（來源：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)）

轉(zhuǎn)自：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)

全力做好事業(yè)單位人才引育 為干部隊(duì)伍注入優(yōu)質(zhì)源頭活水

　　發(fā)展的呼和浩特，渴望人才；奮進(jìn)的呼和浩特，亟須人才；開放的呼和浩特，呼喚人才。

　　近年來，呼和浩特市著眼打造高質(zhì)量事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍，持續(xù)加大人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化支持保障，自2018年以來，組織開展24批次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，引進(jìn)人才5059人，首府人才蔚起，為高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。

　　做強(qiáng)儲(chǔ)備。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，呼和浩特市加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，積極探索建設(shè)全市人才一體化培育新措施?！敖M團(tuán)”引才。市委組織部聯(lián)合市人社局，組織全市引才單位，搶抓高校畢業(yè)生求職“窗口期”和校園招聘“黃金期”開展校園引才活動(dòng)，采取校園座談交流、留呼學(xué)子代表談感受、用人單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接、名優(yōu)產(chǎn)品展示等形式，宣講人才政策及配套待遇，積極宣介底蘊(yùn)深厚、富有活力城市形象。已實(shí)地走進(jìn)北京、上海、哈爾濱、長(zhǎng)春、重慶、合肥等地開展“青心于此 城心相邀”引才活動(dòng)50場(chǎng)。引鳳來巢。為了吸引更多優(yōu)秀人才來到呼和浩特并扎根于此，多部門連續(xù)兩年舉辦“青城有約”名校師生呼和浩特行活動(dòng)，來自國(guó)內(nèi)知名高校的師生全方位實(shí)地探訪呼和浩特市的歷史文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況，感受首府涌動(dòng)的發(fā)展熱潮，共同探索人才與城市融合發(fā)展新路徑。

　　精準(zhǔn)引才。呼和浩特市始終把人才引進(jìn)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，高質(zhì)量推動(dòng)引才工作。靶向招引。聚焦首府重大需求和城市發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)置事業(yè)單位急需緊缺人才需求，科學(xué)調(diào)適引才策略，細(xì)化各崗位條件，確保精準(zhǔn)引進(jìn)關(guān)鍵崗位亟須人才。大力落實(shí)“優(yōu)化程序”“不設(shè)開考比例”等引才政策，吸引更多人才來呼留呼。統(tǒng)籌調(diào)配。針對(duì)一些崗位優(yōu)秀人才報(bào)名過多，但名額有限問題，組織未通過評(píng)估認(rèn)定且成績(jī)高于70分合格線的人員開展調(diào)劑選崗。目前，已累計(jì)開展6批次，留住青年人才150余人。2024年以來，人才集聚效應(yīng)不斷強(qiáng)化，累計(jì)為全市事業(yè)單位引才2105名，其中市直單位引才碩士研究生占比87.5%。

　　暖心留才。呼和浩特市不斷優(yōu)化人才管理成長(zhǎng)環(huán)境，幫助人才快速成長(zhǎng)成才。統(tǒng)一管理。以數(shù)字化夯實(shí)人才隊(duì)伍管理基礎(chǔ)，籌備建設(shè)青年人才管理平臺(tái)，將人才分類別、分層級(jí)入庫，常態(tài)化掌握引進(jìn)人才結(jié)構(gòu)和發(fā)揮作用情況。加大“培優(yōu)”力度，通過掛職、任職等形式對(duì)有培養(yǎng)潛力、專業(yè)背景過硬、亟須多崗位歷練的青年人才開展跨地區(qū)跨部門輪崗歷練，變“部門內(nèi)循環(huán)”為“條塊內(nèi)循環(huán)”。目前，已選派400余名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中歷練。統(tǒng)籌培養(yǎng)。構(gòu)建全市人才培養(yǎng)育人共同體，以提升人才綜合素質(zhì)為目標(biāo)，鏈接各地區(qū)單位、龍頭企業(yè)、高校等多方資源，開展座談、問卷、觀摩、培訓(xùn)等教育培養(yǎng)活動(dòng)，幫助人才快速成長(zhǎng)成才。

