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看到要在2025年9月1日“實(shí)施”的社保新規(guī)定，我還是有所疑問(wèn)的。

這只是一個(gè)最高法的司法解釋。也就是說(shuō)任何“不繳社?！钡募s定都是無(wú)效的。

“不繳社?！钡募s定無(wú)效，并不等于一定要繳社保。不過(guò)，這顯然會(huì)給中小企事業(yè)單位壓力，因?yàn)閯趧?dòng)者有權(quán)據(jù)此解除勞動(dòng)合同，要求公司或用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

也就是從2025年9月1日開(kāi)始，如果用人單位不繳社保，那么上班族就可以要求辭職，同時(shí)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

這一新規(guī)定相當(dāng)于把要不要交社保的決策權(quán)從中小企業(yè)主或用人單位手里轉(zhuǎn)移到了打工者手中。

對(duì)這一新規(guī)定，我是贊成的。我一向是贊成提高全社會(huì)福利水平的。

不過(guò)我覺(jué)得對(duì)于社保本身，應(yīng)該進(jìn)行改革。而不能說(shuō)將高額的社保費(fèi)用直接轉(zhuǎn)嫁到用人單位身上。

繳過(guò)社保的人都應(yīng)該知道，社保并不是以個(gè)人工資為基準(zhǔn)繳納的。這就導(dǎo)致我們中很多人繳納的社保相對(duì)程度是偏高的。

于是，這就給用人單位帶來(lái)了壓力。用人單位壓力一升高，那么用人成本就上升了，而用人單位在輸出商品和服務(wù)。

這個(gè)時(shí)候，升高的成本勢(shì)必將小部分轉(zhuǎn)嫁到商品和服務(wù)的價(jià)格上，進(jìn)而可能會(huì)導(dǎo)致商品和服務(wù)的成本更高，所以商品和服務(wù)漲價(jià)也就有了可能。

這一結(jié)果是有著清晰的邏輯線條的，并不是一句如某人所說(shuō)的那么輕松，“普及性社保所造成的那部分漲價(jià)，我相信是我們的市場(chǎng)能夠承受的?！?/p>

為什么只讓市場(chǎng)承受，而不是讓其他高收入群體承受呢？

據(jù)說(shuō)某個(gè)地方為了讓社保有盈余，全面降低了公務(wù)員的福利待遇，從而結(jié)果是社保年年盈利，全民醫(yī)保和養(yǎng)老待遇平均水平大幅提高。

那么為了避免市場(chǎng)中的商品和服務(wù)漲價(jià)，我覺(jué)得有必要降低公務(wù)員和部分高收入群體的特殊福利待遇。

而另一方面，社保的繳納不應(yīng)該設(shè)定一個(gè)統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)橐坏┯辛诉@個(gè)設(shè)定，會(huì)導(dǎo)致社保的繳納不是以個(gè)人的實(shí)際工資水平繳納的，而是以全社會(huì)的平均工資水平繳納的。

而全社會(huì)有富有貧，這必然導(dǎo)致那些低收入者繳納的社保偏高，而高收入者繳納的社保偏低。

結(jié)果是，不同收入人群享受的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)卻是一樣的。

所以為了公平起見(jiàn)，應(yīng)該讓高收入者繳納更高的社保，低收入者繳納更低的社保，最終社保池里的資金仍然是那么多，而全社保不同收入的人群享受同樣的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)才是對(duì)的。

另一方面，如果可以借鑒其他地方的辦法，比如大幅降低公務(wù)員的特殊福利待遇，保證公務(wù)員、高收入者、低收入者享受同等的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)，那不就是一樁天下大同的大好事？

當(dāng)然，應(yīng)該看到，改變是慢慢來(lái)的，也有很多需要改變的地方。希望有一天，社保的繳納方法更科學(xué)，遵循高收入者多繳納的原則，而每個(gè)人最終享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)該盡可能趨同。

（木田之光寫于2025年8月7日）