回復(fù)電商領(lǐng)取《1000份電商運(yùn)營(yíng)干貨案例》
作者 | 張逸 報(bào)道 | TOP電商
反轉(zhuǎn)來(lái)得太快,就像龍卷風(fēng)。
昨天 晚上 (9月8日) ,數(shù)碼圈的焦點(diǎn)人物王騰, 因 泄露公司機(jī)密信息,且存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為 被小米直接開除。
要知道,王騰不僅是小米中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理,更是Redmi品牌的掌舵者,一度被認(rèn)為是“雷軍的嫡系”“盧偉冰的接班人”。
八年時(shí)間,他從普通員工一路升至21級(jí)高管,距離副總裁只差一步。
按正常軌跡走下去,他極有可能成為小米未來(lái)核心管理層的一員。
可如今,他的仕途被一紙通報(bào)戛然而止,九年生涯就此畫上句號(hào)。
有意思 的是, 今天 網(wǎng)上又傳出一張截圖 ,“王騰宣布入職魅族,擔(dān)任副總裁,未來(lái)主導(dǎo)魅藍(lán)X90真旗艦”。
圖源:微博
可惜,經(jīng)求證 網(wǎng)傳“王騰加入魅族擔(dān)任副總裁”系不實(shí)信息。
小米毫不留情,王騰倉(cāng)促謝幕。
究竟發(fā)生了什么?
小米“太子”王騰被開除
“很慚愧跟大家說(shuō)聲抱歉,過(guò)去犯了一些錯(cuò)誤,接受該有的代價(jià)。感謝雷總和公司各位領(lǐng)導(dǎo)過(guò)去多年的培養(yǎng)和信任,非常不舍離開?!?/strong>
通報(bào)剛出,王騰就在微博上發(fā)了這樣一句回應(yīng),看似平靜,但字里行間都是無(wú)奈。
圖源:微博
要知道,這可不是王騰第一次“泄密”。
他入職小米以來(lái),幾乎是一個(gè)“行走的爆料機(jī)” , 而雷軍對(duì)他的縱容也是全網(wǎng)皆知 。
2022年,他因?yàn)樘崆靶孤禟50發(fā)布時(shí)間,被公司扣績(jī)效、取消晉升。那時(shí)候,大家都當(dāng)笑話看。王騰自己甚至拿這事開玩笑,把“泄密”變成了一種人設(shè)。
小米公關(guān)部總經(jīng)理王化 曾 在微博公開說(shuō)過(guò): “歡迎@王騰Thomas 回京~好好干,不然下次就真的是去非洲了,另外就是不要再瞎泄密了,否則罰不容情!”
前幾天,王化在回復(fù)網(wǎng)友時(shí) 又 戲稱“為了避免他爆料,讓他休假了” 。
雷軍也常常調(diào)侃: “小米有保密制度,除了我們騰總(王騰)動(dòng)不動(dòng)泄密,被罰款以外,我的口碑還是可以的”
圖源:微博
可是, 寵愛 歸 寵愛 ,這一次 雷軍 真的“罰不容情”了。
9月8日晚,小米集團(tuán)職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)出重磅通報(bào):
中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部員工王騰,泄露公司機(jī)密信息,且存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。根據(jù)《小米集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》《小米集團(tuán)誠(chéng)信廉潔守則》等制度規(guī)定,公司決定給予王騰辭退的處分。
圖源:微博
注意這里的表述——“露公司機(jī)密信息”“存在利益沖突”
這已經(jīng)不是單純的“說(shuō)漏嘴”,而是觸碰到底線。否則,以雷軍和小米之前對(duì)王騰的容忍度,絕不會(huì)如此決絕。
坊間流傳的說(shuō)法更是驚人 , 有人稱王騰泄露了小米汽車(SU7)的定價(jià)策略、供應(yīng)鏈成本等核心數(shù)據(jù),并且從2024年10月起向三家外部機(jī)構(gòu)提供機(jī)密,累計(jì)獲利187萬(wàn)元。
如果這是真的,那性質(zhì)已經(jīng)非常嚴(yán)重,甚至可能涉及法律層面。
不過(guò)王騰本人很快否認(rèn): “ 關(guān)于我的離職網(wǎng)上看到很多謠言,都是假消息,簡(jiǎn)直離譜。說(shuō)明一下,沒有竊取公司機(jī)密出售,沒有收人錢財(cái)。有失職行為,在深刻反省中但沒有做違法行為!”
圖源:微博
但無(wú)論真假,這一次,小米是真的不再縱容。
曾經(jīng)的“爆料王”,最終死在了爆料上。
雷軍的無(wú)奈,公司的底線
要明白王騰事件的沖擊,就得先看他在小米的位置。
2016年加入小米,短短幾年,他從普通員工晉升為中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理,還兼任Redmi品牌總經(jīng)理。
他被認(rèn)為是盧偉冰之后最有潛力的接班人。
圖源:微博
更直觀的指標(biāo)是職級(jí)。小米的職級(jí)體系最高是22級(jí),對(duì)應(yīng)副總裁及以上,而王騰已經(jīng)是21級(jí)。
換句話說(shuō),他距離公司最高管理層,只差最后一步。
這樣一個(gè)“準(zhǔn)接班人”,被直接開除,意味著什么?