　　人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。下一步，呼和浩特市將以更高的站位、更實(shí)的舉措、更優(yōu)的服務(wù)，持續(xù)做好人才“引、育、留、用”文章，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為呼和浩特市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。（阿柔娜）

　　筑夢(mèng)引才來 共繪城才相融新圖景

　　“呼和浩特的人才政策非常貼心，從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)，人社部門給我提供了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、免費(fèi)工位、會(huì)議室等資源支持，讓我在這里實(shí)現(xiàn)了從0到1的起步。”提起呼和浩特市給予自己的創(chuàng)業(yè)幫扶，內(nèi)蒙古某文化傳媒有限公司負(fù)責(zé)人高苗如數(shù)家珍，言語間滿是感激。

　　人才是一座城市的活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)市之基，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。2021年以來，呼和浩特市先后出臺(tái)“吸引人才政策10條”“人才強(qiáng)市25條”“全面優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)實(shí)施意見”等系列政策，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)引人、平臺(tái)聚人、政策留人。連續(xù)三年實(shí)施“丁香扎根”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，為城市發(fā)展蓄足人才動(dòng)能。2022年至2024年間，已累計(jì)實(shí)現(xiàn)13.93萬名大學(xué)生在呼就業(yè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　今年，呼和浩特市乘勢(shì)而上，深入實(shí)施“就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”和“三年十五萬青年留呼行動(dòng)”，搶抓高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，拿出一系列“實(shí)招、暖招、新招”，依托“需求調(diào)研+靠前服務(wù)”的靶向服務(wù)模式，為高校畢業(yè)生等青年人才提供了全方位、一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建起城市與人才雙向奔赴的“鵲橋”。

　　強(qiáng)化“崗位挖潛”，加大優(yōu)質(zhì)崗位供給。呼和浩特市人社局會(huì)同發(fā)改、工信等部門，開展“產(chǎn)業(yè)擴(kuò)崗”行動(dòng)，圍繞全市優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，通過培育“專精特新”中小企業(yè)、發(fā)展壯大服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)等擴(kuò)崗模式，進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、拓展就業(yè)空間，提升產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力；實(shí)施“訪企尋崗”行動(dòng)，定期組織有關(guān)部門和學(xué)校，深入全市“六大產(chǎn)業(yè)集群”重點(diǎn)企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，摸清用工缺口，匯總崗位信息，每年提供高質(zhì)量就業(yè)崗位6萬個(gè)以上；擴(kuò)大事業(yè)單位引才招聘規(guī)模，三年來發(fā)布人才引進(jìn)和公開招聘計(jì)劃崗位8000余個(gè)。

　　畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)的張思淵，今年夏天通過人才引進(jìn)政策來到呼和浩特市工作。除了“回家”這一想法外，吸引她回來的一個(gè)重要因素便是呼和浩特市給予青年人才的優(yōu)厚待遇以及良好的發(fā)展機(jī)遇。她說：“呼和浩特市近幾年的人才引進(jìn)政策很有吸引力，不僅在招聘過程中為我們開辟了綠色通道，聘用后還會(huì)給予豐厚的安置費(fèi)，方方面面都體現(xiàn)出對(duì)于人才的重視?！?/p>

　　強(qiáng)化“精準(zhǔn)對(duì)接”，搭建高效供需平臺(tái)。作為內(nèi)蒙古自治區(qū)首府，呼和浩特市高校集聚、人才資源豐富。為了更好地促進(jìn)人崗匹配，全市立足各高校學(xué)科專業(yè)特色和畢業(yè)生求職意愿，推出“一校一策”“因人找崗”定制化專場(chǎng)招聘會(huì)，在送去優(yōu)質(zhì)崗位的同時(shí)，也將求職補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款、租購(gòu)房補(bǔ)貼等方面的政策實(shí)打?qū)嵥偷綄W(xué)生們身邊。

