單位簡介

北京航空航天大學化學學院-仿生界面材料科學全國重點實驗室

導師簡介

趙赫威，北京航空航天大學化學學院教授，博士生導師，基金委優(yōu)秀青年基金獲得者。近年來主要從事微納米材料的設(shè)計、制備、力學性能表征、機理揭示等方面的研究工作，在高強高韌納米材料、微納結(jié)構(gòu)增強復(fù)合材料領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的探索?，F(xiàn)階段的主要研究方向是納米材料物相及形貌的協(xié)同控制、以及仿生復(fù)合材料的設(shè)計制備及構(gòu)效關(guān)系揭示、結(jié)構(gòu)功能（光、熱、生物等）一體化復(fù)合材料。迄今發(fā)表SCI論文50余篇，一作/通訊在

Science、Nat. Mater.、Nat. Commun.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Matter、ACS Nano

等國際權(quán)威刊物發(fā)表SCI論文近40篇，兩篇論文入選ESI高被引論文。部分成果得到了Science News、Scientific American、新華網(wǎng)、中國日報等國內(nèi)外160余家著名媒體的專題報導。授權(quán)發(fā)明專利11項，其中1項專利正與投資人合作，積極推進科技成果轉(zhuǎn)化。獲得中國化學會青年化學獎、中國顆粒學會自然科學一等獎（2/10）、RSC Dalton Horizon Prize（2/36）等學術(shù)獎勵。擔任

Nano Research、Carbon Energy、BMEMat

、《復(fù)合材料學報》青年編委。

團隊負責人郭林教授，北京航空航天大學首批校長直聘教授（2001年），北航仿生智能界面教育部重點實驗室副主任，化學一級學科帶頭人，教育部長江學者特聘教授，國家杰出青年基金、國務(wù)院政府特殊津貼、寶鋼優(yōu)秀教師獎獲得者；新世紀百千萬工程國家級人選、北京市優(yōu)秀教師，北京市有突出貢獻的科學技術(shù)管理人才，全國優(yōu)秀教師，重點研發(fā)計劃首席科學家。一直從事納米材料的設(shè)計合成以及性能優(yōu)化工作，在納米材料的合成方法、可控組裝技術(shù)、微結(jié)構(gòu)調(diào)控原理、構(gòu)效關(guān)系等關(guān)鍵科學技術(shù)問題方面具有豐富的研究經(jīng)驗和創(chuàng)新成果?，F(xiàn)任

Fundamental Research、Science China Materials、Nano Research

等期刊編委，中國化學會會士，英國皇家化學會會士。目前在

Science、Nature

（3篇）、

Nat. Mater.、Nat. Catal.、PNAS、Chem、Matter、J. Am. Chem. Soc.、Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.

等國際知名期刊上發(fā)表SCI 論文420 余篇，引用25000 余次，連續(xù)多年入選科睿唯安和愛思唯爾高被引學者；授權(quán)國家發(fā)明專利40 余項。受Wiley 出版社邀請獨立撰寫了一本英文學術(shù)專著《

Amorphous Nanomaterials

》，并獲優(yōu)秀作者獎。榮獲教育部自然科學一等獎（2010）、國家自然科學二等獎（2013）、Dalton Horizon Prize（2024）、中國顆粒學會自然科學一等獎（2024）等榮譽獎勵。

招聘博士后申請條件及要求

（一）具有博士學位和學歷，原則上不超過3年，或2025年畢業(yè)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生在申報博士后崗位時須已滿足博士學位論文答辯的基本要求，辦理進站時須取得博士學位證書）；

（二）申請從事第二站及以上的博士后，獲得博士學位的年限不受限制；

（三）擁護遵守國家制度法規(guī)，品學兼優(yōu)，身體健康，有良好的學術(shù)道德及較高的科研水平；

（四）年齡一般不超過32周歲，出生日期在1993年1月1日（含）以后；

（五）具有化學、材料、力學、光學、生物學、宏量制備等學科研究背景，招聘方向為納米材料合成、納米材料組裝、仿生納米復(fù)合材料、結(jié)構(gòu)陶瓷、透光材料、熱管理材料等，歡迎學科交叉；

