香港《南華早報(bào)》9月15日文章，原題：為何盡管存在一些障礙，歐洲年輕人依然能在中國(guó)找到自己的未來(lái)歐洲人正謹(jǐn)慎地重新燃起對(duì)在中國(guó)尋求機(jī)會(huì)的興趣。對(duì)許多渴望在全球范圍內(nèi)尋找機(jī)遇的歐洲人來(lái)說(shuō)，中國(guó)在技術(shù)、創(chuàng)新等領(lǐng)域仍展現(xiàn)出巨大潛力。斯德哥爾摩大學(xué)歐洲知識(shí)產(chǎn)權(quán)法碩士研究生西蒙·沃爾德說(shuō)：“這不僅關(guān)乎職業(yè)發(fā)展，還關(guān)乎成為這個(gè)快速變化體系的一部分?！彼J(rèn)為，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不斷發(fā)展的中國(guó)工作，“要比留在一切已成定局、體制僵化的歐盟地區(qū)有趣得多”。

沃爾德說(shuō)不同年齡層的人對(duì)中國(guó)也存在看法差異，“和我交談過(guò)的年輕人都對(duì)在中國(guó)工作這個(gè)想法很感興趣。他們看到深圳的崛起、上海的基礎(chǔ)設(shè)施以及整個(gè)中國(guó)的發(fā)展速度，充滿好奇。而一些年長(zhǎng)者則往往警告不要去中國(guó)，提到污染、貧窮和發(fā)展滯后等，但他們對(duì)中國(guó)的印象停留在上世紀(jì)80年代。當(dāng)我向他們展示現(xiàn)代中國(guó)的真實(shí)面貌時(shí)，他們感到震驚”。沃爾德認(rèn)為中文是未來(lái)的語(yǔ)言，尤其在中國(guó)日益成為貿(mào)易、技術(shù)和商業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵參與者之際，“因?yàn)槲覍９W洲知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，能把這種專業(yè)知識(shí)與中文相結(jié)合，將有助于加強(qiáng)歐盟與中國(guó)在該領(lǐng)域的交流合作”。

自1975年建交以來(lái)，中國(guó)與歐盟關(guān)系經(jīng)歷了顯著變化，雙邊年貿(mào)易額增長(zhǎng)超過(guò)300%。但近年來(lái)，這一強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系因政治緊張、貿(mào)易不平衡和價(jià)值觀差異而面臨挑戰(zhàn)。今年，北京承諾進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放，加強(qiáng)與歐盟合作。這一努力不僅涵蓋汽車、機(jī)械制造、能源、化工和航空航天等傳統(tǒng)領(lǐng)域，還擴(kuò)展至數(shù)字技術(shù)、綠色能源、生物制藥、人工智能和量子技術(shù)等新興行業(yè)。

許多歐洲人對(duì)這些機(jī)會(huì)感到興奮。法國(guó)人阿蘭·薩斯在加拿大創(chuàng)立了一家人工智能公司，對(duì)中國(guó)市場(chǎng)抱有堅(jiān)定熱情。被問(wèn)及是否愿意來(lái)華生活并搭乘科技浪潮時(shí)，他毫不猶豫地回答：“當(dāng)然，百分之一千愿意。”得益于國(guó)家多年來(lái)對(duì)研發(fā)的大力支持和強(qiáng)大的制造業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，中國(guó)在技術(shù)與創(chuàng)新方面取得顯著進(jìn)步，已成為人工智能、機(jī)器人、量子計(jì)算和可再生能源等領(lǐng)域的全球強(qiáng)國(guó)。

為吸引全球頂尖人才并強(qiáng)化創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，中國(guó)推出一系列新舉措，為科技領(lǐng)域?qū)I(yè)人才提供更便利的入境條件。北京上個(gè)月宣布推出針對(duì)外國(guó)青年科技人才的K字簽證，自10月1日起施行。持K字簽證人員可在華從事教育、科研、文化交流、創(chuàng)業(yè)或商業(yè)活動(dòng)。

愛(ài)爾蘭人肖恩認(rèn)為，K字簽證的理念很好，與中國(guó)的整體人才吸引戰(zhàn)略高度契合，該計(jì)劃成功與否將取決于具體實(shí)施和操作細(xì)節(jié)。肖恩表示非常愿意在華工作，尤其是在充滿活力且生活品質(zhì)較高的上海，“在我所處的生物制藥行業(yè)，中國(guó)當(dāng)前的創(chuàng)新成果驚人，有點(diǎn)像人工智能領(lǐng)域那樣日新月異，盡管知名度還不太高。而且我喜歡中國(guó)人，這里還有美食和美景”。

中國(guó)歐盟商會(huì)人力資源工作組負(fù)責(zé)人伊奧娜·克拉夫特對(duì)K字簽證表示歡迎，并表示在教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求及年齡限制等方面仍需進(jìn)一步明確細(xì)節(jié)，“原則上，吸引外國(guó)人才并簡(jiǎn)化入境流程總是向前邁進(jìn)的一步”。

已在上海生活22年的克拉夫特表示，如今許多公司減少在中國(guó)的外籍員工招聘，因?yàn)楸就寥瞬乓涯軌騽偃侮P(guān)鍵崗位。上海太德維服商務(wù)咨詢有限公司高級(jí)合伙人、美國(guó)公民卡梅隆·約翰遜也表示，中國(guó)本土人才在許多方面已迎頭趕上，“由于本土人才的能力差距大幅縮小，企業(yè)實(shí)際上可以用一名外籍員工的薪水雇用兩到三名經(jīng)驗(yàn)豐富的中國(guó)員工?！迸c此同時(shí)，他也強(qiáng)調(diào)中國(guó)仍為外籍人士提供大量職業(yè)機(jī)會(huì)，因?yàn)橹袊?guó)在許多領(lǐng)域仍是全球技術(shù)、制造、供應(yīng)鏈整合和研發(fā)的中心，“若你從事電動(dòng)汽車、半導(dǎo)體、稀土或生物技術(shù)行業(yè)，中國(guó)要么是領(lǐng)軍者要么排名第二。你必須來(lái)這里。如果不在這里，企業(yè)可能難以成功。這就是為什么中國(guó)在很多方面依然充滿活力。當(dāng)然挑戰(zhàn)也不少，但中國(guó)政府仍在大力支持當(dāng)前和未來(lái)各類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展”。（作者蔡雪君等，辛斌譯）