貴州作為勞務(wù)輸出大省，每年有900萬農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，為持續(xù)強化省外省內(nèi)務(wù)工人員服務(wù)一張網(wǎng)建設(shè)，近日，貴州省人力資源社會保障廳等十四部門正式發(fā)布《進(jìn)一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干措施》，文件聚焦省內(nèi)就業(yè)服務(wù)、省外就業(yè)服務(wù)、服務(wù)數(shù)智化等關(guān)鍵領(lǐng)域，推出不同舉措，為健全就業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”注入新動能。

針對優(yōu)化省內(nèi)就業(yè)服務(wù)方面，文件提出加強部門協(xié)同，在3000人以上的行政村(社區(qū))逐步完善零工市場、家門口就業(yè)服務(wù)站等體系，完善15分鐘就業(yè)服務(wù)圈功能。健全“公共服務(wù)機構(gòu)+人力資源機構(gòu)”工作機制，鼓勵各類人力資源服務(wù)機構(gòu)通過跨區(qū)域協(xié)同等方式，提供多樣化就業(yè)服務(wù)，對人力資源服務(wù)機構(gòu)為相關(guān)就業(yè)困難人員(含防止返貧監(jiān)測對象)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，按規(guī)定給予一次性跟蹤服務(wù)補貼。

針對拓展省外就業(yè)服務(wù)方面，文件提出要強化勞務(wù)協(xié)作站體系化建設(shè)管理，通過優(yōu)化布局、健全機制、開展評價等方式，促進(jìn)勞務(wù)協(xié)作站提質(zhì)增效。依托勞務(wù)協(xié)作站、共青團駐省外團組織(春暉行動駐外聯(lián)絡(luò)處)，加強與東部省份政府部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)、商會等聯(lián)系，通過走訪穩(wěn)崗、聯(lián)合招聘、權(quán)益維護(hù)等措施，促進(jìn)外出務(wù)工人員穩(wěn)崗增收。

文件還突出就業(yè)服務(wù)數(shù)智化，提出要加強全省就業(yè)信息化“一庫一平臺”建設(shè)，綜合運用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作模式，推進(jìn)人力資源社會保障、教育、公安、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療保障、稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)服務(wù)對象精準(zhǔn)識別，將政策和服務(wù)精準(zhǔn)推送至幫扶對象。(貴州省人力資源社會保障廳)