　　在內(nèi)蒙古師范大學(xué)專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)上，耿佳雨駐足于一家教培類企業(yè)展位前，與企業(yè)就崗位要求、薪資待遇等情況進(jìn)行熱切交流，她說：“我是內(nèi)蒙古師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的一名學(xué)生，比較心儀教師類的崗位。這次的招聘會(huì)是師范類專場(chǎng)，來的很多企業(yè)都與教招行業(yè)相關(guān)，不少崗位比較符合自己的要求，也投遞了簡(jiǎn)歷，希望能拿到滿意的offer。”

　　今年，呼和浩特市相關(guān)部門先后走進(jìn)校園舉辦財(cái)經(jīng)商貿(mào)類、機(jī)電類、電子信息類和化工類等專場(chǎng)招聘活動(dòng)11場(chǎng)，為不同學(xué)科背景的畢業(yè)生精心挑選對(duì)口崗位3.5萬個(gè)，吸引3.16萬畢業(yè)生到場(chǎng)，初步達(dá)成就業(yè)意向1.9萬人。同時(shí)，呼和浩特市充分發(fā)揮“政校企”聯(lián)盟作用，增強(qiáng)校地聯(lián)系，搭建校企精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)；聯(lián)合內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)等5所高校，建成全區(qū)首批5家大學(xué)生留呼就業(yè)服務(wù)站，并依托國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)示范項(xiàng)目，在金橋“雙創(chuàng)”示范區(qū)打造“丁香扎根”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，在和林格爾新區(qū)打造數(shù)字化產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，推進(jìn)呼和浩特市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入選人社部“重點(diǎn)聯(lián)系產(chǎn)業(yè)園”，全方位助力青年學(xué)子高質(zhì)量充分就業(yè)和人才持續(xù)流入。

　　強(qiáng)化“創(chuàng)新引領(lǐng)”，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。圍繞青年創(chuàng)業(yè)需求，呼和浩特市征集43家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，組建由成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師（培訓(xùn)師）、創(chuàng)業(yè)成功代表等組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)者提供涵蓋創(chuàng)業(yè)政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、資源對(duì)接、投融資支持等精準(zhǔn)服務(wù)。

　　今年，呼和浩特市9部門聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施“青創(chuàng)助航”行動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和補(bǔ)貼6020.5萬元；入校舉辦創(chuàng)業(yè)大講堂12場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)4期，為2605名青年創(chuàng)客提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和幫扶，全力托舉青年創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。來自興安盟的白志強(qiáng)就是其中之一。畢業(yè)后，他只身來到呼和浩特市，創(chuàng)辦了一家文化傳媒公司。據(jù)他介紹，購(gòu)置無人機(jī)、電影機(jī)、微單等設(shè)備的啟動(dòng)資金就來自呼和浩特市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款?！按髮W(xué)時(shí)，我曾獲得自治區(qū)級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，憑借這一條件，成功申請(qǐng)到30萬元免擔(dān)保貸款，政府還幫我承擔(dān)一半的利息，大大減輕了我的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，助力我邁出創(chuàng)業(yè)第一步?！卑字緩?qiáng)說。

　　除了真金白銀的扶持政策，技能培訓(xùn)類的就業(yè)托舉也必不可少。相關(guān)部門廣泛對(duì)接企業(yè)需求，挖掘無人機(jī)駕駛員、數(shù)據(jù)標(biāo)注員等5個(gè)熱門領(lǐng)域訂單培養(yǎng)項(xiàng)目，推動(dòng)訂單式培訓(xùn)指導(dǎo)“送教上門”，共組織培訓(xùn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體7497人次，為其求職再添競(jìng)爭(zhēng)“砝碼”。

