剛到瑞士那會(huì)兒，我特別興奮，

朋友圈發(fā)的都是雪山湖泊，配文“歐洲高福利社會(huì)，來(lái)了就不想走”�，F(xiàn)在想想，那時(shí)候的我，就像剛進(jìn)城的土包子，看啥都新鮮。

半年后的今天，我想說(shuō)：瑞士的高福利是真的，但普通人活得憋屈，也是真的。

福利很美好，但有個(gè)前提——你得先交得起錢

瑞士人常跟我說(shuō)：“我們有全世界最好的醫(yī)療保險(xiǎn)�！�

聽(tīng)起來(lái)很棒對(duì)吧？接下來(lái)我看到了保費(fèi)賬單，

基本醫(yī)療保險(xiǎn)一個(gè)月的起付線是300瑞士法郎，折算成人民幣大概是2100元，得留意這僅僅是個(gè)起付的標(biāo)準(zhǔn)，除此之外，還有好些附加的保險(xiǎn)項(xiàng)目得去考慮。

更絕的是，這還有“自付額”的概念。每年前300-2500瑞士法郎的醫(yī)療費(fèi)用，你得自己掏腰包。保險(xiǎn)公司的邏輯很簡(jiǎn)單：小病你自己扛，大病我們管。

通俗點(diǎn)說(shuō)就是，你每個(gè)月交兩千多塊錢的保險(xiǎn)費(fèi)，要是生病了，前面一兩萬(wàn)得自己出，

我當(dāng)時(shí)就想：這特么叫高福利？

失業(yè)保險(xiǎn)更是一門玄學(xué)

瑞士的失業(yè)保險(xiǎn)聽(tīng)著還挺誘人的，失業(yè)了能領(lǐng)工資的70%，最長(zhǎng)能領(lǐng)兩年，

但條件多得讓人抓狂，

首先你得工作滿12個(gè)月才有資格，接下來(lái)你得證明自己“積極找工作”——每個(gè)月至少申請(qǐng)8份工作，還要參加政府舉辦的“就業(yè)培訓(xùn)”。

最要緊的是，要是你拒了任何一份“合適”的工作那福利立馬就沒(méi)，啥叫“合適”？只要工資不低于你失業(yè)金的七成，通勤時(shí)間不超兩小時(shí)，那就算合適。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)設(shè)計(jì)師朋友，失業(yè)后被要求去餐廳洗盤子。他問(wèn)：“這跟我專業(yè)不符啊。”

工作人員回答：“你不是要生存嗎？”

最后他只能認(rèn)慫，端起了盤子。

育兒福利？先看看托兒所費(fèi)用再說(shuō)

瑞士的產(chǎn)假確實(shí)不錯(cuò)：女性14周，男性也有2周。聽(tīng)起來(lái)很人性化。

但孩子生下來(lái)之后，托兒所費(fèi)用能把人送走，

蘇黎世的托兒所，一個(gè)月2000-3000瑞士法郎。換算下來(lái)，一個(gè)月1.52萬(wàn)人民幣。

很多瑞士家庭的解決方案是：一個(gè)人專門在家?guī)Ш⒆�。通常是女性。因�(yàn)槌鋈スぷ髻嵉腻X，還不夠交托兒所費(fèi)用的。

所謂的“高福利育兒”，最后變成了“被迫全職媽媽”。

養(yǎng)老金制度：三支柱聽(tīng)起來(lái)穩(wěn)，實(shí)際上…

瑞士的退休金包含三大部分，分別是國(guó)家基本養(yǎng)老金、職業(yè)退休金以及個(gè)人儲(chǔ)蓄金，

聽(tīng)起來(lái)很穩(wěn)妥，但仔細(xì)算算就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了，

