內(nèi)蒙古日報記者 梅剛

“這次見習(xí)經(jīng)歷為像我這樣沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生提供了寶貴的實踐機會，幫助我快速適應(yīng)了職場環(huán)境，增強了崗位競爭力。”8月19日，鄂爾多斯高校畢業(yè)生武軒靖說。

今年畢業(yè)季，武軒靖在人社網(wǎng)站看到見習(xí)專場招聘會信息，便抱著試試的心態(tài)前往。她在招聘會上通過了萬正投資集團的面試，開始了3個月的純水操作員崗位見習(xí)。

剛到崗時，因理論與實際存在差距，武軒靖連基本報表制作都不熟練。企業(yè)迅速為其制定系統(tǒng)培養(yǎng)計劃，安排老員工帶教?！皫煾到涛页闃訖z測、分析數(shù)據(jù)，帶我熟悉生產(chǎn)車間純水操作流程，我感到每天都有進步?！蔽滠幘刚f，從依賴師傅指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變?yōu)槟塥毩⑼瓿刹糠謾z測及純水操作工作，自己的專業(yè)技能得到了明顯提升。

憑借見習(xí)期間優(yōu)異的表現(xiàn)和達標(biāo)技能，不久前，武軒靖被萬正投資集團錄用為正式員工?！疤貏e感謝這次見習(xí)機會，讓我從職場小白成長為能獨當(dāng)一面的員工，在技能崗位上站穩(wěn)了腳跟?！?/p>

武軒靖是通過內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)見習(xí)政策實現(xiàn)就業(yè)的一個典型。今年，自治區(qū)人社部門聚焦高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)需求，多措并舉推進就業(yè)見習(xí)工作，搭建起企業(yè)與青年的溝通橋梁。截至7月底，全區(qū)已征集就業(yè)見習(xí)崗位1.2萬個、組織5050人走上見習(xí)崗位，幫助青年積累提升就業(yè)能力，為企業(yè)儲備優(yōu)秀后備人才。

據(jù)了解，為切實做好就業(yè)見習(xí)工作，自治區(qū)人社廳在年初印發(fā)的就業(yè)促進行動實施方案里，將就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至不低于自治區(qū)一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到100%，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習(xí)補貼。

同時，組織實施見習(xí)崗位募集計劃，按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，面向龍頭企業(yè)、高校、科研院所開發(fā)管理類、技術(shù)類、科研類崗位，面向就業(yè)、社會保障領(lǐng)域開發(fā)輔助類見習(xí)崗位，做足崗位儲備。

接下來，內(nèi)蒙古將持續(xù)推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，全面完善就業(yè)見習(xí)服務(wù)保障能力，加強見習(xí)基地動態(tài)管理，廣泛募集見習(xí)崗位，搭建校企供需橋梁，助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路，為自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

來源：內(nèi)蒙古日報