大學(xué)校園里的男生正在集體消失。

最新數(shù)據(jù)顯示，2022年全國(guó)本科新生里，女生295萬(wàn)，男生只有173萬(wàn)，比例接近2比1。也就是說(shuō)，每100名大學(xué)新生中，女生人數(shù)幾乎是男生的2倍，而且經(jīng)濟(jì)越落后的地區(qū)，女大學(xué)生就越多。

比如云南12萬(wàn)名本科生，女生10萬(wàn)，男生2萬(wàn)；廣西14萬(wàn)名本科生，女生10萬(wàn)，男生4萬(wàn)；內(nèi)蒙古招本科生6萬(wàn)人，女生是4.6萬(wàn)，男生是1.8萬(wàn)。包括河南、貴州本科招生性別比都低于50%。

男孩都去哪了，為什么女生能一路逆行？首先給高考制度點(diǎn)個(gè)贊。它給從小被重男輕女觀念壓制的女孩們提供了一個(gè)逆風(fēng)翻盤(pán)的機(jī)會(huì)。初中階段男生人數(shù)還比女生多出15%，但到了本科階段，直接反轉(zhuǎn)成女生數(shù)量是男生的兩倍。

在現(xiàn)實(shí)生活中，性別偏見(jiàn)無(wú)處不在，在職場(chǎng)里，女性的付出往往得不到同等的回報(bào)。根據(jù)2024年的數(shù)據(jù)，女性的平均月薪是8958元，而男性則為10289元，男女薪酬差了12.9%。再往家庭層面，傳統(tǒng)觀念中，兒子被視為家族延續(xù)，是財(cái)產(chǎn)主要繼承人，而女兒則被當(dāng)做外嫁之人，婚后融入丈夫家庭，極少能參與到原生家庭的財(cái)產(chǎn)繼承。

因此，女生往往只能通過(guò)把學(xué)歷卷上去，用更高的教育背景來(lái)彌補(bǔ)性別帶來(lái)的隱形門(mén)檻，才能獲得與男生相近的起薪和機(jī)會(huì)。而隨著高等教育女性群體的激增，這場(chǎng)巨大的連鎖反應(yīng)可能會(huì)深刻影響未來(lái)20年里的大學(xué)生就業(yè)和婚戀市場(chǎng)格局。