“風(fēng)乍起，吹皺一池春水。”中國(guó)女籃的執(zhí)教爭(zhēng)議如同一陣勁風(fēng)，不僅攪動(dòng)著球迷的心緒，更將“權(quán)責(zé)”二字推到了輿論的聚光燈下。宮魯鳴指導(dǎo)在爭(zhēng)議中留任的消息，恰似一塊投入靜水的石頭，激起的漣漪里，既有對(duì)姑娘們拼搏的心疼，也有對(duì)籃球榮譽(yù)被輕慢的憂慮。這場(chǎng)風(fēng)波，終究要回歸一個(gè)核心命題：身處其位者，當(dāng)如何擔(dān)其責(zé)、盡其職？

位高者擔(dān)當(dāng)其責(zé)，莫以“證明”掩失職

“任重道遠(yuǎn)，責(zé)無旁貸”，體育賽場(chǎng)從不是個(gè)人的秀場(chǎng)，而是承載著集體榮譽(yù)與萬千期盼的陣地。中國(guó)女籃一路走來，靠的是姑娘們“巾幗不讓須眉”的拼勁，是“同心山成玉，協(xié)力土變金”的團(tuán)隊(duì)精神，而非一人之功。亞洲杯失利的賬冊(cè)上，戰(zhàn)術(shù)僵化、用人固執(zhí)的問題歷歷在目，正如古人所言“食其祿者擔(dān)其憂”，作為主帥，理當(dāng)有“引咎自省”的擔(dān)當(dāng)，而非以“再證明能力”為由拖延。

這般“以時(shí)間換空間”的邏輯，難免讓人想起“紙上談兵”的趙括——若失職在先卻回避問責(zé)，所謂的“證明”不過是對(duì)姑娘們黃金歲月的消耗，對(duì)球迷期待的辜負(fù)。李夢(mèng)、韓旭等球員的巔峰期如“朝露易晞”，怎經(jīng)得起在“試錯(cuò)”中蹉跎？“位卑未敢忘憂國(guó)”的古訓(xùn)，從來不是說給普通人聽的，而是對(duì)掌權(quán)者的警醒：坐在哪個(gè)位置上，便要扛得起那份重量，容不得半點(diǎn)輕慢。

管理者當(dāng)明權(quán)責(zé)，莫讓權(quán)力絆前行

“治大國(guó)若烹小鮮”，管理體育事務(wù)亦然，需精細(xì)考量、權(quán)責(zé)分明。籃協(xié)作為掌舵者，更應(yīng)明白“水能載舟，亦能覆舟”的道理——球迷的信任是推動(dòng)事業(yè)前行的活水，而非可以隨意揮霍的資本。此次風(fēng)波中，決策的遲疑與模糊，恰似“霧里行船”，既讓隊(duì)伍迷失方向，也讓公眾心生疑慮。

籃球事業(yè)的發(fā)展，從來離不開“賞罰分明”的制度保障。當(dāng)年女排兵敗里約奧運(yùn)周期，郎平臨危受命卻能重塑輝煌，靠得正是管理層面“能者上、庸者下”的果斷。如今女籃困局，若因權(quán)力糾葛而錯(cuò)失調(diào)整良機(jī)，便如“因噎廢食”，最終只會(huì)讓“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”的壯志淪為空談。古人云“公則四通八達(dá)，私則一偏而隅”，籃協(xié)若能跳出“人情”“資歷”的桎梏，以“公心”斷是非、明權(quán)責(zé)，何愁找不到能領(lǐng)航的“千里馬”？

機(jī)制當(dāng)為長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)，莫讓人才空嗟嘆

“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”，中國(guó)籃球從不缺有潛力的教練與球員。大運(yùn)會(huì)女籃在李筍南指導(dǎo)帶領(lǐng)下奪冠的佳績(jī)，早已證明“東方不亮西方亮”的道理。關(guān)鍵在于能否建立起“公平、透明”的選拔機(jī)制，讓真正有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜俗叩脚_(tái)前，而非讓位置被“資歷”“情面”霸占。

王思雨將獎(jiǎng)金捐給籃球基地的純粹，劉禹彤在賽場(chǎng)“力拔山兮”的霸氣，都在訴說一個(gè)事實(shí)：女籃不缺熱血與天賦，缺的是不讓熱血冷卻、不讓天賦埋沒的機(jī)制。若能讓“能者上、庸者下”成為常態(tài)，讓“權(quán)責(zé)對(duì)等”深入人心，何愁沒有“扶大廈之將傾”的主帥？何愁姑娘們不能“直掛云帆濟(jì)滄?！?？

這場(chǎng)風(fēng)波，理應(yīng)成為一次“刮骨療毒”的警醒。愿掌權(quán)者能讀懂“權(quán)責(zé)”二字的分量，讓每個(gè)崗位都承載其應(yīng)有的使命——主帥敢擔(dān)責(zé)，管理者明是非，機(jī)制護(hù)人才。如此，中國(guó)女籃才能在正確的航道上破浪前行，讓“巾幗不讓須眉”的吶喊再次響徹賽場(chǎng)，不負(fù)那份“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的壯志與期許。畢竟，籃球的榮耀從來屬于拼搏者，而非猶豫者；屬于擔(dān)當(dāng)者，而非敷衍者。

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