（六）近年來在所屬學科領(lǐng)域以主要完成人取得同行認可的較高質(zhì)量代表性成果，有較強的獨立研究工作能力、論文撰寫能力及英文聽說讀寫能力；

（七）能夠在站期間全職從事博士后研究工作，在職人員不得兼職。

支持政策

（一）福利待遇

1. 提供具有競爭力的薪酬待遇，北航卓越師資博士后年薪32萬元（+約10萬/年公積金和社保+年底績效）；北航卓越百人博士后年薪28萬元（+約10萬/年公積金和社保+年底績效）。在站期間獲批國家博士后支持計劃ABC檔，直接疊加發(fā)放，最高可達60萬元/年；

2．在站期間獲批國家博士后支持計劃A檔的人員，可認定師資博士后；卓越百人博士后首聘期考核優(yōu)秀及以上等次，可申請參評師資博士后；師資博士后可申請直評學校高級職稱教職（特別優(yōu)秀者出站后，通過評審可直接留校，不受指標限制）。

（二）科研保障

1. 課題組擁有濃厚的學術(shù)氛圍和國際一流的科研平臺，提供一流的科研實驗平臺，實驗辦公空間，支持建設(shè)個性化科研實驗平臺；承擔國家重點研發(fā)計劃項目、區(qū)域重點聯(lián)合等多個國家級重大項目，經(jīng)費充足，發(fā)展前景廣闊；

2. 學校加大科研支持力度，對卓越師資博士后提供一次性科研啟動經(jīng)費20萬元，不與其他計劃重復(fù)支持；

3. 協(xié)助支持申報各類人才項目（博新、特別資助等）和科研項目（青年基金、博士后面上等），獲批后資助全額撥付不統(tǒng)籌，用于支持博士后開展科研工作。

（三）生活保障

1. 學校提供博士后公寓或租房補貼。優(yōu)先配租卓越師資博士后，租房補貼不做扣除，個人繳納博士后公寓房租。卓越百人博士后、科研博士后配租博士后公寓，需扣除租房補貼，個人繳納博士后公寓房租；

2. 享受教職工年度醫(yī)療體檢、工會福利等一系列福利待遇；

3. 按國家及學校有關(guān)規(guī)定辦理本人及配偶、子女在京落戶，首聘期解決子女入托入學。

（四）杭州北航國際創(chuàng)新研究院博士后待遇

除入站北航（北京）博士后以外，申報者可同時考慮入職杭州北航國際創(chuàng)新研究院博士后，提供一次性科研啟動經(jīng)費15萬元（含政府補貼）。 A類博士后年薪32萬元（可另外申請杭州市、余杭區(qū)補貼）；B類博士后年薪28萬元（可另外申請杭州市、余杭區(qū)補貼）。A類博士后人員出站后應(yīng)聘仿生界面材料科學全國重點實驗室專任教師，同等條件下優(yōu)先錄用。獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，最高給予1:1配套資助（含市級財政補貼）。同時，結(jié)合杭州市、余杭區(qū)地方資源，對新引進的全日制博士，發(fā)放10-15萬元生活補貼；對新進站的博士后，兩年在站期間給予每人24-35萬元的生活補貼。其余政策支持請參考杭州北航國際創(chuàng)新研究院相關(guān)公示政策。

（以上各類支持政策按最新規(guī)定執(zhí)行）

聯(lián)系方式

有意申請者請將個人簡歷以郵件方式發(fā)送至zhaohewei@buaa.edu.cn，簡歷及郵件標題注明“應(yīng)聘博士后-學校名稱-專業(yè)-姓名”。

本招聘長期有效

責任編輯：杜蔚杰

責任校對： 張 強

審 核： 張 強

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來源：北京航空航天大學化學學院。

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