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信息來源：雅安人事網(wǎng)

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寶興縣人力資源和社會保障局

關(guān)于寶興縣2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將寶興縣2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員共計3名，具體崗位及報考資格條件詳見《寶興縣2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

在寶興縣服務(wù)期滿2周年及以上、年度考核在合格及以上的西部計劃志愿者和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員，西部計劃志愿者服務(wù)期自2023年8月1日起算，高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務(wù)期自2023年9月1日起算。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡35周歲及以下（1989年9月11日以后出生）；

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報考：

(1)受過各類刑事處罰的人員；

(2)被開除公職的人員；

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年9月11日—9月17日（上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:30）。

2.報名方式：報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行?？忌钄y帶《寶興縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一份，報考資格條件要求的畢業(yè)證、本人有效身份證或社會保障卡、服務(wù)證書或服務(wù)證明等材料原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，交寶興縣人力資源和社會保障局進(jìn)行現(xiàn)場報名（寶興縣穆坪鎮(zhèn)夾金山路1號3樓，消防隊旁邊）。

3.資格審查。報名時直接進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)給面試通知書。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（二）面試

面試工作由寶興縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照考生的面試成績從高分到低分（面試成績相同的，則采取加試的辦法確定名次。加試方式由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定），等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及 <公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）> 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（四）考核

體檢結(jié)束后，由寶興縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要考核考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（六）聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為自動放棄聘用資格。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員使用事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)年限不少于6年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告由寶興縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：寶興縣人力資源和社會保障局（0835-6821021）

寶興縣紀(jì)委監(jiān)委（0835-6822444）

附件：1.附件1 寶興縣2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls

2.附件2 寶興縣2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

寶興縣人力資源和社會保障局

2025年9月10日

請關(guān)注@雅安李小編視頻號

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