川普又想出了一個“新點子”，將全美高新科技產(chǎn)業(yè)界，攪了個天翻地覆。他以“通中”為由，逼迫英特爾集團(tuán)的華裔CEO陳立武盡早辭職滾蛋，美其名曰維護(hù)“國家安全”。此事一出，全美上下的華人IT從業(yè)者們，都坐不住了。

美國的科技產(chǎn)業(yè)分析人士，以及智庫專家學(xué)者們，普遍對川普這一決定極為不認(rèn)同，認(rèn)為此舉既沖動又短視。他們傷感地表示，這是川普第二任期內(nèi)犯下的最嚴(yán)重的錯誤，中國人還啥都沒干呢，就因為美國總統(tǒng)的“自殺式”愚蠢舉動“躺贏”了一波兒！

1.陳立武其人

川普一心想要趕走的IT業(yè)界大佬陳立武，雖然是一位華裔，但他和中國，還真沒多少聯(lián)系可言。陳立武出生于馬來西亞，長期在新加坡生活、求學(xué)，后來移民到美國，開始了自己的輝煌事業(yè)。

畢業(yè)于麻省理工的陳立武，主要從事芯片產(chǎn)業(yè)風(fēng)投工作。他名下投資公司有幾十個，多年以來幫全美各地的芯片企業(yè)，總共爭取到了超過五十億美金的巨額投資。陳立武是全美公認(rèn)的芯片項目風(fēng)投的“龍頭老大”，為美企高新科技產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，做出了杰出貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)聲譽(yù)有口皆碑。

正是因為履歷硬、能力強(qiáng)、經(jīng)驗足，陳立武在今年三月份被英特爾集團(tuán)力邀，成為了這家IT巨頭企業(yè)的首任華裔CEO。

誰知他走馬上任僅僅數(shù)月，政府便來“找茬兒”了。白宮方面借口陳立武“通中”，強(qiáng)逼英特爾辭退他。川普更是在社媒賬號上發(fā)文叫囂，稱陳立武必須以最快速度辭職，否則他就不客氣了。

2.短視的川普

事件的起因，是某位地方州的象黨maga派議員，在本月初公開致信英特爾集團(tuán)高層，稱其新雇傭的CEO陳立武，有立場不正，心懷鬼胎的嫌疑。這位州議員認(rèn)為，陳立武跟中企的經(jīng)貿(mào)合作“不清不楚”，曾經(jīng)投資過涉嫌軍工領(lǐng)域的中國公司，恐怕背地里將美國的一些機(jī)密技術(shù)，借機(jī)泄露給了我國。

這起事件最初并沒有引發(fā)多大關(guān)注，但在親象黨的?？怂沟让烂降匿秩局?，很快便成為了一則“大新聞”。白宮方面順勢開始查，最終揪出了陳立武的一個“小辮子”：他名下的一家高科技風(fēng)投公司，曾經(jīng)發(fā)生過涉嫌對華交易違規(guī)的案件。

雖然無論是法院的裁處，還是業(yè)界的口風(fēng)兒，都覺得這算不上什么大事兒，可川普團(tuán)隊還是以此為由大做文章。川普在沒有任何實質(zhì)性證據(jù)的情況之下，大肆批判陳立武給中企輸送了所謂的“技術(shù)利益”，不折騰到他辭職離開英特爾集團(tuán)，堅決不罷休。

明眼人都看得出來，川普之所以一口咬定陳立武“通中”，侵犯了美國所謂的“技術(shù)安全”，只不過因為對方是華裔身份而已。哪怕陳立武沒有我國的國籍，甚至從來沒在中華大地上長期定居過，只要他身上流著華人的血，是黑發(fā)黃膚，骨子里信奉“白人至上”那一套的川普，就信不過他。

說白了，川普此番突然“抽瘋”硬趕人走，維護(hù)“國家安全”是假，實行種族主義才是真。他的根本目的，是在全美高新科技領(lǐng)域進(jìn)行一場種族驅(qū)逐，將有色人種的人才趕跑，只留下自己信得過的白人精英，他就自認(rèn)為可以“高枕無憂”了。

美方業(yè)內(nèi)人士和智庫學(xué)者們，之所以痛心疾首地批評川普此舉短視愚蠢，是“致命錯誤”，并不是他們內(nèi)心多認(rèn)同種族平等“政治正確”那一套，也不是為陳立武鳴不平，而是此番騷操作將會帶來巨大負(fù)面影響。

站在英特爾集團(tuán)的角度上看，他們特意誠邀陳立武擔(dān)任自家的CEO，是為了挽救企業(yè)的頹勢。英特爾創(chuàng)立近六十年，現(xiàn)已步入發(fā)展“瓶頸期”，無論是全球市占率還是芯片產(chǎn)業(yè)，都遇到了困難。

陳立武的加盟，可以讓英特爾利用其人脈，在AI等新興產(chǎn)業(yè)大展拳腳，使公司轉(zhuǎn)危為安。結(jié)果現(xiàn)在川普強(qiáng)逼陳立武“下課”，英特爾上哪兒再找這樣一個兼?zhèn)湫酆駥I(yè)知識、商業(yè)能力和運(yùn)作經(jīng)驗的CEO呢？只怕集團(tuán)的頹勢還將繼續(xù)下去。

像英特爾一樣充滿憂慮的，還有英偉達(dá)、博通等業(yè)界巨頭，這些企業(yè)的高管，都是華裔。一旦川普像對付陳立武一樣，給這些公司內(nèi)部的華人精英們找麻煩，他們將會遭遇巨大的企業(yè)經(jīng)營危機(jī)。

如今無論是硅谷還是華爾街，華裔人才群體的強(qiáng)勢崛起，早已是不可逆的大勢了。像川普一樣不信任、不肯用華人精英，只會讓美國高新科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展陷入停滯甚至是倒退。而這，恰恰極大利好了我國。

3.“躺贏”的中國

和輕視、打壓少數(shù)族裔精英的川普形成鮮明對比的是，我國這些年來“不拘一格收人才”，發(fā)布的“人才落戶”政策，相當(dāng)之慷慨。無論是歐美本土的白人專家，還是準(zhǔn)備回國的華人、華僑精英，只要是有真才實學(xué)，有在中國發(fā)展的誠意，咱們國家都會給予高規(guī)格的待遇。兩相對比之下，孰優(yōu)孰劣自不必多言。

許多美國的專家學(xué)者們分析，川普打壓、驅(qū)趕華裔精英的操作，不會僅有陳立武一例，未來還會出現(xiàn)更多“倒霉蛋兒”。

這些在美國倍受欺辱、歧視的人才，極有可能會奔向待遇更好、更尊重他們的中國。這一波兒，我國啥事兒都沒有做，便因為跟川普政府對比之下的“秋香效應(yīng)”，收獲了一大批精英人才。

如果川普不及時改弦更張，結(jié)束這出兒打壓國內(nèi)華裔科技大佬的鬧劇，美方學(xué)者們悲觀的預(yù)言，極有可能成真。若真是這樣，便是我國的福分了。對此你有什么看法呢？歡迎大家在評論區(qū)留言交流討論哦。