靈活就業(yè)參保和職工參保
最后的養(yǎng)老待遇一樣嗎?
小編今天給你講明白
養(yǎng)老待遇
圖源:酷吧
?靈活就業(yè)參保和職工參保最后的養(yǎng)老待遇一樣嗎?
靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份自愿參保,繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。
企業(yè)職工參保,繳費(fèi)由個(gè)人和企業(yè)共同承擔(dān)。
雖然繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法與單位職工不同,但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式是相同的。
也就是說,在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下,靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的,待遇水平不會(huì)打折扣。
?養(yǎng)老待遇決定因素:
養(yǎng)老金的多少主要與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額、退休時(shí)養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)基數(shù)等因素有關(guān)。
也就是說,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)遵循“多繳多得,長繳多得”的原則,即繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)年限越長,將來退休時(shí)領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也就越高。
信息來源:https://mp.weixin.qq.com/s/lF4F7vcAGEGbbof50-wumw
參保攻略
?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額度:
繳費(fèi)基數(shù):在現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限至廣東省全口徑上,年度在崗職工月平均工資300%的范圍內(nèi)自行選擇。
2024年7月-2025年6月基數(shù)參考(還未公布最新基數(shù)):
繳費(fèi)基數(shù)下限:4492元
繳費(fèi)基數(shù)上限:27501元
靈活就業(yè):
繳費(fèi)比例:非深戶20%、深戶21%
職工:
繳費(fèi)比例:個(gè)人繳納8%、單位繳納16%(非深戶)或17%(深戶)
?參保流程:
靈活就業(yè)人員需要自行參保,職工參保由用人單位負(fù)責(zé)
靈活就業(yè)人員參保流程:
第一步:搜索“深圳社保”公眾號,點(diǎn)擊“掌上辦”
第二步:進(jìn)入點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”,點(diǎn)擊“參保管理”
第三步:點(diǎn)擊“靈活就業(yè)參保登記”,點(diǎn)擊“立即辦理”填寫信息即可
并且
靈活就業(yè)和職工享受退休待遇的條件是一樣的
我們一起了解一下
享受退休待遇條件
?享受退休待遇條件:
申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的參保人必須同時(shí)符合以下條件:
① 年齡條件:達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。
② 繳費(fèi)年限條件:養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年。
從2030年1月1日起,職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年。
?退休年齡:
2025年1月1日起,
男職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月,逐步延遲至六十三周歲;
原法定退休年齡為五十五周歲的女職工,法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月,逐步延遲至五十八周歲;
原法定退休年齡為五十周歲的女職工,法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月,逐步延遲至五十五周歲。
男職工延遲法定退休年齡對照表(上下滑動(dòng)查看)
女職工延遲法定退休年齡為50周歲對照表
女職工延遲法定退休年齡為55周歲對照表
圖源中國人社(上下滑動(dòng)查看)
?繳費(fèi)年限:
養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年。從2030年1月1日起,職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六個(gè)月。
?在深圳退休繳費(fèi)最低年限:
深戶:沒有年限規(guī)定,只需要最后繳納地為深圳即可
非深戶:需要在深圳最低繳納十年
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