基本養(yǎng)老金，最高每個(gè)月2370瑞士法郎，在瑞士的生活開(kāi)銷面前，這點(diǎn)錢只能維持基本生存，職業(yè)養(yǎng)老金？完全取決于你的薪資水平和工作時(shí)長(zhǎng)，個(gè)人儲(chǔ)蓄，那就得看個(gè)人能力了。

最尷尬的是，很多人工作了一輩子，退休后發(fā)現(xiàn)，三個(gè)支柱加起來(lái)，還不到在職時(shí)工資的一半，

原本想著能老有所依，結(jié)果老了還得省吃儉用。

高福利的真相：羊毛出在羊身上

住了半年我才明白一個(gè)道理：世界上沒(méi)有免費(fèi)的午餐，瑞士的高福利更不是。

瑞士人交的稅，包括各種社會(huì)保險(xiǎn)，會(huì)占收入的35到40%，再加上全球最高的生活成本，普通老百姓手里剩下的錢其實(shí)不多。

更重要的是，這套“高待遇”體系是建立在很高的準(zhǔn)入門檻之上的，

想享受這些福利？得先有工作許可，要是想拿工作許可？得先有雇主擔(dān)保，要是想要雇主擔(dān)保，得先證明本地人干不了這活兒。

層層門檻下來(lái)，能真正享受到“高福利”的外國(guó)人，少之又少。

最大的諷刺：中產(chǎn)階級(jí)成了夾心餅干

瑞士的福利體系有個(gè)挺諷刺的情況，它對(duì)窮人和富人都不錯(cuò)，就中間那層人過(guò)得最難受，

收入太高，享受不了各種補(bǔ)貼；收入又不夠高，各項(xiàng)開(kāi)支壓得喘不過(guò)氣。

我認(rèn)識(shí)的一對(duì)瑞士夫婦，兩人都是工程師，年收入合計(jì)15萬(wàn)瑞士法郎。按說(shuō)應(yīng)該算中產(chǎn)了吧？

結(jié)果他們跟我抱怨：房租占收入40%，保險(xiǎn)費(fèi)占15%，稅收占35%，剩下的錢還得養(yǎng)兩個(gè)孩子。

“我們就是這個(gè)制度最大的冤大頭�！闭煞蚩嘈χf(shuō)。

福利陷阱：舒適中的不自由

最讓我深思的，是瑞士人對(duì)這套制度的態(tài)度，

年輕人抱怨壓力大，中年人擔(dān)心養(yǎng)老，可是沒(méi)人敢真的反對(duì)那套“高福利”體制

為什么？因?yàn)橐坏┻m應(yīng)了這種“被照顧”的生活方式，就很難再承受風(fēng)險(xiǎn)了。

創(chuàng)業(yè)？萬(wàn)一失敗了怎么辦？跳槽？新工作的福利萬(wàn)一不如現(xiàn)在怎么辦？

優(yōu)厚的福利制度在提供保障的時(shí)候，也在不知不覺(jué)中影響人們的選擇，

這就像溫水煮青蛙，舒適但不自由。

寫(xiě)在最后：沒(méi)有完美的制度

我不是要全盤否定瑞士的福利制度，

跟很多國(guó)家比起來(lái)，瑞士確實(shí)給普通老百姓提供了基本的生活保障，生病有醫(yī)保，失業(yè)有救助，老了有退休金，這些都是實(shí)實(shí)在在的好處。

但我想說(shuō)的是：任何制度都有代價(jià)，任何福利都不是免費(fèi)的。

瑞士的“高福利”，本質(zhì)上是一種社會(huì)選擇：用高稅收、高成本來(lái)?yè)Q取基本的生活保障和社會(huì)穩(wěn)定，

這個(gè)選擇有它的合理性，但也有它的局限性，

最關(guān)鍵的是，我們不能只看到制度表面光鮮的地方，卻忽略了普通百姓承受的壓力，

畢竟再好的制度，如果讓大多數(shù)人活得憋屈，那也談不上真正的成功。

你覺(jué)得呢？高福利和高自由，真的不能兼得嗎？