這是在網(wǎng)上看到的兩張重慶市的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計算單，其中一個是企業(yè)女職工，一個是按照特殊工種辦理退休的男職工，從兩人的養(yǎng)老金計算項目來對照，男職工除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以外，還有生獨生子女費；而女職工除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以外，缺少了獨生子女費。同樣是在重慶辦理退休，為何有的人有獨生子女費有的人沒有，這是為何？

其實能不能享受獨生子女費，最主要的條件必須是獨生子女父母。所謂獨生子女父母是指在國家提倡一對夫婦只生育一個子女期間，志愿終身只生育一個子女，并辦理了獨生子女父母光榮證的父母。

國家提倡一對夫婦只生育一個子女，從時間上來劃分，主要是指2015年12月31日之前，從2016年年1月1日開始，按照國家的政策規(guī)定，國家已經(jīng)允許一對夫婦生育二個孩子。根據(jù)發(fā)展變化的新形勢，按照很多地方的規(guī)定，只有2015年12月31日之前出生的孩子，父母才可以辦理獨生子女父母光榮證，2016年1月1日以后出生的孩子，不再辦理獨生子女父母光榮證。

按照重慶市人口與計劃生育條例的規(guī)定，職工未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，退休后增發(fā)百分之五的退休金；職工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，退休后按照基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金。

這里的職工包括所有的城鎮(zhèn)職工，既包括機關(guān)事業(yè)單位工作人員，也包括企業(yè)職工。對于按照老辦法退休的職工，按照重慶市的規(guī)定，是增加5%的退休費，重慶的企業(yè)職工是從1992年開始繳納養(yǎng)老保險的，只有1992年之前退休的企業(yè)職工才能享受增加5%的退休費。

1992年以后，由于企業(yè)職工都繳納了基本養(yǎng)老保險，獨生子女費不再按照5%增加退休費，而是按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的規(guī)定執(zhí)行。按照重慶市企業(yè)職工職工基本養(yǎng)老保險的規(guī)定，1996年1月1日之前參加工作，或是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，退休后按照本人基本養(yǎng)老金的3%增加獨生子女費。

這里有兩個變化，一是標準變了，退休費是按照5%增加，養(yǎng)老金是按照3%增加，可能是養(yǎng)老金高于過去退休金的關(guān)系；二是有明確的時間界限。1996年1月之前參加工作或是參保的人員，可以享受養(yǎng)老金增加3%的待遇，1996年1月1日之后參加工作的人不享受這個規(guī)定，而是由各個區(qū)縣發(fā)給獎勵，具體標準各個區(qū)縣不統(tǒng)一。

機關(guān)事業(yè)單位退休的工作人員，在2014年9月30日之前辦理退休，也是按照5%增加退休費，但增加后的退休費不能超過原基本工資的100%，部分人也就無法享受到獨生子女費。

在2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以后，獨生子女費的發(fā)放方式也發(fā)生了變化，獨生子女費不再按照增加5%的方式按月發(fā)放，而是改為一次性退休補貼，計算辦法是按照本人職務(wù)職級對應(yīng)2014年9月的基本工資乘以5%，乘以240個月。一次性補貼發(fā)放以后，在養(yǎng)老金中不再體現(xiàn)獨生子女費。

以這種兩張退休待遇計算表為例做一個簡單的說明。

第一張表格是一位女性退休職工，出生于1975年1月，參保繳費時間為1997年7月，在2025年4月辦理退休，累計繳費年限27年10個月，平均繳費指數(shù)為1,0570，退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2335.93元，個人賬戶養(yǎng)老金為700.21元，獨子待遇為0，合計每月養(yǎng)老金為3036.14元。

該職工由于是1997年7月才參加工作或是參保的，所以不享受3%的獨生子女費。

第二張表格是一位男性職工，參加工作時間是在1989年3月，在2025年3月辦理退休，這是一位按照特殊工種辦理退休的人員，累計繳費年限36年1個月，平均繳費指數(shù)為0.7109，退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2518.79元，個人賬戶養(yǎng)老金為548.11元，過渡性養(yǎng)老金為667.8元，獨子費為112.04元，合計每月養(yǎng)老金為3734.7元。

該職工由于是1989年3月參加工作的，所以要享受增加3%養(yǎng)老金的待遇，也就是獨生子女費。

綜上所述，同樣是在2025年在重慶辦理退休的職工，第一張的表格的職工，由于是在1997年7月參加工作的，按照重慶市的規(guī)定不能享受退休后增加獨生子女費的待遇；第二張表格的職工，是在1989年3月參加工作的，參加工作的時間是在1996年1月1日之前，按照重慶市的規(guī)定，要享受增加3%獨生子女費的待遇。