　　強(qiáng)化服務(wù)保障，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。創(chuàng)新推出“5351”安居服務(wù)體系（即：求職5天免費(fèi)住宿、實(shí)習(xí)3個(gè)月免費(fèi)短租、就業(yè)5年優(yōu)惠長(zhǎng)租、購(gòu)買首套房屋補(bǔ)貼），構(gòu)建了從“一張床”到“一個(gè)家”的全周期保障鏈，不僅解決了青年人才來呼求職就業(yè)的“首站難題”，還實(shí)現(xiàn)了短住、長(zhǎng)留、定居的人才安居服務(wù)全覆蓋。目前，已籌集保障性租賃住房1.84萬套，開工建設(shè)210萬平方米大型“青年社區(qū)”。2022年至今，累計(jì)發(fā)放高校畢業(yè)生租購(gòu)房補(bǔ)貼9982.76萬元，補(bǔ)貼5418人次。

　　呼和浩特市不斷加強(qiáng)服務(wù)載體平臺(tái)建設(shè)，以全國(guó)青年發(fā)展型城市試點(diǎn)建設(shè)為契機(jī)，在青年聚集場(chǎng)所打造青年發(fā)展型社區(qū)、街區(qū)、園區(qū)和青年友好場(chǎng)館等青春主題陣地，提供就業(yè)指導(dǎo)、交流學(xué)習(xí)、城市融入等全方位服務(wù)；打造人才就業(yè)服務(wù)“一站式”平臺(tái)，將各部門服務(wù)事項(xiàng)集成打包，形成集人才認(rèn)定、補(bǔ)貼申領(lǐng)、項(xiàng)目申報(bào)、人才地圖等高頻事項(xiàng)于一體的“服務(wù)包”，提供24小時(shí)不斷線服務(wù)。截至目前，平臺(tái)訪問量達(dá)17.76萬次，完成各類業(yè)務(wù)受理9311次，隨時(shí)隨地為青年群體排憂解難。

　　青年因城市而聚，城市因青年而興。作為一座發(fā)展之城、未來之城，呼和浩特市始終以渴賢之心、務(wù)實(shí)之舉廣納英才。無論是精準(zhǔn)高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還是周到暖心的日常生活保障，無一不彰顯著呼和浩特市引才留才的誠(chéng)意和決心，期待更多青年人才帶著理想與熱愛奔赴而來，在這片北疆沃土上，與青城共同書寫“城才相融”的嶄新篇章。（趙宇昕）

　　“引育用”一體化 筑牢醫(yī)療人才基石

　　醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)是衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的核心支撐。近年來，呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)堅(jiān)持“引、育、用”一體化推進(jìn)策略，通過精準(zhǔn)引才填補(bǔ)短板、系統(tǒng)育才激活潛力、誠(chéng)心用才釋放效能，不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)培育與激勵(lì)保障力度，著力打造高素質(zhì)醫(yī)療隊(duì)伍，為區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　“人才活水”的持續(xù)注入，是呼和浩特市醫(yī)療隊(duì)伍不斷壯大的關(guān)鍵。通過精準(zhǔn)引進(jìn)與柔性引智雙輪驅(qū)動(dòng)，既填補(bǔ)了學(xué)科短板，又快速提升了區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能級(jí)。在精準(zhǔn)引進(jìn)方面，呼和浩特市聚焦臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)和群眾就醫(yī)需求，2021至2025年間引進(jìn)人才345名，其中醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)I(yè)人才339名，占引進(jìn)總?cè)瞬疟戎氐?8%，引才方向與行業(yè)需求高度契合；引進(jìn)副高職稱及以上成熟型人才97名，占比29%，為隊(duì)伍注入資深力量。

　　今年，連續(xù)發(fā)布了四批次市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告，以政策為支撐、平臺(tái)為紐帶，吸引各類優(yōu)秀醫(yī)療人才扎根首府。呼和浩特市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院血液腫瘤科主任醫(yī)師烏日?qǐng)D那順便是其中之一。

　　“我從醫(yī)已20多年，此前在內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院工作。今年年初，我關(guān)注到呼和浩特市衛(wèi)健委的人才引進(jìn)政策，決定來呼發(fā)展。恰逢醫(yī)院尚未設(shè)立血液腫瘤科，這為我提供了組建新科室、打造團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)?！睘跞?qǐng)D那順表示，自8月1日起，呼和浩特市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院血液腫瘤科已正式開診。“我希望能運(yùn)用自身所學(xué)，在中蒙醫(yī)體系下發(fā)展血液腫瘤?？疲浞职l(fā)揮中蒙醫(yī)結(jié)合的特色優(yōu)勢(shì)。”他說。

