學生邊學邊干三年就能成長為技術員。日本規(guī)定，派遣工干滿三年必須轉正，這些都值得借鑒。2015年，人社部推出的信用評級制度就很給力，把那些克扣公司、逃避責任的勞務公司列入黑名單，讓他們再也拿不到項目。

現(xiàn)在好消息越來越多。杭州某醫(yī)院是用工單位直接發(fā)工資，派遣護士的收入提高了37%。廣東把最低工資漲到2520元，還要求勞務公司必須給工人買齊五險。上海更狠，發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)用派遣工直接扣減稅收優(yōu)惠。這些改變都在告訴我們，只要大家一起發(fā)聲，公平就不會缺席。所以勞務公司別總想著壓榨工人省錢，員工有干勁兒，企業(yè)才能走遠。我相信遲早有一天，每一個打工人都能挺直腰桿賺錢，公平正義會像陽光一樣，照進每個車間、每個崗位。