9月15日有廣東網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)，東莞搬遷工廠今天決定了，發(fā)了搬遷補(bǔ)貼和福利方案通告。

不再是傳聞了，對(duì)于不想去新廠房的也給了N+1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，搬遷從2025年9月16日至2026年2月28日，終于落地了！

• 這究竟是咋回事？

我們一起來(lái)仔細(xì)瞅瞅這份讓人感慨萬(wàn)千的公告。

行政布告文號(hào)茂管字:2025025

主旨:關(guān)于工廠搬遷有關(guān)事項(xiàng)通知

親愛(ài)的各位同仁:
承蒙大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)茂瑞大力支持與配合，茂瑞表示由衷的感謝!
鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，考慮公司未來(lái)的營(yíng)運(yùn)發(fā)展和實(shí)際需求，經(jīng)公司管理層商討，經(jīng)公司職工代表大會(huì)審議，現(xiàn)公司決定將自2025年9月16日正式啟動(dòng)搬遷工作，即自廣東省東莞市東城牛山廠區(qū)搬遷至廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)三中廠區(qū)并繼續(xù)正常生產(chǎn)運(yùn)作，具體搬遷情況按現(xiàn)實(shí)狀況辦理。
搬遷的具體事項(xiàng)安排如下:
1.搬遷時(shí)間:2025年9月16日至2026年2月28日。
【逐步搬遷機(jī)器設(shè)備等.人員安排按現(xiàn)實(shí)搬遷情況公告通知。
2.同仁隨公司搬遷者，提供相應(yīng)搬遷補(bǔ)貼，另詳見(jiàn):公告之【搬遷補(bǔ)貼及福利方案】。

公告之【搬遷補(bǔ)貼及福利方案]。
主旨:搬遷補(bǔ)貼及福利方案對(duì)于配合搬遷的同仁，提供以下搬遷補(bǔ)貼方案【綜合包含車(chē)補(bǔ).住宿補(bǔ)貼,各項(xiàng)補(bǔ)貼]:
A.1-2職等同仁:
(1)年資:5-10年【包含5年.不包含10年]
提供搬遷個(gè)人補(bǔ)貼:500元/月。
(2)年資:10年以上【包含10年]提供搬遷個(gè)人補(bǔ)貼:1000元/月。

B.3-13職等同仁，提供搬遷個(gè)人補(bǔ)貼:
(1)1000 元/月【適用于此職等所有年資同仁](2)年資超過(guò)五年者，再額外提供如下的補(bǔ)貼:
【(年資-5年)%*(底薪+環(huán)境津貼)元/月]茂
(以小數(shù)點(diǎn)第一位為基準(zhǔn))

C.搬遷補(bǔ)貼實(shí)施時(shí)間:5年(60個(gè)月)
【以簽訂勞動(dòng)變更協(xié)議之次月1號(hào)開(kāi)始生效]
對(duì)于無(wú)法隨同或個(gè)人.家庭因素選擇不隨搬遷同仁者，公司將會(huì)提前一個(gè)月通知辦理相關(guān)手續(xù)，并嚴(yán)格按照【中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法]及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法對(duì)遣散員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最晚時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2026年2月28日。補(bǔ)充說(shuō)明如下:
a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)為員工個(gè)人離職前12個(gè)月平均薪資為計(jì)算;
b.做滿(mǎn)一年及以上的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資;
c.工作滿(mǎn)六個(gè)月但不足一年的，按照一年的標(biāo)準(zhǔn)支付;
d.不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
最后，再次感謝大家對(duì)茂瑞以來(lái)的辛勤付出，希望大家能繼續(xù)留在茂瑞這個(gè)大家庭，一起努力一起奮斗，讓公司業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)輝煌，此次搬遷將會(huì)是公司新的起點(diǎn)，需要各位同仁的信任及支持，陪同公司乘風(fēng)破浪，繼續(xù)勇往直前!
核準(zhǔn)(副總)審核(單位主管2)發(fā)文(單位主管1)
職稱(chēng)簽名職稱(chēng)簽名簽名職稱(chēng)簽名
副總Wedsonk廠長(zhǎng)Randy經(jīng)理

從上述發(fā)文來(lái)看，核心要點(diǎn)是這家企業(yè)要從東莞城區(qū)搬到東莞清溪鎮(zhèn)。哪怕是市內(nèi)搬遷，該企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法。

愿意跟隨前往的員工，將根據(jù)工齡情況，給予一定的搬家補(bǔ)貼，每個(gè)月補(bǔ)貼500元到1000元不等，連續(xù)補(bǔ)償5年。年資超過(guò)五年者，再額外提供崗位補(bǔ)貼。針對(duì)不愿意去的員工，嚴(yán)格按勞動(dòng)法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

值得注意的是，這份文件簽署都是英文名字。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友感慨，良心公司，我們深圳搬東莞老板一分都不想出，熬到今天補(bǔ)償兩個(gè)月工資干了五年半，所以這個(gè)公司很良心了，東莞搬東莞也N＋1。

有網(wǎng)友建議，普工的話還不如拿賠償在入職[捂臉]工廠搬遷誰(shuí)也不知道能坐多久，說(shuō)不定搬過(guò)去沒(méi)兩年就倒閉了，玄學(xué)的事情好難說(shuō)。

如今，受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，各行各業(yè)的很多企業(yè)都是負(fù)重前行，舉步維艱。但是，往往這時(shí)候也會(huì)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，這些企業(yè)有些共同點(diǎn)，有優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)群，有獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力和自己的商業(yè)模式。而上述企業(yè)無(wú)疑就是行業(yè)賽道里的佼佼者。

這家企業(yè)此次搬遷，或出于降本增效的目的，或出于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要?？梢灶A(yù)見(jiàn)的是，公司會(huì)面臨一定壓力，除了給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要支付巨大的資金之外，部分員工可能為了拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而不愿意隨公司搬遷。也就是說(shuō)，搬遷后又要重新大量招工。

不得不說(shuō)，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員甚至是逆勢(shì)加薪的，且能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜，發(fā)揮自己的核心價(jià)值，同時(shí)要居安思危，時(shí)刻保持危機(jī)感，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，脫穎而出，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。老板們，加油?。?/p>

對(duì)此，你怎么看呢？