今年的大學(xué)生畢業(yè)已有快兩個月時間了，許多大學(xué)生在找工作過程中遭遇了各種困難，其中之一無疑是工資，許多企業(yè)開出的工資都在3000元左右，這似乎已成為眾多企業(yè)默認的薪資門檻，然而實際上比這個更殘酷。

如今找工作的難度只有親身進入社會才能體會得到，與網(wǎng)上動輒是月入過萬相比，一聽說有企業(yè)招聘，一大堆大學(xué)生送上檔案，然而企業(yè)招聘的人士只是慵懶地收下，實在是應(yīng)聘的人太多了，即使是頂尖的大學(xué)畢業(yè)生如今都得搶崗位。

如此情況下，話語權(quán)自然掌握在企業(yè)手里，這也是為何企業(yè)盡可能壓低工資的原因，開出3000元工資同樣不愁沒人來，甚至還會有人搶著來，企業(yè)可以悠著來選擇應(yīng)聘的人士。

就連早年感嘆難招人的富士康，如今只要亮出招聘，大學(xué)生都會蜂擁著遞檔案，畢竟富士康雖然工作較為辛苦，但是各方面的制度相當(dāng)規(guī)范，按時發(fā)工資，還會繳納社保，已是相當(dāng)難得的工作機會了，只是如今富士康招聘的人手也大幅減少了。

面對市場上尋求工作的人士如此情況，一些企業(yè)開始進一步壓低薪資水平，廣州某連鎖超市就開出了2600的工資，這是按照正常工作時間的薪酬，月休兩天、每天上班時間8小時，如果愿意接受每天工作12小時那么工資可以給到3800元。

隨著下個月起，企業(yè)需要強制為員工繳納社保，不知是不是巧合，這個月這家連鎖超市在這里的分店已選擇在8月31日徹底結(jié)業(yè)。

這還是全球連鎖超市，用人制度較為規(guī)范的企業(yè)，那些規(guī)模更小的企業(yè)，就更不用說了，開出的薪資水平只會更低，有多低就只有身在其中之人才會清楚了。

隨著一線城市企業(yè)開出的薪資水平下降，四五線城市和縣城這類城市開出的薪資水平也在大幅下降，廣東粵西的某縣城，基本上沒什么工業(yè)，提供的崗位大多都是服務(wù)業(yè)，服務(wù)員的收入已跌至2000元左右。

網(wǎng)上內(nèi)陸小城市的網(wǎng)友說，他們縣城的服務(wù)員如今的收入已開出1700左右，可以看出各個行業(yè)都在隨行就市，根據(jù)用人市場的情況調(diào)整著薪資水平。

不過一些有技術(shù)含量的行業(yè)，如今的薪資水平仍然較高，親朋從事的模具行業(yè)如今就仍然保持在6000元左右的水平，某親戚在東莞一家模具廠，他已超60歲，但是手藝還好，如今仍然拿到6000多元的工資，比他大學(xué)畢業(yè)的兒子收入還高--兒子在佛山南海一家私營企業(yè)月收入只有3000多。

作為父親的他仍然在工作，就是為了幫助兒子減輕下供房負擔(dān)，父子兩人共同供縣城的房子，希望在這兩年解決掉房貸，他老板已暗示他年紀終究有些大了希望他離職。

這就是現(xiàn)實的生活，網(wǎng)上動輒月入過萬的不過是水中花鏡中月，尋找工作的人士太多，企業(yè)可選擇的多了，薪資水平自然會進行相應(yīng)的調(diào)整，而上述父子的現(xiàn)狀則提醒著讀大學(xué)似乎還真的不如學(xué)門手藝更實在。