　　為培育本土優(yōu)秀醫(yī)療人才，呼和浩特市構(gòu)建了“全鏈育才”體系，通過階梯式培養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)化歷練、平臺(tái)化賦能，讓人才在實(shí)踐中成長(zhǎng)，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。

　　這一引育策略在生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)博士安彩艷身上得到了生動(dòng)實(shí)踐。2022年6月，這位擁有20年基礎(chǔ)研究工作經(jīng)驗(yàn)的科研工作者，從內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院通過人才引進(jìn)入職呼和浩特市第一醫(yī)院。吸引她的，正是該院新成立的、專注于過敏性疾病診療和機(jī)制研究的變態(tài)反應(yīng)中心。

　　“這里與我看中的科研應(yīng)用潛力高度契合，我擁有了獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和科研方向自主權(quán)，能夠緊密對(duì)接臨床需求?！卑膊势G說，在這里，她創(chuàng)建起基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究中心，致力于將基礎(chǔ)研究成果轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用。目前她的團(tuán)隊(duì)正在研究中國(guó)北方雷暴哮喘發(fā)生機(jī)理探索及預(yù)警體系構(gòu)建項(xiàng)目，相關(guān)論文已在過敏領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表，為后續(xù)研究和服務(wù)地方過敏人群奠定了重要基礎(chǔ)?！澳壳绊?xiàng)目已完成近70%，且取得階段性成效，希望我們的研究成果可以落地，更好地服務(wù)北方地區(qū)過敏人群?！卑膊势G說。

　　此外，呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)積極為引進(jìn)人才搭建廣闊發(fā)展平臺(tái)。一方面，主動(dòng)與知名高校和頂尖醫(yī)院合作，打造“知名專家團(tuán)隊(duì)”“教授團(tuán)隊(duì)”；借力“雙首”健康行動(dòng)，深化與中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院、北京婦產(chǎn)醫(yī)院、宣武醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院第七醫(yī)學(xué)中心等機(jī)構(gòu)的協(xié)作，為引進(jìn)人才創(chuàng)造更優(yōu)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。另一方面，著力從薪酬激勵(lì)、制度保障、職業(yè)發(fā)展等多維度構(gòu)建完善的服務(wù)體系，形成引才、育才、用才的良性循環(huán)，確保引進(jìn)人才能夠“留得住、用得好、發(fā)展好”。

　　如今，呼和浩特市醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才活力不斷迸發(fā)，一支高素質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍正成為守護(hù)人民群眾健康的堅(jiān)實(shí)屏障，為區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。（若谷）

　　堅(jiān)持教育優(yōu)先 鍛造教育精英

　　百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，是學(xué)校發(fā)展的活力之源，更是教育事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。近年來，呼和浩特市堅(jiān)持以教育高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)攬，加快推進(jìn)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研和教師發(fā)展體系，厚植人才引育沃土。

　　在中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校的高中英語課堂上，教師滿明月以課文《Life Behind the Lens》為基礎(chǔ)，將教材文本轉(zhuǎn)化為多維互動(dòng)場(chǎng)景，帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)虛實(shí)融合的英語世界，有效激發(fā)了學(xué)生的英語實(shí)踐熱情。

　　滿明月畢業(yè)于墨爾本大學(xué)，2021年通過考試進(jìn)入學(xué)校，成為該校英語學(xué)科的骨干力量。她帶著國(guó)際化視野回到家鄉(xiāng)，運(yùn)用人工智能賦能教學(xué)，讓呼和浩特市的孩子們?cè)谡n堂上觸及更廣闊的世界?！皩W(xué)校先進(jìn)的辦學(xué)理念和豐富的教學(xué)資源是吸引我來此教書育人的主要原因，呼和浩特市出臺(tái)的優(yōu)惠政策為我提供了更多發(fā)展機(jī)會(huì)和生活保障。我希望能在這個(gè)廣闊平臺(tái)上施展才華，助力學(xué)生成就精彩人生。”滿明月說。

