近期，蚌埠市有一起發(fā)生在工傷保險“空檔期”的工傷事故，將由相關企業(yè)依法全額承擔賠付責任。針對這一典型案例，蚌埠市人社部門發(fā)出緊急提醒：用人單位務必嚴格遵守工程建設項目參加工傷保險及延期規(guī)定，確保無縫銜接。因企業(yè)疏忽導致參保“斷檔”期間發(fā)生的工傷，其全部待遇依法須由企業(yè)自行承擔，勞動者個人無需“自認倒霉”。

據(jù)了解，某建筑施工企業(yè)承建的某中心項目，原定工傷保險期限至2025年5月20日終止，后因施工未完成，合同工期需延長。根據(jù)蚌埠市《關于印發(fā)的通知》明確規(guī)定，合同工期如需延長，承包單位須于原合同到期前15日內，向社保經(jīng)辦機構辦理補繳費及延期手續(xù)。然而，涉及該項目的相關企業(yè)未能遵守此規(guī)定，推遲至2025年5月30日才提交延期申請，導致此建設項目工傷保險在5月21日至5月30日期間出現(xiàn)了長達10天的“脫保期”。

不幸的是，工人崔先生于5月24日在該項目工地上發(fā)生事故導致受傷，此時正處于工傷保險“脫保期”內。

《安徽省工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》第二十八條明確規(guī)定：“建筑施工企業(yè)在原施工合同完工時間后辦理建設項目參保時間變更或延期的，保險開始時間從補辦手續(xù)的次日起重新計算。未按規(guī)定辦理變更或延期，導致工傷事故發(fā)生在項目參保期外的，其施工人員工傷待遇由用工單位承擔，建設單位和施工總承包單位承擔連帶責任，工傷保險基金不予支付?！?/p>

人社部門指出，此案中如果崔先生受傷被認定為工傷后，因其受傷發(fā)生在法定“脫保期”內，其應享有的所有工傷保險待遇依法均由用工單位全額承擔，建設單位和施工總承包單位承擔連帶責任，工傷保險基金依法不予支付。

此案例為所有用人單位敲響警鐘：依法為員工辦理工傷保險參保登記、工程建設項目延期等手續(xù)是用人單位不可推卸的法定義務。必須時刻監(jiān)控工程建設項目工傷保險參保期限，如遇工期延長，務必提前(至少在原到期日前15天)辦理延期手續(xù)，杜絕拖延?！懊摫！奔匆馕吨坏┌l(fā)生工傷，企業(yè)將獨自承擔全部法定賠付責任，代價高昂。(郝玉琳 陳曉梅)