在香港，人才政策一直是政府推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。然而，最近這一政策卻遭到了前特首梁振英的猛烈抨擊，引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和討論。梁振英在其社交平臺(tái)上發(fā)表文章，質(zhì)疑人才計(jì)劃的有效性，指出過去五年香港私樓入住量幾乎沒有變化，暗示許多來(lái)港人才家庭并未真正落戶。對(duì)此，勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡發(fā)表了嚴(yán)正回應(yīng)，強(qiáng)調(diào)政策的積極效果和未來(lái)的展望。

梁振英在文章中提到，根據(jù)政府差餉物業(yè)估計(jì)處的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，自2020年至2024年，香港每年私樓的入住量維持在兩萬(wàn)以下。他指出，這一現(xiàn)象表明，絕大多數(shù)的來(lái)港人才家庭并沒有真正扎根香港，而是拿到香港身份證后便返回內(nèi)地。他警告，人才政策可能重蹈“雙非”嬰兒的覆轍，即雖然出生在香港，但大多數(shù)時(shí)間都在內(nèi)地生活，未來(lái)的移居計(jì)劃仍然不明確。

梁振英進(jìn)一步指出，當(dāng)前人才政策的實(shí)施缺乏科學(xué)預(yù)測(cè)，政府必須認(rèn)真面對(duì)人才家庭的結(jié)構(gòu)變化及其對(duì)社會(huì)服務(wù)需求的影響。他的言論不僅引發(fā)了媒體的廣泛報(bào)道，也在社交平臺(tái)上引起了熱議，許多人對(duì)人才政策的有效性表示擔(dān)憂。

面對(duì)梁振英的質(zhì)疑，孫玉菡迅速作出回應(yīng)，發(fā)表了題為“以數(shù)據(jù)說話，招攬人才效益顯著”的文章。她在文章中詳細(xì)解釋了住宅物業(yè)空置率大致不變的原因，并指出，2024年香港20至34歲年齡層的人口預(yù)計(jì)為115萬(wàn)，較十年前下降了約24萬(wàn)，這直接導(dǎo)致了住宅物業(yè)需求的減少。她強(qiáng)調(diào)，正是因?yàn)椤皳屓瞬拧贝胧?lái)了新客源，才使得空置率保持穩(wěn)定，避免了更大的市場(chǎng)波動(dòng)。

孫玉菡還提到，根據(jù)政府的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，預(yù)計(jì)到2046年，香港人口將增至819萬(wàn)，其中65歲及以上的長(zhǎng)者將占到36%。她指出，來(lái)港人才的引入不僅能夠緩解香港人口老齡化的問題，還有助于改善本地的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)。

人才政策的成效

根據(jù)孫玉菡的統(tǒng)計(jì)，截至2025年7月底，各項(xiàng)人才入境計(jì)劃共收到約51萬(wàn)宗申請(qǐng)，其中約34萬(wàn)宗獲批，超過22萬(wàn)名人才已經(jīng)抵港。此外，截至今年6月底，已有逾10萬(wàn)名受養(yǎng)人抵港，她形容這些受養(yǎng)人為香港的“生力軍”，在疫情期間扭轉(zhuǎn)了本地勞動(dòng)人口的跌勢(shì)，抵消了人口自然減少的影響。

她進(jìn)一步說明，來(lái)港人才的成功就業(yè)情況良好，尤其是在金融、創(chuàng)新科技和商貿(mào)等行業(yè)。孫玉菡指出，現(xiàn)行的入境計(jì)劃要求人才在到港前必須在本地獲得聘用，確保他們能夠在香港穩(wěn)定生活和工作。

梁振英與孫玉菡之間的爭(zhēng)論引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注，許多市民和專家紛紛發(fā)表看法。有些人支持梁振英的觀點(diǎn)，認(rèn)為政府在人才政策的實(shí)施上需要更加透明和有效，而另一些人則認(rèn)為，孫玉菡的回應(yīng)體現(xiàn)了政策的積極成效，應(yīng)該給予更多時(shí)間來(lái)觀察其長(zhǎng)遠(yuǎn)影響。

隨著香港人口結(jié)構(gòu)的變化和全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的波動(dòng)，人才政策的未來(lái)走向?qū)⒚媾R更多挑戰(zhàn)。政府如何在吸引人才與滿足本地需求之間找到平衡，將是接下來(lái)亟待解決的問題。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，政府需要深入研究和評(píng)估人才政策的實(shí)際效果，以便在未來(lái)的實(shí)施中做出更合理的調(diào)整，確保香港在全球競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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