養(yǎng)老金這事，說白了就是上班時每月從工資里扣一點，等退休了就能每月領錢養(yǎng)老。人走了，養(yǎng)老金自然就該停了。但這個看似簡單的道理，在現(xiàn)實中卻出了岔子。

山東省審計廳前不久發(fā)了份報告，里面提到在2022年到2024年這兩年時間里，2市48縣養(yǎng)老保險經辦機構居然陸續(xù)給505名已經去世的人員發(fā)了養(yǎng)老金，加起來有241.48萬元。這平均算下來，每人都多領了不少。

這事兒聽起來有點匪夷所思，人都不在了，錢怎么還能發(fā)出去呢？核心問題出在“信息不暢”和“數(shù)據比對不及時”。簡單說，就是管發(fā)養(yǎng)老金的部門和掌握人員生死信息的部門（比如公安、社保）之間，信息沒有完全打通。有時候老人去世了，家屬沒有主動及時去社保經辦機構申報注銷，或者司法部門的服刑信息沒有及時同步給社保部門，社保系統(tǒng)那邊不知道人已經服刑，錢就照常發(fā)了。

其實不止山東，其他地方也有類似情況。北京被查出去年向284名服刑或已死亡人員多發(fā)了1954.33萬元的養(yǎng)老金；吉林也發(fā)現(xiàn)兩個市違規(guī)向15名不符合條件的人員（包括已死亡、服刑）發(fā)放了34.4萬元。全國層面來看，審計署報告提到，有25個省份的2.83萬名職工通過各種手段違規(guī)提前退休，冒領的養(yǎng)老待遇高達5.19億元，甚至還有“1歲工作，22歲退休”這種檔案涂改了14處卻能層層過關的極端例子。

為了防止有人冒領，我國目前已推行年度認證制度，退休人員一般每年要通過線上刷臉或者線下社區(qū)登記等方式最少確認一次資格。但這個機制也有空子可鉆：假如一位老人在2025年1月完成了認證，但2月就不幸去世了，如果家屬故意隱瞞不報，理論上養(yǎng)老金可以一直發(fā)到下一次認證前（比如2026年1月），這中間11個月的錢就可能被冒領。

除了給已去世的人發(fā)錢，山東的審計還發(fā)現(xiàn)其他一些問題，比如有159家企業(yè)或學校沒按規(guī)定給807名員工交企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；44個縣沒落實好代繳費政策，導致2798名低保、特困、重度殘疾人這些重點群體“應保未保”；13市未及時清退1987名死亡1年以上人員的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人賬戶資金1977.09萬元等。

要堵上這些漏洞，光靠社保部門自己肯定不夠，關鍵還是要打通部門之間的“數(shù)據壁壘”。有些地方已經在嘗試了，比如四川雅安市，由人社部門牽頭，和法院、公安、司法、民政、衛(wèi)生健康委等六部門建立了一個信息數(shù)據交換機制。國家層面的審計報告也建議，要清理規(guī)范各種“小政策”，嚴厲打擊那些欺詐騙保的中介和不法行為。

養(yǎng)老金是老百姓的“保命錢”，也是整個社會養(yǎng)老體系信任的基石。每個月從我們工資里扣的錢，大家都希望它能被管得好、用得明明白白。每一次這種違規(guī)發(fā)放事件的曝光，都在消耗公眾的信任。所以，嚴格監(jiān)管、打通信息、讓流程更透明，這些工作真的不能松懈。畢竟，這關系到我們每個人未來的養(yǎng)老。

你對這件事怎么看呢？歡迎在評論區(qū)聊聊你的想法。