工作中的吳峰（右一）和他的團隊。 陸康潔 攝

近日，揚州大學附屬醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科（PCCM）實現(xiàn)“雙認證”突破：不僅以優(yōu)異成績通過國家PCCM規(guī)范化建設復審，更在激烈的競爭中脫穎而出，榮膺國家肺癌肺結(jié)節(jié)專病“優(yōu)秀單位”稱號。在科室主任吳峰的帶領下，團隊以精湛醫(yī)術、高尚醫(yī)德和不懈鉆研，成為呼吸與危重癥患者心中的“健康守護者”?？剖椰F(xiàn)有醫(yī)師34人，整個團隊中有教授2人、副教授4人，博士生導師3人，碩士生導師9人，具有博士學位者16人。

仁心為燈 團隊共筑暖心防線

吳峰從醫(yī)三十余年，白大褂的口袋里總揣著一個皺巴巴的“傳家寶”——筆記本?！皡侵魅慰诖锏墓P記本，是我們團隊的‘暖心指南’。”科室年輕醫(yī)生金鳳常這樣說。筆記本的封面磨得卷翹，里面密密麻麻記滿了患者的就診信息、復診注意事項和疑難病例分析。他常對團隊說：“好記性不如爛筆頭，患者的每一件小事都是大事?！?/p>

在專家門診，面對慕名而來排成長隊的患者，吳峰帶領團隊成員主動延長接診時間：“患者看病不容易，我們多花點時間，就能讓患者少跑冤枉路?！?/p>

每周兩次的科室大查房，吳峰已帶領團隊雷打不動堅持了三十年。每次查房，他都提前一小時到崗，帶領團隊仔細查閱患者病歷和檢驗結(jié)果。3至4小時的查房中，從病情分析到治療方案調(diào)整，他總能帶領團隊精準把控。辦公室墻上掛滿的錦旗，無聲訴說著患者的認可與感謝。

醫(yī)術為刃 團隊開展呼吸診療新技術

作為揚州呼吸病學領域的開拓者，吳峰帶領團隊不斷創(chuàng)新。上世紀90年代，他率先帶領團隊將雙水平氣道正壓通氣技術應用于阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征治療，斬獲1999年揚州市科技進步獎。2000年，他牽頭建立揚州市最早的呼吸重癥監(jiān)護室，帶領團隊將無創(chuàng)機械通氣技術成功用于慢阻肺合并呼吸衰竭、ARDS等重癥救治，挽救了無數(shù)生命。

在技術探索的道路上，吳峰帶領團隊不斷突破。他們在揚州地區(qū)率先開展內(nèi)科胸腔鏡、超聲支氣管鏡診療技術，建立呼吸睡眠監(jiān)測中心，填補了區(qū)域技術空白。2016年，他主持的“基層醫(yī)院阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征規(guī)范化診療”項目，獲批江蘇省科技廳社會發(fā)展重點研發(fā)項目，成為揚州呼吸領域首個省級重點研發(fā)項目。2021年，團隊主導的“空氣中耐藥菌檢測在院感防控中的運用”獲江蘇省新技術引進二等獎，“超保守RNA在肺癌診斷中的價值研究”獲揚州市新技術引進一等獎。

從普通醫(yī)生團隊到培養(yǎng)出主任醫(yī)師、研究生導師，從基礎科室到揚州市呼吸病?？品謺诵膱F隊，吳峰始終帶領團隊保持“空杯心態(tài)”?！耙褲M的杯子不能繼續(xù)注水，‘空杯心態(tài)’就是清空既有經(jīng)驗與成就，以保持學習能力。第一次跟著吳主任查房，看到他拿著筆記本，把患者的既往病史、用藥反應甚至生活習慣都記得清清楚楚，我才明白‘細致’對醫(yī)生有多重要?！笨剖夷贻p醫(yī)生金鳳回憶。剛?cè)肼殨r，她也有些迷茫。此后，吳峰為她制定專屬學習計劃，從病歷書寫規(guī)范到疑難病例分析，手把手傳授經(jīng)驗；每月的業(yè)務講座上，鼓勵她上臺分享病例，將新理論轉(zhuǎn)化為臨床實踐。

近五年，團隊發(fā)表核心論文30余篇，其中SCI論文10余篇，主持宋慶齡基金項目等多項課題，參與國際多中心藥物臨床試驗，用扎實的學術成果推動區(qū)域呼吸疾病診療水平提升。

薪火相傳 團隊共攀學科高峰

“一個人的力量有限，團隊強才是真的強?！弊鳛閷W科帶頭人，吳峰深知團隊傳承的重要性。他帶領團隊攻堅克難，2020年推動科室成為江蘇省重點?？平ㄔO單位，2021年通過國家呼吸與危重癥醫(yī)學科（PCCM）評定，達到三級醫(yī)院優(yōu)秀標準。2025年，科室不僅以優(yōu)異成績通過國家PCCM規(guī)范化建設復審，更在激烈的競爭中脫穎而出，榮膺國家肺癌肺結(jié)節(jié)專病“優(yōu)秀單位”稱號。

為讓年輕醫(yī)生快速成長，他為團隊制定系統(tǒng)學習計劃，每月組織業(yè)務講座，鼓勵大家將新理論、新技術應用于臨床。在他的“傳幫帶”下，科室形成“人人愛學習、終身勤鉆研”的氛圍，年輕醫(yī)師診療水平顯著提升。更令人振奮的是，在他的指導下，團隊實現(xiàn)國家自然科學基金“零的突破”，科研實力躍居區(qū)域前列。

“我們的團隊收獲了諸多榮譽。”吳峰說，“但團隊最珍視的，還是患者那句‘有你們真好’?！?/p>

來源：揚州日報-揚州網(wǎng)