首先,雷軍是真的忍無(wú)可忍。
此前,王騰多次泄密,雷軍都睜一只眼閉一只眼,甚至把它當(dāng)成調(diào)侃的梗。因?yàn)樵诶总娧劾?,王騰是有能力的年輕人,是值得栽培的核心干將。
但這一次,小米選擇在內(nèi)部公開點(diǎn)名、發(fā)通報(bào)開除,就是要釋放一個(gè)信號(hào):即便是親信,即便是明星,也不能觸碰底線。
這也是對(duì)全體員工的一次警示。
事實(shí)上,小米對(duì)“泄密”問(wèn)題一直很重視。
2023年12月,就有三名員工因?yàn)樗较聟⒓油獠垦杏憰?huì)、傳播小米汽車虛假信息,被直接開除并“永不錄用”。
可以說(shuō),小米的保密制度一直是高壓線。只是這一次,踩上去的人,換成了最不該踩的王騰。
從寵兒到棄子,不過(guò)一步之間。
王騰之外,
小米的爭(zhēng)議接踵而至
王騰被辭退,本該是小米內(nèi)部的管理問(wèn)題,但因?yàn)樗闹?,迅速發(fā)酵成一場(chǎng)全網(wǎng)大事件。
更麻煩的是,這場(chǎng)風(fēng)波并不是孤立的。
就在同一時(shí)間,小米汽車又陷入了一場(chǎng)爭(zhēng)議。
有車主發(fā)現(xiàn),自己新提的車,前擋風(fēng)玻璃上竟然有“測(cè)試車”三個(gè)字。
圖源:小紅書
對(duì)此, 售后解釋說(shuō),這是工廠在隨機(jī)抽檢時(shí)留下的靜電貼印記,用濕毛巾擦掉就行。
小米汽車副總裁李肖爽、以及公關(guān)部總經(jīng)理王化,趕緊出面回應(yīng),并承諾后續(xù)改進(jìn)。
李肖爽還表示,由于此狀況給車主帶來(lái)不必要的困惑,深表歉意,并已對(duì)靜電貼做改良處理,后續(xù)抽檢車輛不會(huì)再有同類情況發(fā)生。
圖源:微博
雖然事情最終平息,但還是對(duì)小米汽車的信任度造成了一定打擊。
別忘了,在這之前,小米汽車已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)不少“信任危機(jī)”:
有人交完尾款卻被別人提走車;有人吐槽未交車就被催付款;現(xiàn)在又被質(zhì)疑買到“測(cè)試車”。
一旦類似問(wèn)題頻繁出現(xiàn),消費(fèi)者的信心就會(huì)被消耗殆盡。
與此同時(shí),小米的手機(jī)業(yè)務(wù)也遭遇小插曲。
有用戶爆料,其3歲外甥在使用小米13手機(jī)觀看視頻時(shí),手機(jī)突然爆炸,導(dǎo)致男童手部、手臂和下肢被燒傷 。
圖源:微博
雖然官方回應(yīng)要等待檢測(cè)結(jié)果,暫時(shí)不能確認(rèn)是否是質(zhì)量問(wèn)題,但消息本身足以讓市場(chǎng)神經(jīng)緊繃。
數(shù)據(jù)層面,小米的確在走上坡路。
2025年第一季度,中國(guó)市場(chǎng)銷量1330萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)40%,市占率17%,穩(wěn)居前三;
2025年第二季度,在歐洲市場(chǎng)出貨量增長(zhǎng)11%,市占率23%,超越蘋果。
但這些成績(jī),必須建立在口碑穩(wěn)固的基礎(chǔ)上。
王騰事件、汽車爭(zhēng)議、手機(jī)爆炸個(gè)案,看似都是“小插曲”,但一旦疊加,就會(huì)形成巨大的負(fù)面效應(yīng)。
這也是雷軍最不愿看到的局面。
王騰事件,讓外界第一次真切感受到 , 小米不再是那個(gè)“青春洋溢、樂(lè)呵呵調(diào)侃”的公司,而是一個(gè)要在造車與全球化競(jìng)爭(zhēng)里活下去的龐然大物。
雷軍在小米汽車發(fā)布會(huì)上說(shuō)過(guò):“小米汽車是我人生最后一次創(chuàng)業(yè)?!?/strong>
既然是最后一次,就容不得任何閃失。
對(duì)王騰來(lái)說(shuō),離開小米,可能意味著失去了最好的舞臺(tái);但對(duì)雷軍來(lái)說(shuō),保住小米的未來(lái),比保住一個(gè)“接班人”更重要。
所以,這不是一場(chǎng)簡(jiǎn)單的“開除風(fēng)波”,而是小米走向更嚴(yán)苛?xí)r代的必然。
王騰從此告別九年小米生涯,而小米,則繼續(xù)在風(fēng)口浪尖上接受考驗(yàn)。
“魅族副總裁”終究是幻影,現(xiàn)實(shí)的劇本更殘酷,也更讓人唏噓。
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