最近看到新聞，成都一家公司突然發(fā)通知說(shuō)要關(guān)門(mén)了。老板沒(méi)跑路，還給員工補(bǔ)了10天工資，這點(diǎn)讓我覺(jué)得挺意外的。通知里寫(xiě)得清楚：8月20日停業(yè)，所有經(jīng)理以下的員工都解散，過(guò)渡期讓行政部算賠償金，8月30日前打到卡里。網(wǎng)友說(shuō)這老板還有良心，但仔細(xì)想想，可能背后有別的原因。

其實(shí)不只是成都，惠州有個(gè)開(kāi)了12年的電子廠最近也說(shuō)要關(guān)門(mén)，時(shí)間剛好卡在社保新政實(shí)施前。這家廠子2013年成立的，老板叫劉曉玲，注冊(cè)資本100萬(wàn)?，F(xiàn)在社保新規(guī)說(shuō)，從9月1日起，不管多小的公司都得給員工交社保，連冷面館這樣的小店都不例外。以前很多企業(yè)偷偷和員工簽“自愿不交社?！钡膮f(xié)議，現(xiàn)在全作廢了。

很多小企業(yè)一看這個(gè)政策，直接慌了。比如惠州那個(gè)電子廠，幾百號(hào)人，每個(gè)月交社保得花大幾十萬(wàn)，說(shuō)不定直接把原本賺的錢(qián)全搭進(jìn)去。有網(wǎng)友說(shuō)，這種扛不住社保成本的企業(yè)，本來(lái)就是在“賺黑心錢(qián)”，把本該給員工交社保的錢(qián)當(dāng)利潤(rùn)賺。但換個(gè)角度想，如果企業(yè)連社保都交不起，那他們的生意到底在賺什么？

成都那家公司雖然給10天補(bǔ)償，但說(shuō)實(shí)話，這個(gè)補(bǔ)償有點(diǎn)寒磣。勞動(dòng)法規(guī)定的賠償金是按工作年限算的，10天工資可能是額外給的，但按法律最低標(biāo)準(zhǔn)的話，可能還不夠。比如一個(gè)干了五年的員工，按法律規(guī)定應(yīng)該拿幾個(gè)月工資，但現(xiàn)在加上這10天，感覺(jué)還是不夠。

有老板在網(wǎng)上吐槽，現(xiàn)在小企業(yè)活得太難了。以前能省點(diǎn)社保的錢(qián)，現(xiàn)在全得補(bǔ)上，利潤(rùn)直接腰斬。但反過(guò)來(lái)，員工其實(shí)也明白，社保是基本保障。以前很多小廠不交社保，員工生病、失業(yè)時(shí)只能自己扛，現(xiàn)在政策管得嚴(yán)了，雖然企業(yè)可能撐不住，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看對(duì)打工者有利。

不過(guò)新政剛出來(lái)，問(wèn)題也挺多。比如成都那家公司明明8月6日發(fā)通知，為什么補(bǔ)償金要拖到30號(hào)才發(fā)？是不是怕員工提前跑路？惠州那家廠直接卡著政策前關(guān)門(mén)，是不是早有預(yù)謀？網(wǎng)友議論說(shuō)，以后小企業(yè)要么轉(zhuǎn)型，要么倒閉，短期內(nèi)肯定很多人失業(yè)。

我一個(gè)朋友在小公司上班，最近天天加班，老板卻說(shuō)“等發(fā)了工資就發(fā)獎(jiǎng)金”。現(xiàn)在看新聞，他有點(diǎn)擔(dān)心自己公司會(huì)不會(huì)也扛不住。其實(shí)很多打工人都一樣，平時(shí)不敢抱怨，怕丟工作，現(xiàn)在社保政策一出，反而更怕公司突然跑路。

有人說(shuō)社保是企業(yè)的責(zé)任，這話沒(méi)錯(cuò)。但對(duì)企業(yè)主來(lái)說(shuō)，交社保就和發(fā)工資一樣重要，如果連這點(diǎn)都做不到，這樣的企業(yè)早晚得倒閉。倒是成都那老板，雖然補(bǔ)償不多，但至少?zèng)]玩消失，至少對(duì)員工還算“誠(chéng)實(shí)”。

現(xiàn)在網(wǎng)上都在討論，新政實(shí)施后哪些行業(yè)會(huì)受影響最大。比如服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的小企業(yè)，利潤(rùn)薄的可能撐不住。但換個(gè)角度看，那些規(guī)范的企業(yè)反而能活得更好，畢竟客戶也會(huì)傾向于找靠譜的公司合作。

總的來(lái)說(shuō)，打工的現(xiàn)在得長(zhǎng)點(diǎn)心眼。找公司時(shí)先查社保交沒(méi)交，簽合同看清條款，別圖一時(shí)高工資，最后連社保都沒(méi)有。企業(yè)也要想辦法，要么想辦法省錢(qián)，要么提升產(chǎn)品，別總想著鉆政策空子。

你看現(xiàn)在這形勢(shì)，老板難，員工也難，但總得有人先邁出那一步。新政可能讓很多人失業(yè)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看，至少以后打工的人能少點(diǎn)后顧之憂。希望更多企業(yè)能像成都那家一樣，就算倒閉也給員工個(gè)交代，而不是當(dāng)逃兵。