這個(gè)工廠有點(diǎn)奇葩呀，既然能夠給員工提供中晚餐，還能夠提供住宿，竟然沒有給員工交社保？

工廠通知下來，9月1日起開始交社保，公司承擔(dān)1051元，個(gè)人承擔(dān)487.49元，總共要交社保1538.49元，但公司就不再提供中晚餐了，也不會(huì)提供宿舍了。

這是一家什么工廠，看著有這個(gè)通知還是挺正規(guī)的，但敢保證肯定不是一家具有規(guī)模的公司，而是一家家庭式的這種作坊，因?yàn)榇笠稽c(diǎn)規(guī)模的企業(yè)都需要給員工繳納社保，如果公司不給員工繳納社保，勞動(dòng)法過不去呀。

這家工廠原來給員工提供中餐晚餐，然后再提供宿舍，大概費(fèi)用也要1000多塊錢，現(xiàn)在因?yàn)橐o員工交社保，所以就不給這些福利了，因?yàn)槿绻俳o予這些福利，那工廠的成本就會(huì)增加，導(dǎo)致工廠的利潤(rùn)就會(huì)降低。

提供中晚餐和住宿不是公司的法定義務(wù)，既然國(guó)家要求依法繳納社保，企業(yè)出于平衡成本的考慮，有權(quán)依法減輕員工非法定福利支出，然后再依法給員工繳納社保，這也很合情合理合法。

根據(jù)這通知，如果不交社保員工，那就結(jié)算工資好走人了，如果交社保，那就根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工廠給員工繳納社保，員工退休了也可以領(lǐng)退休金，老有所依。

怎么還會(huì)有不繳社保的工場(chǎng)？

有湖北的網(wǎng)友說，他工作了4年，他就沒有交過社保，老板也通知他，9月1號(hào)要交社保了，讓員工自己交社保，老板給他補(bǔ)貼500塊錢，重新簽合同。

交社保是好事，讓每個(gè)勞動(dòng)者在退休以后都能夠有一份收入，能夠老有所依，能夠不給子女增加負(fù)擔(dān)，能夠提高自己的生活質(zhì)量。

但是對(duì)于一部分年紀(jì)偏大的勞動(dòng)者來說，有點(diǎn)糾結(jié)，如果已經(jīng)45歲以上的，甚至是已經(jīng)50歲的，到現(xiàn)在還沒有買社保的人，如果要從今年9月1號(hào)開始再買社保，等交滿15年以后，他們都60多歲了，這會(huì)讓他們有點(diǎn)迷茫。

普通的勞動(dòng)者的就業(yè)行情不是很穩(wěn)定，如果下崗了暫時(shí)找不到工作，但是每個(gè)月的社保都要1000多以上，這是一個(gè)大難題，怎么解決？

大家都知道交社保的好處，大家也想把基數(shù)交的更高一點(diǎn)，到退休的時(shí)候領(lǐng)的退休金也多，我現(xiàn)在就很后悔，早知道多交一點(diǎn)，交的最低的基數(shù)拿的退休工資就少，但有些現(xiàn)實(shí)的問題不得不去面對(duì)，收入高多繳一點(diǎn)沒關(guān)系，如果下崗以后連基本的生存都有問題，那怎么去繳社保？

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，有時(shí)候不是不愿意，而是很無奈，每個(gè)人條件不一樣，起點(diǎn)不一樣，只有無奈??！

記住，任何事情都要自己去努力去奮斗，我們的父母沒有給我們托舉，我們就很辛苦，我們努力一點(diǎn)就可以幫著托舉孩子，只有這樣，一代人才能比一代人過得更好，否則只有困在原地。

因?yàn)閯e人也是這樣實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的！加油吧，每一個(gè)人！