市委十三屆十一次全會提出，加快引育鄉(xiāng)村CEO，大力培育農(nóng)文旅融合特色品牌，不斷提升鄉(xiāng)村生態(tài)價值轉(zhuǎn)化效能。

8月5日

一場特殊的“招商推介會”

在江蘇省白蒲高級中學(xué)舉行

35名應(yīng)聘者爭奪

1個“鄉(xiāng)村CEO”“上崗名額”

什么是“鄉(xiāng)村 CEO”？

鄉(xiāng)村CEO，又稱農(nóng)村職業(yè)經(jīng)紀人，是憑借市場化手段助力鄉(xiāng)村振興的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，核心職責包括整合鄉(xiāng)村資源、策劃特色項目、拓展銷售渠道等。

活動中，35名應(yīng)聘者有做過民宿運營的，想把古鎮(zhèn)老宅改造成“網(wǎng)紅打卡點”；有做過農(nóng)產(chǎn)品電商的，琢磨著給白蒲大米設(shè)計“故事包裝”；還有擅長研學(xué)策劃的，計劃用稻田做“自然課堂”……他們通過比賽和考核爭奪1個“上崗名額”，最終帶領(lǐng)團隊成為連接鄉(xiāng)村資源與市場的關(guān)鍵紐帶?；迎h(huán)節(jié)中，鄉(xiāng)村CEO報名人員積極提問，與意向村（居）負責人對接，專家組則現(xiàn)場對項目運營給出意見指導(dǎo)。

引育鄉(xiāng)村CEO，為鄉(xiāng)村振興注入了全新的活力與思路，對于破解鄉(xiāng)村發(fā)展人才瓶頸、激活鄉(xiāng)村資源要素、提升鄉(xiāng)村治理效能具有重大而深遠的意義。

千年古鎮(zhèn)白蒲人文底蘊豐富、魅力獨特，各村（居）及土地資源稟賦優(yōu)質(zhì)，要讓“人才活水”真正潤田——

• 鄉(xiāng)村CEO既要“引進來”更要“用得好”，構(gòu)建“引得進、留得住、能出彩”的人才生態(tài)，讓外來智慧扎根鄉(xiāng)土；

• 讓“資源碎片”變成“發(fā)展拼圖”，以鄉(xiāng)村CEO為紐帶，做到因地制宜、全域協(xié)同、資源整合，實現(xiàn)資源變資本、資產(chǎn)變資金；

• 讓“農(nóng)文旅”融出“新味道”，通過講好故事、創(chuàng)造效益，讓古鎮(zhèn)“會說話”、稻米有“故事”、農(nóng)產(chǎn)變“網(wǎng)紅”，提升游客的體驗感與價值感，吸引游客多次到訪、樂于消費。

來源：如皋發(fā)布