截至7月底，“大數(shù)據(jù)+實地檢查”模式在新開工項目中100%落地生根，“體檢式”深度排查覆蓋30余個在建工程項目，有效保障勞動者合法權益，婁底市漣源市實現(xiàn)了政府投資項目欠薪問題“動態(tài)清零”的目標。這是婁底市用好人社一體化平臺，構建源頭防控、動態(tài)監(jiān)管等工作機制，打好護薪組合拳取得的成效，推進民生補短提質攻堅行動，讓不再憂“薪”逐漸從美好愿景變?yōu)槿袆趧诱叩默F(xiàn)實圖景。

全市積極開展“用心用情湘薪湘護”根治欠薪專項行動、工程建設領域“安薪行動”，確保民生實事項目抓早抓好。從人社、住建、公安、交通、水利等多部門抽調業(yè)務骨干，組建工作專班，入駐市人社局勞動保障維權中心，實現(xiàn)“一站式”辦公，提升工作效率。市中級人民法院針對新就業(yè)形態(tài)案件法律適用、競業(yè)限制糾紛處理等問題，與人社等部門建立信息共享、重大案件溝通預警等長效機制，提升勞動爭議處理效能。各主管部門各司其職，形成合力，構建齊抓共管的工作格局。

婁底在建工程項目推行“分管領導+行業(yè)主管單位質監(jiān)員+勞動保障監(jiān)察員+項目勞資員+開戶銀行專管員”包聯(lián)服務模式，對項目排查出的問題限時銷號。今年1月，在處理一起典型案例中，漣源市勞動保障維權中心執(zhí)法人員敏銳識破某勞務分包公司實際承包人的謊言，運用追蹤資金流、調查資產(chǎn)、核查臺賬、鎖定口供“四維取證法”，層層剝繭，坐實其“轉移資產(chǎn)、逃避支付”的惡意欠薪行為。完整的證據(jù)鏈將案件順利推入刑事司法程序，最終在公安機關的努力下，于2月為農(nóng)民工追回近60萬元工資。

婁底人社部門運用省人社一體化平臺的工資支付監(jiān)控預警功能，推動建筑施工項目、人員、考勤、工資發(fā)放數(shù)據(jù)實時共享，做到及時接收、及時核實、及時處置。婁底經(jīng)開區(qū)人社局促成企業(yè)與被拖欠工資員工達成一致，通過變賣生產(chǎn)設備籌集資金支付拖欠工資。

婁底市開通維權熱線、搭建市級微信舉報投訴平臺和網(wǎng)站、設立流動舉報投訴點、組織集中接訪等，真正打通了維權的“最后一公里”。在“廳局長接訪日”活動現(xiàn)場，一位上訪者訴說自己遭遇，“我之前開公車出了事故，原本賠款是1600余元，可公司卻直接扣除我3000余元工資”。接訪人員提出先由人社局出面組織雙方進行面對面調解，如果調解不成，還可以走勞動仲裁途徑。事后為上訪者追回了應得的工資，確保件件有落實，事事有回音。

勞動者還可以通過智慧人社APP、智慧人社微信公眾號進入“線上信訪”平臺或者撥打12333熱線電話表達訴求。

變“被動應對”為“主動防控”，變“應急處理”為“長效機制”。婁底市不斷健全“事前預防、事中監(jiān)管、事后處置”的工作機制，確保欠薪案件快立、快查、快審、快結，形成治理欠薪工作閉環(huán)，不留死角、不留盲區(qū)，顯著增強勞動者的獲得感和安全感。（婁底日報全媒體記者 羅江 通訊員 劉艷勝 曾豪）

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