來源：廚衛(wèi)頭條

近日，一則關(guān)于某家電巨頭原員工在網(wǎng)上指控該企業(yè)欠薪的事件吸引注意，雖然警方介入調(diào)查后，發(fā)帖人承認(rèn)所發(fā)內(nèi)容與事實(shí)不符并刪帖道歉，但有關(guān)企業(yè)欠薪的問題仍然引起熱議。

在家居行業(yè)，欠薪問題也是行業(yè)之痛。近期，多個(gè)衛(wèi)浴、家具及裝飾企業(yè)因拖欠勞動(dòng)者薪酬被通報(bào)，涉及佛山市、潮州市、宜興市、金華市、湛江市、鄭州市、信陽市等地企業(yè)，一企業(yè)拖欠151名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬合共超451萬元，案件被移送公安機(jī)關(guān)；另有一家衛(wèi)浴企業(yè)因未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，被判支付二倍工資差額。

佛山

衛(wèi)浴企業(yè)欠薪且未簽訂勞動(dòng)合同，被判支付兩倍工資

7月28日，佛山市南海區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)發(fā)布一份涉及衛(wèi)浴企業(yè)的仲裁裁決書。據(jù)裁決書，佛山市**衛(wèi)浴有限公司欠付一名員工2024年4月份至10月份期間的17000元工資，而且由于未簽訂書面勞動(dòng)合同，該名員工請(qǐng)求該企業(yè)支付二倍工資差額25000元，此外還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十條的規(guī)定，該局判令該企業(yè)向申請(qǐng)人支付2024年4月份至10月份拖欠的工資17000元、向申請(qǐng)人支付2024年5月6日至2024年10月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額25000元。

潮州

衛(wèi)浴企業(yè)欠薪5.7萬元被作行政處理

今年3月，潮州市湘橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布一份勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書。據(jù)決定書，潮州**衛(wèi)浴有限公司拖欠4名員工自2024年3月至2025年1月的工資合計(jì)人民幣57245元，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條第一項(xiàng)、《廣東省工資支付條例》第五十六條、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十一條第一款的規(guī)定，該局責(zé)令該單位15日內(nèi)支付4名員工自2024年3月至2025年1月的工資合計(jì)人民幣57245元。

宜興

裝飾公司欠薪451.7萬元被立案

9月2日，宜興市人力資源和社會(huì)保障局通報(bào)宜興市2025年第一批重大勞動(dòng)保障違法行為公布，涉及一家裝飾公司。據(jù)通報(bào)，****建筑裝飾工程（宜興）有限公司拖欠151名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬4516811.4元。2025年1月6日，因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，宜興市人社局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)。目前，宜興市公安局已對(duì)該案進(jìn)行立案偵查。

金華

裝飾企業(yè)欠薪26.7萬被起訴

9月10日，金華市人力資源和社會(huì)保障局通報(bào)2025年重大勞動(dòng)保障違法行為典型案例和拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，涉及一家裝飾公司。

據(jù)通報(bào)，泰州***裝飾工程有限公司承接浦江某足浴店的裝修工程期間，拖欠張某等15名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)266550元，公司實(shí)際控制人黃某某失聯(lián)。2025年1月14日，浦江縣人力資源和社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案移送公安機(jī)關(guān)。4月16日，黃某某的親屬向勞動(dòng)者支付部分勞動(dòng)報(bào)酬10萬元。7月25日，浦江縣公安局將該案移送浦江縣檢察院審查起訴。

湛江

裝飾企業(yè)欠薪7.8萬被行政處罰

8月12日，吳川市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布湛江**裝飾工程有限公司勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書。據(jù)決定書，涉事公司拖欠18名工人工資共計(jì)77855.00元，該局下達(dá)兩份《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，且經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)多次督促履行未果。該局遂于2025年7月21日下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰告知書》，但該企業(yè)逾期未提出陳述和申辯，視為放棄陳述和申辯的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律，該局對(duì)該企業(yè)處以22000元的行政處罰。

信陽

裝飾企業(yè)欠薪96.2萬被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單

7月31日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳通報(bào)發(fā)布2025年第二批重大勞動(dòng)保障違法行為，涉及一家裝飾企業(yè)。

據(jù)通報(bào)，湖北**裝飾工程有限公司拖欠26名勞動(dòng)者2022年12月至2023年8月勞動(dòng)報(bào)酬96.23萬元，被相繼作出《信陽市羊山新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》和《信陽市羊山新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》后逾期未履行。2025年6月19日，信陽市人力資源和社會(huì)保障局依法將湖北**裝飾工程有限公司列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單。

政府加大涉企行政處罰審查力度

拖欠工資不僅損害勞動(dòng)者利益，長期以往還將影響行業(yè)良性發(fā)展?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

隨著各項(xiàng)政策措施的落地，大多數(shù)勞動(dòng)者都能拿到勞動(dòng)報(bào)酬。據(jù)人力資源社會(huì)保障部公開數(shù)據(jù)，2020-2024年五年間，全國法院共審結(jié)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件6200余件、生效判決人數(shù)6200余人。另一方面，惡意欠薪、嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況仍然存在，相關(guān)政策法規(guī)仍有完善空間。

值得一提的是，今年3月以來，規(guī)范涉企執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)在全國范圍內(nèi)全面推開。最高人民法院印發(fā)的《關(guān)于堅(jiān)持嚴(yán)格公正司法規(guī)范涉企案件審判執(zhí)行工作的通知》要求，加大對(duì)涉企市場準(zhǔn)入、行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制和行政賠償?shù)戎攸c(diǎn)領(lǐng)域行政案件的司法審查力度，促推行政機(jī)關(guān)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

這是廚衛(wèi)頭條第3202期