　　一直以來，呼和浩特市教育系統(tǒng)始終堅(jiān)持把人才工作擺在抓教師隊(duì)伍建設(shè)的重要位置。2024年，呼和浩特市累計(jì)招聘引進(jìn)教師1387人，其中“雙一流”高校畢業(yè)生占比達(dá)到三分之一，建成并掛牌413個(gè)“雙名＋”研修共同體。今年，計(jì)劃引進(jìn)人才和公開招聘教師共1702人，逐步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　人才要靠引進(jìn)，更要靠培養(yǎng)。近年來，呼和浩特市大力實(shí)施教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)強(qiáng)化培養(yǎng)培訓(xùn)，構(gòu)建服務(wù)型培訓(xùn)體系，不斷提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6月3日至20日，首都師范大學(xué)教育學(xué)院與新城區(qū)教育局聯(lián)動(dòng)，開展北京市卓越校長(zhǎng)班及新城區(qū)中小學(xué)駐校研修調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研團(tuán)隊(duì)走進(jìn)市第二十一中學(xué)、東門外小學(xué)、名都小學(xué)，深入了解各校辦學(xué)特色與育人模式，圍繞教學(xué)創(chuàng)新、師資建設(shè)等展開深度探討，挖掘?qū)W校管理與教學(xué)實(shí)踐中的亮點(diǎn)，為校長(zhǎng)專業(yè)成長(zhǎng)及學(xué)校優(yōu)質(zhì)發(fā)展賦能。

　　“自2024年1月新城區(qū)入選教育部首批義務(wù)教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)區(qū)以來，北京市新時(shí)代名校長(zhǎng)發(fā)展工程選派的40余名中小學(xué)校長(zhǎng)及教師已走進(jìn)新城區(qū)10所中小學(xué)開展深度研修，有效拓展了京蒙兩地教師的辦學(xué)視野和理念?！毙鲁菂^(qū)教育局副局長(zhǎng)白瑞鳳表示，“下一步，我們將持續(xù)開展駐校研修活動(dòng)，組織各校校長(zhǎng)和骨干教師赴北京學(xué)校深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提升呼和浩特市校長(zhǎng)和教師的教學(xué)水平?！?/p>

　　據(jù)悉，依托京蒙教育協(xié)作“三一三同”項(xiàng)目，呼和浩特市建立了10個(gè)中小學(xué)“京蒙協(xié)作骨干教師工作室”，輻射帶動(dòng)100名青年教師成長(zhǎng)。同時(shí)，啟動(dòng)了中小學(xué)“卓越教師、領(lǐng)航校長(zhǎng)”培育項(xiàng)目，委托國(guó)家級(jí)中小學(xué)名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)基地組織實(shí)施，項(xiàng)目搭建了以“名師、名校長(zhǎng)+”領(lǐng)航研修共同體為代表的常態(tài)化交流平臺(tái)，形成“學(xué)—練—提”一體化人才培養(yǎng)模式，為教師校長(zhǎng)不斷推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化提供支撐。

　　截至目前，呼和浩特市教研員中高級(jí)教師比例已提升至65%，完成國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)重大課題96個(gè)，教研工作切實(shí)走在了教學(xué)前面。通過全市“學(xué)科中心組”成員遴選工作，612名骨干教師組成了覆蓋各學(xué)段各學(xué)科的“學(xué)科中心組”團(tuán)隊(duì)，其中義務(wù)教育（小學(xué)）259名、義務(wù)教育（初中）123名、高中121名、中等職業(yè)學(xué)校109名，有力助推教師專業(yè)化成長(zhǎng)與學(xué)校教研水平提升。

