永濟(jì)農(nóng)發(fā)行組織學(xué)習(xí)警示教育典型案例

《目無法紀(jì)把企業(yè)當(dāng)成“自留地”》

《目無法紀(jì)把企業(yè)當(dāng)成“自留地”》深刻剖析了個(gè)別黨員干部的蛻變軌跡。案例中的主角，手握一定權(quán)力后，竟將單位視為私人領(lǐng)地：重大決策“一言堂”，重要崗位“親友圈”，單位資金成了“小金庫(kù)”，規(guī)章制度形同虛設(shè)。尤其惡劣的是，其行為嚴(yán)重背離中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)——違規(guī)收受禮品禮金、接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、長(zhǎng)期占用公車私用等行為頻頻發(fā)生。這生動(dòng)警示我們：一旦理想信念滑坡，將公權(quán)當(dāng)私器，把集體資產(chǎn)當(dāng)作個(gè)人“自留地”隨意耕種，必然在紀(jì)律紅線上栽倒，最終損害的是集體利益與組織公信力。

中央八項(xiàng)規(guī)定精神絕非空洞口號(hào)，而是黨員干部必須時(shí)刻對(duì)照的行為標(biāo)尺與不可觸碰的高壓線。該典型案例暴露的問題，正是對(duì)八項(xiàng)規(guī)定核心要求的全面背離：特權(quán)思想作祟：將職務(wù)視為身份象征，心安理得享受特殊待遇，忘記“吃苦在前、享樂在后”的誓言，與八項(xiàng)規(guī)定“厲行勤儉節(jié)約”背道而馳。享樂奢靡抬頭：熱衷于講排場(chǎng)、比闊氣，對(duì)迎來送往、超標(biāo)接待習(xí)以為常，這直接踩踏了八項(xiàng)規(guī)定“規(guī)范公務(wù)接待”的明確要求。監(jiān)督執(zhí)行弱化：“一言堂”之下，民主集中制流于形式，同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)無法監(jiān)督，使得八項(xiàng)規(guī)定“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則”的要求在執(zhí)行末端失效。學(xué)習(xí)過程中，每位員工都深受觸動(dòng)：八項(xiàng)規(guī)定是保護(hù)干部的政治“護(hù)身符”，麻痹松懈必將付出沉重代價(jià)。

學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于知行合一，將警示教訓(xùn)與八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行：筑牢思想堤壩：常態(tài)化開展黨紀(jì)國(guó)法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，讓“權(quán)為公器”“公款姓公”的觀念根植于心，徹底鏟除“自留地”思想土壤。扎緊制度籠子：嚴(yán)控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在經(jīng)費(fèi)使用、人事安排、項(xiàng)目決策等方面，嚴(yán)格落實(shí)集體研究、公開透明原則，杜絕個(gè)人專斷。暢通監(jiān)督渠道：鼓勵(lì)員工依規(guī)依紀(jì)反映問題，發(fā)揮群眾監(jiān)督的“探照燈”作用，讓小微權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。抓細(xì)抓長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)：緊盯“四風(fēng)”隱形變異問題，對(duì)違規(guī)吃喝、收送禮品等行為露頭就打，使遵守八項(xiàng)規(guī)定成為一種行動(dòng)自覺。

此次學(xué)習(xí)是一次深刻的思想淬煉。永濟(jì)農(nóng)發(fā)行全體干部員工將以此為鏡鑒，時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，把八項(xiàng)規(guī)定精神融入崗位職責(zé)與日常言行，堅(jiān)決守住底線、不越紅線，讓遵規(guī)守紀(jì)蔚然成風(fēng)，用清廉實(shí)干守護(hù)好服務(wù)“三農(nóng)”事業(yè)的每一寸責(zé)任田。