來源： 信網(wǎng) 責編：秦璐 2025-08-05 08:18:27

信網(wǎng)8月5日訊 近日，青島市民王先生向信網(wǎng)（0532—80889431）反映，其就職的青島優(yōu)墨健康管理有限公司（以下簡稱：優(yōu)墨）長期拖欠工資及社保，導致自己還要“貸款”上班，這讓王先生感到很苦惱。

三個月工資兩萬多元一分沒發(fā)

據(jù)王先生介紹，自己入職青島優(yōu)墨健康管理有限公司位于某商業(yè)中心的旗艦校區(qū)已經(jīng)一年，去年6月開始實習，與公司簽訂了勞動合同，三個月后轉正，直到今年7月，一直在教授幼兒園到初中的小孩學習書法?！爱敃r選擇入職優(yōu)墨書法，也是因為這里待遇比較好?！痹诮衲?月之前，王先生對自己的工資待遇還算滿意，“底薪3500，加課時費、績效、提成，一個月工資能達到六七千?！?從今年5月開始，公司開始拖欠他的工資，“三個月工資兩萬多元一分沒發(fā)，從入職開始社保不僅一分沒繳，還要從工資里扣，總共拖欠三萬多元?！蓖跸壬鷮Υ吮硎竞懿粷M。

“每次討要工資，公司總是以資金不足為由推脫?！蓖跸壬土硗鈨晌焕蠋熞苍?lián)系過優(yōu)墨董事長，董事長表示校區(qū)已經(jīng)獨立，薪資問題需聯(lián)系校區(qū)負責人。王先生表示自己剛畢業(yè)一年就入職公司，現(xiàn)在房租等方面壓力比較大，現(xiàn)在身上已經(jīng)沒有現(xiàn)金，只能用花唄、信用卡生活，對自己的生活造成了極大的影響。

被拖欠工資的遠不止一人

信網(wǎng)調查到，青島優(yōu)墨健康管理有限公司被執(zhí)行總金額為16.84萬元，單位及單位法定代表人因未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務，被青島市市北區(qū)人民法院發(fā)出限制消費令。

據(jù)王先生所說，被拖欠工資的不止他一人。信網(wǎng)聯(lián)系到其他已經(jīng)從青島優(yōu)墨離職的員工，對方表示公司也拖欠了自己的工資。針對相關情況，信網(wǎng)聯(lián)系到青島優(yōu)墨，對方稱“不方便透露具體情況，目前內部正在溝通中”，未就相關問題作出更多解釋。不過，該旗艦校區(qū)的一位在職工作人員則提供了另外一個說法：校區(qū)整體情況比較穩(wěn)定，能按時發(fā)放工資，社保也在按時繳納。

被拖欠工資可申請勞動仲裁

青島市網(wǎng)絡糾紛人民調解委員會AI調解員表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。王先生作為勞動者，若公司無正當理由無故拖欠工資，可能構成克扣工資的行為。此外，勞動法第七十二條規(guī)定，用人單位必須依法參加社會保險并按規(guī)定繳納社會保險費用。若公司未按規(guī)定為王先生繳納社保，則可能涉嫌違反該條約。建議王先生向公司提出書面催告，要求補發(fā)所欠工資并補繳自工作以來的社會保險費用，若催告無果，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可通過勞動仲裁的方式解決爭議。

市北區(qū)勞動人事爭議調解仲裁院工作人員建議，若簽訂過正規(guī)勞動合同，被拖欠工資員工可到仲裁院申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察；社保可進行查詢，若為欠繳情況，則需社?；耍魶]有社保登記，則需申請勞動監(jiān)察。（戴潔）

[來源：信網(wǎng) 編輯：秦璐]