　　“下一步，我們將持續(xù)完善符合教育行業(yè)特點(diǎn)的教師招聘制度，加強(qiáng)教育部公費(fèi)師范畢業(yè)生引進(jìn)力度，建立教育部‘優(yōu)師計(jì)劃’專項(xiàng)招聘制度，打造教育系統(tǒng)人才引進(jìn)品牌效應(yīng)，引導(dǎo)不同類型的學(xué)生在不同的賽道發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)更多具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀人才?！焙艉秃铺厥薪逃挚偠綄W(xué)張紅表示。（若谷）

　　多措并舉 點(diǎn)燃文旅高質(zhì)量發(fā)展“人才引擎”

　　栽好梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，呼和浩特市不斷發(fā)力，通過全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，充分發(fā)揮人才在文旅領(lǐng)域的引領(lǐng)和支撐作用，大力激發(fā)人才活力，促進(jìn)人才工作和文旅發(fā)展深度融合。

　　8月7日，“運(yùn)動(dòng)促振興 籃球展風(fēng)采”——2025年哈拉沁村第六屆“村BA”籃球賽暨全民健身日主題活動(dòng)在呼和浩特市新城區(qū)哈拉沁村火熱舉辦。哈拉沁村村民以及企業(yè)職工、返鄉(xiāng)青年、在校學(xué)生等組成的17支隊(duì)伍、近200名運(yùn)動(dòng)員參加比賽，這場(chǎng)融合了全民健身、消費(fèi)體驗(yàn)的文旅體育盛會(huì)，吸引了各方目光。

　　呼和浩特市以籃球?yàn)槊?，深度?shí)踐“農(nóng)文旅體商”融合理念，持續(xù)激活鄉(xiāng)村活力，這背后就有人才工作的功勞。呼和浩特市新城區(qū)立足現(xiàn)有人才隊(duì)伍實(shí)際，圍繞鄉(xiāng)村旅游、新媒體運(yùn)營(yíng)、智慧文旅、旅游產(chǎn)業(yè)化等重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)講座、外出交流學(xué)習(xí)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合新城區(qū)實(shí)際，認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，分層分類開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升新城區(qū)文化和旅游領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員工作服務(wù)能力，推進(jìn)農(nóng)民體育健身與鄉(xiāng)村文化、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理等深度融合，為推動(dòng)文化和旅游高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

　　依托東烏素圖杏花谷、西烏素圖藝術(shù)村、莫尼山非遺小鎮(zhèn)，呼和浩特市回民區(qū)舉辦杏花節(jié)、采摘節(jié)等各類特色文化活動(dòng)，大力發(fā)展農(nóng)家樂、戶外露營(yíng)、親子研學(xué)等，吸引回本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)2000余人，其中年輕人占比48%。打造了宇生樂谷豐產(chǎn)業(yè)園，推動(dòng)數(shù)智草莓植物工廠等3個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。預(yù)計(jì)年接待游客20萬人次，產(chǎn)值達(dá)到1000萬元。

　　近日，由呼和浩特市玉泉區(qū)人民政府、玉泉區(qū)委組織部、玉泉區(qū)政協(xié)文史委、玉泉區(qū)文體旅游廣電局聯(lián)合主辦的2025年青城人才月系列活動(dòng)之“知產(chǎn)賦能 非遺煥彩”非遺知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)講座暨非遺項(xiàng)目體驗(yàn)活動(dòng)舉行?！氨敬位顒?dòng)不僅為人才們提供了一個(gè)了解和體驗(yàn)非遺的平臺(tái)，也為大家創(chuàng)造了一個(gè)交流互動(dòng)的機(jī)會(huì)。我們希望通過開展此類交流活動(dòng)，激發(fā)人才們對(duì)傳統(tǒng)文化的熱愛，促進(jìn)非遺的傳承與創(chuàng)新，為北疆文化建設(shè)注入新的活力。”玉泉區(qū)文體旅游廣電局副局長(zhǎng)李偉說。

