言多必失，這下真是賠了夫人又折兵！

張水華的馬拉松成績出來了，以2小時35分30秒的成績，得了第九名，這下不僅沒有拿到比賽的獎金，連品牌商361也取消了合作，還在醫(yī)院里鬧得沸沸揚揚。

面對網友的鋪天蓋地?的?質疑和同事們的爆料，估計她腸子都悔青了吧。

解約后，張水華又默默地回到單位上班，不知道面對被她吐嘈不給假期、不支持周末調休的領導和同事會不會覺得很尷尬呢。

“最快護士”跑馬拉松公開喊話領導調休事件鬧得沸沸揚揚，當事人張水華不僅是福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的一名專業(yè)醫(yī)務工作者，她的成績更是達到了馬拉松國家二級運動員的標準。

網友們奇怪的是，既然她的業(yè)余愛好已經如此專業(yè)，為什么還不辭職，成為專業(yè)的運動員和網紅呢，這樣就可以安心賺錢，不需要平衡追尋夢想和職場的責任了。

這就要說到兩種職業(yè)的發(fā)展軌跡和收入了。

護士的收入來源基本工資、績效獎金、夜班補貼、節(jié)假日加班費等，受地區(qū)、醫(yī)院等級、工齡、職稱影響比較明顯，目前全國平均月薪約5300元，

公立醫(yī)院通常會提供社保、公積金、帶薪休假等福利， 工作強度大，需要輪班，因為和大眾的健康休戚相關，所以會有一定的職業(yè)壓力，同時職業(yè)生涯也相對較長，還能獲得社會的尊重和認可。

而馬拉松運動員恰好相反。通常來說，參加馬拉松比賽確實可以帶來一定的經濟收益，但非常?依賴?運動員?的水平、名氣還有獲得的贊助支持。

張水華其實并不是傳統(tǒng)體校出身，而是因為減肥2017年才開始接觸馬拉松，但是進步十分神速，短短8年時間，就成了全國頂尖的業(yè)余馬拉松選手，可以說是天賦和努力型選手。

有?業(yè)內人士?指出?，馬拉松跑者的資源一般來說分為三類，第一類為行業(yè)頂級跑者，這種運動員因為稀缺性和高價值，部分頭部運動員的代言費超過百萬。

第二類為精英跑者，能夠跑出成績，但知名度和價值并不是特別突出。

第三類為跑者達人，具有一些粉絲基礎和傳播價值，也是品牌營銷中會重視的跑者人選，

張水華屬于第二類精英跑者，她的收入來源是賽事獎金和贊助，這種獎金設置通常包括名次獎、破紀錄獎，還有一些當?shù)亟o中國籍運動員設置的單獨獎項等等。

但這背后往往意味著極高的付出和不確定性，這種收入的來源的是十分脆弱性的。

比如，這次她的成績雖然沒有獲得8萬元獎金，不過張水華也并非空手而歸。根據(jù)賽事新增的“運動健將獎勵標準”，女子選手成績在2小時39分20秒以內（不含2:39:20）可以獲得稅前8000元人民幣的獎金。張水華的比賽成績顯然遠超這一標準，因此可以獲得這8000元稅前獎金。

去掉20%的個人所得稅后，她能最終能拿到的稅后獎金應該為：8000元 - (8000元 × 20%) = 6400元人民幣。

但是這筆收入還要覆蓋她平時的訓練、裝備、往返各地的差旅成本，最終能剩下的就不多了，而且并不是每月都有穩(wěn)定入賬。

所以從長遠來看，護士工作雖然辛苦，但很穩(wěn)定，并且職業(yè)周期很長，而職業(yè)運動員的生涯相對較短，受傷病、狀態(tài)起伏影響很大。

保留護士工作，可以說是張水華為自己留了一條穩(wěn)定的后路。

難怪有網友說她既要又要。

如果是你，得罪了領導和同事，會選擇辭職追尋夢想嗎？