沛沛6年的職場經(jīng)歷里，從自我PUA到抑郁吃藥，到現(xiàn)在把工作看做副業(yè)，到點(diǎn)下班輕松自在，經(jīng)歷了人生中痛苦的低谷和爽快的翻身。

她在同一家公司做了5年的平面設(shè)計(jì)師，但在公司從七八個(gè)人發(fā)展到50多個(gè)人的擴(kuò)張期間，她還是公司的項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新媒體助理……

每多一個(gè)需求，她就花加倍的工作時(shí)間去摸索做法、學(xué)著做好。

所以就算每天加班到最晚，工作量依然是持續(xù)飽和。

她停不下來，是因?yàn)閮?nèi)心總有個(gè)聲音會說：“如果今天不能滿足公司的要求，那么明天是不是就要被辭退？”

現(xiàn)在回看當(dāng)時(shí)，其實(shí)公司只有她一個(gè)設(shè)計(jì)，根本就不會辭退她。

可那個(gè)時(shí)候的沛沛，每天都在PUA自己，把自己往最痛苦的境地里推。

就這樣撐了三年以后，沛沛的新領(lǐng)導(dǎo)成了壓垮她的那根稻草。

領(lǐng)導(dǎo)是老板的朋友，剛生完孩子重返職場。

應(yīng)該是性格使然，控制欲極強(qiáng)，時(shí)時(shí)會查看同事電腦，檢查聊天記錄，還會因?yàn)橐恍┬″e(cuò)誤開除她認(rèn)為不合格的人。

業(yè)務(wù)壓力加上來自領(lǐng)導(dǎo)的精神打壓，導(dǎo)致沛沛的身體開始出現(xiàn)病癥。

她整夜失眠，內(nèi)分泌紊亂，中度抑郁。

也就是在這個(gè)人生谷底，她開始有意識地想要從外部尋求幫助。

沛沛很愛學(xué)習(xí)，在這個(gè)過程中，她接觸到了優(yōu)勢。

在和優(yōu)勢導(dǎo)師的溝通中，沛沛第一次對自己產(chǎn)生了好奇：

我究竟有什么樣的能量？我有什么樣的優(yōu)勢？我又有什么樣的人生選項(xiàng)？

有一瞬間，沛沛說，"我需要真正地挖掘一下我自己。"

她從優(yōu)勢測評開始，一點(diǎn)點(diǎn)撥開擋住認(rèn)識自己的迷霧：

她的優(yōu)勢前幾名分別是目標(biāo)力、學(xué)習(xí)力、分析力和驅(qū)動力，后面緊跟著共情力。

順著這些優(yōu)勢看過往的路，很多困擾就有了來源：

她在老公和同事眼里總是咄咄逼人，可她自己只是因?yàn)楸荒繕?biāo)力綁架，急卻沒有辦法。

以前看到什么就想學(xué)什么，經(jīng)常被人說學(xué)那么多有什么用。

所以那些內(nèi)耗、和別人的對抗，其實(shí)都是優(yōu)勢過于強(qiáng)烈卻沒有被好好利用的結(jié)果。

自從理解了優(yōu)勢，沛沛的職場一下子像開掛了一樣。

以前為同事背鍋，只懂得去老板那兒訴苦表達(dá)自己的委屈，現(xiàn)在一點(diǎn)不慣著，一定要用分析力把事情說明白。

老板聽不聽得懂不管，這鍋是不會再背了。

每年公司都有兩次升職加薪的述職報(bào)告會，別人后來就放棄了，但沛沛每次都參加，每次都拿最好的成績，一共拿了四次頂格加薪。

但最近一次，一位領(lǐng)導(dǎo)打了低分，她也不在乎，因?yàn)橐呀?jīng)有足夠信心認(rèn)可自己就是最好的。

現(xiàn)在沛沛不光是能準(zhǔn)時(shí)下班，甚至很松弛，“把主業(yè)當(dāng)副業(yè)做”，而真正的主業(yè)，是打造自己。

“學(xué)完優(yōu)勢之后，最大的改變是心態(tài)，有了接納最符合現(xiàn)在情況的勇氣?！?/p>

沛沛現(xiàn)在非常篤定，老板看得到自己的努力和用心，也不會開除自己。

在這種“一切盡在掌握”里，沛沛說同事都發(fā)現(xiàn)她最近有了翻篇的能力，不死磕，不內(nèi)耗，卡點(diǎn)上班，卡點(diǎn)下班。

最重要的是，有了自己的評價(jià)體系，不再受別人的影響，職業(yè)未來忽然變得開闊。

有朋友說現(xiàn)在的沛沛，在"搞自己"這個(gè)方向上可以畢業(yè)了。

最近一段時(shí)間，沛沛終于如愿以償做起了教練，帶著一路走來的心得體會，開始"幫助別人搞自己"。

沛沛的變化開始于她做的優(yōu)勢測評。

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我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優(yōu)勢并將其發(fā)揮得當(dāng)?shù)娜?，卻很少。

正如美國人本管理大師德魯克所說：

「大多數(shù)人窮盡一生去彌補(bǔ)劣勢，卻不知從無能提升到平庸所要付出的精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過從一流提升到卓越所要付出的努力?！?/strong>

「唯有依靠優(yōu)勢，才能實(shí)現(xiàn)卓越?！?/strong>

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本篇文章主筆：菜泡飯編輯：明寬

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