　　今年，玉泉區(qū)充分發(fā)揮文旅人才在項(xiàng)目中的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)人才參與文化旅游產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)，通過舉辦文旅人才各類交流活動(dòng)，積極探索文旅融合新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新推出新崗位，打造融合產(chǎn)品，培育新職業(yè)群體，推動(dòng)夜游項(xiàng)目迭代升級(jí)，帶動(dòng)夜間消費(fèi)增長(zhǎng)。

　　8月2日，2025賽罕區(qū)第四屆小草音樂季在精彩演出中圓滿落下帷幕，這場(chǎng)全民音樂盛宴為呼和浩特市民帶來了一場(chǎng)難忘的夏日體驗(yàn)。賽罕區(qū)烏蘭牧騎作為本土專業(yè)文藝團(tuán)隊(duì)，在閉幕晚會(huì)上表演了原創(chuàng)情景歌舞劇《塞百努》及融合呼麥、馬頭琴、古箏等元素的《紅駝贊》，展現(xiàn)北疆文化特色。

　　近幾年，賽罕區(qū)充分發(fā)揮烏蘭牧騎隊(duì)伍短小精悍、隊(duì)員一專多能、演出形式靈活等特點(diǎn)，以小分隊(duì)的形式，重點(diǎn)在景區(qū)景點(diǎn)、商圈、網(wǎng)紅打卡點(diǎn)等場(chǎng)所，開展文化惠民演出，持續(xù)提升城區(qū)文化品質(zhì)和文化內(nèi)涵，切實(shí)提升賽罕區(qū)影響力，深化文旅品牌建設(shè)，提升文旅產(chǎn)業(yè)融合效益。

　　發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)，人才是第一要素。呼和浩特市順應(yīng)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展需求，優(yōu)化政策支持，積極打造高水平的文旅人才隊(duì)伍。

　　呼和浩特市立足實(shí)際，為行業(yè)迸發(fā)活力強(qiáng)化人才支撐。全方位提升旅游從業(yè)人員服務(wù)水平。每年組織專家開展A級(jí)旅游景區(qū)提檔升級(jí)指導(dǎo)工作，為創(chuàng)建A級(jí)景區(qū)提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。加強(qiáng)講解員隊(duì)伍建設(shè)，舉辦紅色講解員大賽，積極推薦參加自治區(qū)文旅廳舉辦的紅色故事講解員大賽，推進(jìn)新時(shí)代紅色旅游高質(zhì)量發(fā)展。多措并舉強(qiáng)化導(dǎo)游人員隊(duì)伍建設(shè)。定期組織導(dǎo)游人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)旅游業(yè)專家、學(xué)者和優(yōu)秀導(dǎo)游進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋旅游法律法規(guī)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)、歷史文化知識(shí)、應(yīng)急處置方法等方面，不斷提升導(dǎo)游人員的專業(yè)水平。做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承工作。呼和浩特市非遺代表性傳承人合計(jì)322人，其中國(guó)家級(jí)7人、自治區(qū)級(jí)83人。每年積極向自治區(qū)文旅廳申請(qǐng)專項(xiàng)資金，開展呼和浩特市自治區(qū)級(jí)非遺代表性傳承人研培計(jì)劃，舉辦皮藝、刺繡和木器制作等各類技藝研培班，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員數(shù)百余人。在國(guó)家文物局、自治區(qū)文物局的大力支持下，呼和浩特市文物考古研究所于2024年11月25日成立。截至目前，已公開引進(jìn)考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人4名，其中3人確定為呼和浩特市第六類人才。今年6月，國(guó)家文物局正式授予呼和浩特市文物考古研究所中華人民共和國(guó)考古發(fā)掘資質(zhì)，成為繼自治區(qū)文物考古研究院之后、全區(qū)第二家擁有考古發(fā)掘資質(zhì)的單位。

　　未來，呼和浩特市將進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，深化文旅產(chǎn)業(yè)產(chǎn)才融合，為青城文旅金字招牌提供強(qiáng)大的人才驅(qū)動(dòng)力，打造文旅人才最美棲息地。（阿柔娜）